0771-2094277
一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報名，面試、考核相結合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、主要職責及人數
招聘全市交通基礎設施大會戰(zhàn)指揮部辦公室工作人員3人，主要負責交通基礎設施大會戰(zhàn)指揮部辦公室工作。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
1.全日制普通高等院校國民系列教育大專以上畢業(yè)生;
2.具有河池市（各縣市、區(qū))戶籍。
(二)招聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行，無違法犯罪記錄; 具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任感和團結協(xié)作精神，能吃苦耐勞，服從安排；
2.22周歲以上，35周歲以下，即1983年1月15日至1996年1月15日出生，身體健康。
3.如下表：
4.有兩年以上相關專業(yè)工作經驗人員優(yōu)先。
四、招聘程序和辦法
(一)報名時間、地點和要求
1.報名時間：2018年1月18日至2018年1月26日共7天，工作日每天上午8：00至12：00，下午14：30至17：30;
2.報名地點：河池市金城區(qū)金城中路419號河池市交通運輸局人事教育科。聯(lián)系電話：0778-2291952;
3.報名要求：應聘人員需提供本人身份證、戶口薄或戶口證明、畢業(yè)證、學位證。另有計算機應用與操作相關證書等證件、相關工作證明的，需一并提供。
應聘人員報名時所提供的證件均為原件，同時提供A4紙復印件一份。資格審查合格后由報名者如實填寫《河池市交通運輸局公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份，并交近期1寸紅底免冠彩色照片2張。報名工作和資格審查由河池市交通運輸管理處負責。
(二)面試
面試。用人單位根據測試成績從高到低按1：3比例確定進入面試人員。此次招聘采取結構化方式面試，主要測試應聘人員的儀表氣質、語言表達、相關知識、綜合應變能力等綜合素質。面試成績滿分為100分。
專業(yè)測試、面試時間、地點另行通知。
(三)體檢、考核政審
用人單位根據面試成績從高到低按1：1比例確定體檢、考核政審人員，體檢參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員出資自理。
因體檢、考核政審不合格出現的缺額按面試成績從高到低依次遞補，體檢、考核政審合格者予以聘用。
五、待遇、聘用方式和管理
(一)待遇
交通基礎設施大會戰(zhàn)指揮部辦公室工作人員屬于政府購買服務人員，待遇包括基本工資和按照河池市人民政府的有關政策給予財政資金保障的其他福利。
1.工資待遇：在工資基數1800元基礎上根據學歷上浮20%-25%(以上工資數額含“五險一金”的個人繳納數額，不含單位繳納的“五險一金”數額);
2.五險一金：應繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險、住房公積金按相關文件規(guī)定執(zhí)行;
(二)聘用方式
1.河池市交通運輸局聘用人員實行試用期制度，試用期為2個月，試用期滿考察合格，經局班子會議研究決定，同意正式聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.同意聘用的人員，與用人單位依法簽訂勞動合同，合同期為交通基礎設施大會戰(zhàn)期間。
(三)管理
1. 河池市交通運輸局根據《中華人民共和國勞動合同法》和單位相關制度對交通基礎設施大會戰(zhàn)指揮部辦公室工作人員進行管理。
2. 河池市交通運輸局按相關規(guī)定對交通基礎設施大會戰(zhàn)指揮部辦公室工作人員實施年度考核。
六、有關說明
(一)凡在報名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經查實取消聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。
(二)應聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應聘人員取得聯(lián)系的，由負責聯(lián)系人的工作人員如實登記，所造成的后果由應聘人員自行負責。
(三)招聘事宜由河池市交通運輸局公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
河池市交通運輸局
2018年1月18日
