0771-2094277
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員103人，具體單位、崗位、人數(shù)詳見附件。
二、招聘對象
1.市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘對象為全日制普通高等學(xué)校列入廣西一類本科（臨床及個別緊缺急需專業(yè)可放寬為全日制普通高等學(xué)校本科）及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（要求取得主治醫(yī)師及以上職稱資格的崗位除外）。
2.基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘對象為全日制普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、報(bào)名、面試時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名、資格審查時(shí)間：2017年12月26日（上午9：00開始）
報(bào)名地點(diǎn)：廣西醫(yī)科大學(xué)露天運(yùn)動場
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
四、招聘條件
1．遵守國家的憲法、法律法規(guī)，沒有違法違紀(jì)和犯罪行為；
2．熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
3．專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，服從組織安排，吃苦耐勞，具有積極進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)拼博精神，能適應(yīng)臨床醫(yī)療護(hù)理醫(yī)技工作的需要；
4．臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題的能力強(qiáng)。
5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見招聘計(jì)劃表）。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
1．發(fā)布公告。按有關(guān)規(guī)定在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、玉林人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
2．報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。市衛(wèi)計(jì)局、人社局、編委辦及部分招聘單位組成公開招聘工作組對所有報(bào)名應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審核，
3.確定面試人選。原則上按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如因生源原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例不達(dá)1：3的，經(jīng)請示玉林市人力資源和社會保障局同意，全部進(jìn)入面試。確定面試人選的辦法如下：
?。?）普通高校2017屆未就業(yè)和2018年應(yīng)屆畢業(yè)生依據(jù)學(xué)習(xí)成績、學(xué)校鑒定意見、獲獎情況等擇優(yōu)確定。
（2）報(bào)考需要取得主治醫(yī)師及以上職稱崗位者以學(xué)歷、學(xué)位高者優(yōu)先。學(xué)歷、學(xué)位相同時(shí)，職稱高者優(yōu)先；學(xué)歷、學(xué)位、職稱均相同時(shí)，以在公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷時(shí)間長短確定，長者優(yōu)先。
報(bào)名時(shí)需要提供以下材料原件和復(fù)印件各1份：本人有效居民身份證（戶口簿）、學(xué)歷證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可提交就業(yè)推薦表）、報(bào)名登記表，單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章工作證明和勞動合同（有在公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷者需提交）、招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證及其他相關(guān)證明材料、近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋免冠彩色正面照片1張，原件于查驗(yàn)后返還。
4.面試。招聘工作組組織面試。面試由主考官和應(yīng)試者進(jìn)行問題交流，綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度和臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題的能力。面試滿分100分。
5．確定擬聘用人員。根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定（面試成績相同時(shí)，按確定面試人選的辦法確定），并經(jīng)招聘工作小組集體討論后，由招聘單位及市衛(wèi)計(jì)局與應(yīng)試者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)的比例為1：2的，面試成績必須達(dá)到面試滿分值的60%（60分）以上為合格，方能簽約；比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到面試滿分值的70%（70分）以上為合格，方能簽約。
6．考核。辦理聘用手續(xù)前，招聘單位及市衛(wèi)計(jì)局通過查閱考生人事檔案等政審方式對進(jìn)行考核，符合招聘條件的方可聘用。
7．體檢。體檢由市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢不合格的，由市衛(wèi)計(jì)局組織安排到同級或者上一級具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
8．公示。根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、考察情況和體檢結(jié)果，由市衛(wèi)計(jì)局在玉林人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用及待遇
公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
對符合聘用要求的擬聘人員，由市衛(wèi)計(jì)局報(bào)市人社局審批。經(jīng)市人社局批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，招聘單位與聘用人員依法簽訂5年以上崗位聘用合同（實(shí)行一年試用期），且受聘人員在用人單位服務(wù)期不少于5年。簽訂崗位聘用合同后，招聘單位憑人社局的聘用通知和人員名冊到編制部門辦理入編或登記備案手續(xù)，按國家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的待遇。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：6220899（市衛(wèi)計(jì)局人事股）
監(jiān)督電話：6238669（市紀(jì)委派駐市衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組）
北流市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年12月22日
