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一、招聘崗位及名額
擬招聘秀峰區(qū)城管大隊合同制聘用隊員50名。其中：城管網(wǎng)格化崗位一16名(適合男性);城管網(wǎng)格化崗位二16名(適合男性);城管特勤崗位16名(適合男性);城管文員崗位2名(適合女性)。
二、報名的基本條件及資格
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、身體健康，無傳染性和原發(fā)性疾病，能勝任戶外一線城管執(zhí)法人員工作需要;
3、熱愛城管工作，具備崗位所需的專業(yè)知識、文化知識和工作能力。
(二)資格條件
1、具有桂林市戶籍(含11個縣)，轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人及警校畢業(yè)生戶籍不限;
2、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987年12月31日至1999年12月31日出生)，轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人年齡放寬到35周歲以下(1981年12月31日后出生);
3、具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人放寬至高中及以上學(xué)歷;
4、男性身高不低于1.68米;女生身高不低于1.58米，報考人員不能過于肥胖或消瘦[實際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者為過于肥胖，實際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%以上者為過于消瘦，標(biāo)準(zhǔn)體重〈千克〉=身高〈厘米〉-110];
5、城管網(wǎng)格化管理隊員、城管特勤隊員適合男性;城管文秘崗位人員適合女性。
(三)有下列情形的人員，不得報考：
1、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、現(xiàn)役軍人;
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
4、經(jīng)秀峰區(qū)公開招聘城管隊員工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查及有失信記錄的人員。
三、招聘程序
招聘采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用方式，按照報名、資格審查、體能測試、面試、政審考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報名
(1)報名時間：2018年1月29日至2月1日;
(2)報名地點及聯(lián)系電話：秀峰區(qū)就業(yè)服務(wù)中心(秀峰區(qū)中隱路31號區(qū)政府3號樓一樓大廳);
(3)報名要求：報考者須填寫《秀峰區(qū)2018年度招聘城管工作人員報名表》一式兩份，交身份證、戶口簿(戶籍證明或戶口簿第一頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷學(xué)位證書以及其他能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份(原件核驗后退回)、近期免冠一寸彩照二張;
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
(4)每位報名者只能報考一個崗位。
(二)資格審查
由秀峰區(qū)城管局、監(jiān)察局、人力資源和社會保障局、城管大隊相關(guān)人員對報名者是否符合招聘崗位的基本條件和資格條件進(jìn)行審查。對報名者在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
(三)體能測試
經(jīng)過資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生，需進(jìn)行體能測試。
1、時間：另行通知
2、地點：另行通知
3、測試項目：
男性：1000米長跑、100米跑、俯臥撐、4×10米折返跑
女性：800米長跑、100米跑、仰臥起坐、4×10米折返跑
4、體能測試科目中二項以上(含二項)不合格者，不計算其體能測試總分，并取消進(jìn)入面試資格。
(四)面試
1、面試人員確定：根據(jù)體能測試總成績，按招聘職數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。
2、時間：另行通知
3、地點：另行通知
4、面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，參照《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》，重點考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。
5、面試考官由區(qū)城管局、人力資源和社會保障局、監(jiān)察局、城管大隊以及其他部門人員組成，并在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下隨機(jī)抽取。
6、面試考場進(jìn)行封閉管理。面試考官、工作人員及應(yīng)聘者按照規(guī)定時間進(jìn)入面試區(qū)域后，即進(jìn)行封閉管理，直至面試工作結(jié)束。全體人員必須自覺遵守面試工作紀(jì)律，服從招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮和安排，不得以任何理由或借口擅自單獨活動或與外界接觸、進(jìn)行通訊聯(lián)絡(luò)等。
7、面試步驟：
(1)考生憑身份證進(jìn)入候考室簽到;
(2)宣讀考場紀(jì)律;
(3)抽簽確定面試序號;
(4)引領(lǐng)員按面試序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場進(jìn)行面試。
8、面試成績必須達(dá)到60分，才能進(jìn)入體檢程序。
(五)體檢
根據(jù)筆試成績占總分的50%和面試成績占總分的50%來計算總分，按1:1的比例從高分到低分(面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分以上)確定體檢人員?？偡窒嗤?，按面試成績高者列前。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位(錄)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
若考生體檢不合格或自動放棄，出現(xiàn)職位空缺的，按照考生總分?jǐn)?shù)排名依次遞補。
(六)政審考察
1、政審考察工作在秀峰區(qū)公開招聘城管隊員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行?？疾旖M成員從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員組成。
2、政審考察內(nèi)容為政治思想品德、社會工作能力、各方面現(xiàn)實表現(xiàn)情況以及有無違法違紀(jì)行為等，在考察的同時，對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消資格。
3、應(yīng)聘者政審考察不合格的，則按照從高分到低分的原則依次遞補，按程序進(jìn)行體檢考察。
(七)公示
應(yīng)聘人員經(jīng)政審考察合格后，由秀峰區(qū)公開招聘城管隊員工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人員，并在秀峰區(qū)政府網(wǎng)站及秀峰就業(yè)微信公眾號上公示五個工作日。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議的，報區(qū)政府同意后辦理聘用手續(xù)。由秀峰區(qū)城管大隊與聘用城管隊員簽訂聘用合同，聘期三年。合同簽訂后一周內(nèi)將有關(guān)資料送秀峰區(qū)人力資源和社會保障局備案。
聘用試用期3個月(試用期基本工資按80%發(fā)放)，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動合同。
四、待遇
聘用城管隊員在聘用期間的薪酬待遇，按照秀峰區(qū)城管聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社保。
五、其他規(guī)定
(一)應(yīng)聘報名人數(shù)達(dá)到擬招聘人數(shù)1：3的比例時開考。如出現(xiàn)報考人數(shù)達(dá)不到開考比例人數(shù)、報考人數(shù)少于招聘人數(shù)、面試人數(shù)和體能測試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例人數(shù)情況，則由招聘城管隊員工作領(lǐng)導(dǎo)小組上會研究討論決定是否開考、是否面試以及是否減少招聘人數(shù)等事宜。
(二)因個人原因(身體原因或其他原因)不能參加體能測試或面試等相關(guān)招聘程序的人員，視為自動放棄資格。
(三)秀峰區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員的相關(guān)招聘簡章、通知、公示等內(nèi)容均在秀峰區(qū)人民政府http://www.glxfq.gov.cn、桂林市就業(yè)局http://www.gxgl.lss.gov.cn:9005/、‘秀峰就業(yè)’微信公眾號的“公告”欄目進(jìn)行公示。
(四)報名咨詢電話
秀峰區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心 ：2822185
秀峰區(qū)城市管理監(jiān)察大隊： 2867995
秀峰區(qū)人力資源和社會保障局：8988305
秀峰區(qū)監(jiān)察局： 2673324
附件下載：2018年度秀峰區(qū)招聘城管工作人員報名表.xls
秀峰區(qū)公開招聘城管隊員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年1月22日
