0771-2094277
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。
（三）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件要求
三、報名和資格審查
（一）報名
1.報名時間：2017年12月29日-2018年1月22日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
2.報名地點及聯(lián)系人：港北區(qū)財政局六樓603室（貴港市荷城路1369號），聯(lián)系人：卓 杰（15108000596）；王藝臻（18107854221）電話0775—6787283;
3.報名辦法：現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。
（1）現(xiàn)場報名須提供資料：有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱/資格證等證書的原件（以供查驗）及復印件一份；招聘崗位報名表；本人近期免冠1寸彩色照片4張。
（2）網(wǎng)上報名:應聘人員需將招聘崗位報名表電子版（要求：填寫具體詳細）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證及職稱/資格證等相關證件掃描件和相片電子版發(fā)送至郵箱：gbkfthr@163.com
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件和要求對應聘人員進行資格審查，結合工作需要確定符合條件人員名單，不符合有關資格條件的人員,不再另行通知面試，其相關資料將代為保密，恕不退還。
四、面試
（一）面試時間：具體以電話通知為準。
（二）本次面試采用初試和復試兩部分，其中初試得分比重為40%，復試得分比重為60%，具體如下：
1.初試：理論知識及專業(yè)應用考試?！?br /> 2.復試：由招聘實施小組審核初試成績并確定進入復試的候選人。
（三）復試結束后，根據(jù)各考生初試及復試成績按權重（40%:60%）進行計算得出總成績，按報考崗位的總成績從高分到低分排列張榜公布。若本次應聘者成績總體不達崗位要求的，則公司視情況另行組織招聘事宜。
五、聘用待遇及工作地點
（一）擬聘用人員，經(jīng)體檢合格后進行錄用。按照人事管理權限，由用人單位與受聘人員按一年一簽方式簽訂《勞動合同》，聘用人員試用期為2個月，試用期內不合格的解除聘用關系。
（二）待遇標準參照《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》及港北區(qū)有關規(guī)定，考慮行業(yè)人員供需情況和地區(qū)的薪酬水平執(zhí)行（具體詳見：招聘一覽表）；試用期工資按所定待遇標準的80%計給。五險一金按國家相關規(guī)定進行繳納。
（三）工作地點：廣西貴港市港北區(qū)西江科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)城。
