一、招聘對象基本條件
?。ㄒ唬釔圩鎳?,遵紀守法,具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
?。ǘ?8-35周歲的往、應(yīng)屆高校畢業(yè)生,要求具有全日制本科及以上學(xué)歷,且具有學(xué)士學(xué)位證書。
(三)應(yīng)聘人員除具以上基本條件外,還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。
二、招聘職位和人數(shù)
本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,共 15 名詳見《凌云縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員)計劃表》。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查(時間待定)
1.經(jīng)市人社局同意,參加各級各類雙選會進行現(xiàn)場報名和資格審查。
2.提供材料:應(yīng)聘人員本人簡歷(已婚者附配偶、子女家庭情況)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)行業(yè)資格證書等證件以及招聘崗位有其他要求的材料。
所提供的材料均為原件,同時提供復(fù)印件各一份。
3.通過對應(yīng)聘人員提交的材料進行審核、審查,初步確定面試人選。
?。ǘ┟嬖嚕〞r間待定)
1、資格審核:面試前5天,要對報名人員進行資格審核
2、經(jīng)資格審核合格人員全部進入面試,招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的,如需開展面試須報市人社局審批后方能開考。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,內(nèi)容包括邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試成績?yōu)?00分,對招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)不到1:3比例的面試人員,面試成績要達到70分(含70分),才能有資格進入下一個程序。
?。ㄈw檢、考核與聘用
1.體檢
根據(jù)考生面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選,如果出現(xiàn)一個崗位因面試成績相同而進入體檢的人數(shù)超過1:1的,以面試成績測評中的綜合分析能力得分高者優(yōu)先確定進入體檢人選。由凌云縣人力資源和社會保障局組織體檢人選到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照公考錄用體檢標準執(zhí)行,體檢費用由個人自負,體檢中發(fā)現(xiàn)不合格的,不予聘用,從同崗位中按面試成績從高分到低分依次替補。
2. 考核
由考察組對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀守法等情況進行考核。有考核不合核者,從同崗位中按面試成績從高分到低分依次替補。
3. 聘用
體檢、考核合格人選作為擬聘人員在百色人才網(wǎng)進行公示,公示無異議的,報縣編委會和市人社局審批后辦理聘用手續(xù)。
四、紀律與監(jiān)督
(一)本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求,對違反公開招聘紀律的人員,按照有關(guān)規(guī)定處理。
附:《凌云縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員)計劃表》。
附件:附件2:百色市凌云縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員)計劃表.xls