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柳州鹿寨縣事業(yè)單位赴廣西民族大學(xué)公開招聘工作人員公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2018-01-12 11:36:06     閱讀:

  根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(柳政發(fā)[2006]69號(hào))精神,為做好招聘工作,特制定公告如下:
  一、招聘原則
  按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
  二、招聘對(duì)象
  招聘對(duì)象為2018年畢業(yè)的普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生,以及2017年普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生。
  三、招聘條件
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
  1.具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;
  2.遵守憲法和法律;
  3.具有良好的品行;
  4.具有報(bào)考崗位一致的資格條件;
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  6.符合崗位要求的其它條件。
  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見《2018年鹿寨縣事業(yè)單位招聘崗位一覽表》。
  (三)有下列情形的,不得報(bào)考:
  1.現(xiàn)役軍人;
  2.在讀的非2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
  3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考;
  4.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
  5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 ?。ㄋ模┍敬握衅杆婕暗哪挲g、學(xué)歷、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算,均以2018年8月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。如:18周歲至35周歲,即1982年8月31日(含本日)至2000年8月31日(含本日)之間出生,其他依此類推。
  四、招聘崗位
  本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見《2018年鹿寨縣事業(yè)單位招聘崗位一覽表》。
  五、報(bào)名要求
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名。符合崗位資格條件的人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件(原件和復(fù)印件)報(bào)名;2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,憑就業(yè)推薦表報(bào)名。考生于2018年1月20日(09:00-13:00)到廣西民族大學(xué)西校園李寧田徑場(chǎng)(南寧市大學(xué)西路158號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符。
 ?。ǘ┐_定面試人選。根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與“2018年廣西綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇洽談會(huì)”報(bào)名考生人數(shù)按1:3的比例確定面試人選。對(duì)達(dá)不到比例,確實(shí)急需進(jìn)人的崗位,經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,才能進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到比例、申請(qǐng)不開考的,或無人進(jìn)入面試的崗位,經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
  六、面試
 ?。ㄒ唬┙處煃徫幻嬖囉?018年1月20日下午在廣西民族大學(xué)進(jìn)行,面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求按照《鹿寨縣教育系統(tǒng)2018年高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)“雙選”會(huì)直接面試招聘工作人員實(shí)施方案》進(jìn)行;其他崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  (二)面試滿分100分,合格60分。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分、當(dāng)天宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評(píng)要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。其中,因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
  七、考核和體檢
  考核和體檢對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。
 ?。ㄒ唬┛己???己瞬扇n案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況。考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。考核合格的方可進(jìn)入體檢程序。
 ?。ǘw檢。體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
  未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的,視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃,依次遞補(bǔ)。
  八、公示
  根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市教育局網(wǎng)、柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘公告,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃,可以遞補(bǔ)。
  九、聘用
  公示無異議的擬聘人員,按程序上報(bào)審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期。試用期滿,聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見,經(jīng)主管部門同意,報(bào)縣人社局審批轉(zhuǎn)正聘用??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。
  十、招聘紀(jì)律
 ?。ㄒ唬┍敬喂_招聘事業(yè)單位工作人員,由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施,招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作等;
  (二)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,主動(dòng)接受監(jiān)督,嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理;
 ?。ㄈ?yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,如實(shí)提交有關(guān)證件和材料,對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
  本公告由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
  咨詢電話:鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局   0772—6820319
  監(jiān)督電話:柳州市人力資源和社會(huì)保障局   0772—2812972
  鹿寨縣紀(jì)委監(jiān)委  0772--6821312   6812627

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  鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局
  2018年1月11日

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