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一、招聘對象和條件
(一)基本條件
1. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
2. 具有履行聘用崗位職責的能力，具有應聘崗位所需的任職經(jīng)歷及技能要求;
3. 具有正常工作的身體條件;
4. 年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1982年7月30日至2000年7月30日期間出生)，有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的，可放寬到四十五周歲(1972年7月30日以后出生)。
5. 滿足下列條件之一：
?、?ldquo;985工程”院校畢業(yè)，取得碩士以上學位專業(yè)人才。
⑵取得副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才。
?、欠稀逗映厥屑訌娙瞬殴ぷ鞯娜舾梢?guī)定》(河辦發(fā)〔2014〕45號)規(guī)定的其他條件。
6. 專業(yè)條件：城市規(guī)劃專業(yè)。
(二)有下列情形之一的，不得報名
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2. 受處分期間或者未滿影響期限的。
3. 尚在新錄用、新招聘試用期的。
4. 到定向單位工作未滿服務年限的。
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次招聘所涉及的年齡、學歷、學位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2018年7月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘方式
招聘采取公開招聘方式。由局招聘工作組參加區(qū)內(nèi)外人才交流會，對符合應聘條件人員采取現(xiàn)場洽談和資格審核，資格審核通過后報市委組織部批準開展下一步工作。
三、招聘時間和地點
參加自治區(qū)組織赴武漢、重慶的2017年廣西重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會;12月16日在南寧國際會展中心舉辦的“2017年全區(qū)中高級人才交流大會”。
四、報名方式
報名人員根據(jù)要求，填寫河池市2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表和個人承諾書，并攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口本、專業(yè)技術(shù)職稱證書(核原件，所攜帶證件均需提供一份復印件)等相關(guān)證件到現(xiàn)場進行報名和資格審核。資格審核通過后由市委組織部確定面試、面談等其他方式的考核。
五、考察程序
考核對象按計劃招聘人數(shù)1：1比例確定，經(jīng)面試合格的人員，由招聘單位主管部門組成考察組進行考察，主要考察被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對被考核對象的應聘資格條件及相關(guān)材料進行復查。
考核小組成員由2人以上組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結(jié)束后形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導班子討論通過。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補考核人選。
六、體檢辦法
體檢參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)《公考錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格或考生自動放棄的，在該職位面試、考核都合格的人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
招考機關(guān)和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)提出，由市人社局、市住建局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢由市住建局組織實施。體檢費用由考生負擔，體檢合格人員確定為擬聘人選。
七、聘用審核
經(jīng)面試、考核、體檢合格的應聘人員，由單位報送聘用核準備案材料報市委組織部和市人力資源和社會保障局審核、公示。公示期間，發(fā)現(xiàn)有偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段取得應聘資格，或在面試中作弊等弄虛作假、徇私舞弊行為的，取消聘用資格;經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定進行聘用備案手續(xù)辦理
八、工作紀律
(一)市住建局公開招聘急需緊缺人才工作接受紀檢監(jiān)察部門、市人力資源和社會保障局及社會監(jiān)督。
(二)實行回避制度，聘用工作組織成員、事業(yè)單位負責人員在組織實施招聘時，涉及與本人有應回避情形或者其他可能影響競聘結(jié)果公正的，應當回避。
(三)堅持公開、公平、公正原則。嚴格工作紀律、嚴格條件標準、按照政策規(guī)定和工作程序，嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有下列情形的，必須嚴肅處理：
(1)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(2)應聘人員在面試考察過程中作弊的;
(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考察過程中參與作弊的;
(4)招聘工作人員故意泄露面試題目的;
(5)違反本辦法規(guī)定私自聘用工作人員的;
(6)在招聘工作中違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的
(7)違反本辦法的其他情形。
九、其他事項未盡事宜，請與河池市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事教育科聯(lián)系。
聯(lián)系人：唐艷妮 聯(lián)系電話：2303263 /150****0373
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河池市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2017年12月7日
