0771-2094277
一、公開招聘工作的原則
“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)涞臉藴省?/div>
二、招聘人員條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的政治素質，遵守國家的法律、法規(guī)。
3.遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4.具有良好的心理素質和適應崗位要求的身體條件。
5.具有履行崗位職責所需文化程度、知識和能力。
6.具備規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
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1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
2.因個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假的。
3.正在受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查的。
4.受處分期間或者還在影響期限內的。
5.受過刑事處罰和行政拘留的。
6.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)負責人職務的。
三、招聘崗位及條件
（一）董事長：2名
崗位要求：
1.年齡：55周歲（含）以下。
2.學歷：具有大學本科及以上學歷。
3.政治面貌：中共黨員。
4.專業(yè)和職稱：企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工程管理等相關專業(yè)，具有經(jīng)濟系列和工程系列中級及以上職稱。
5.工作經(jīng)歷和工作年限：具備5年以上工程建設管理工作經(jīng)驗，并有3年以上同等管理職務的工作經(jīng)驗，有國有企業(yè)中層以上領導職務工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
6.其他要求：熟悉國家及廣西相關法律法規(guī)，熟悉工程項目建設領域管理，具有甲方工作經(jīng)驗；具有較強的組織協(xié)調能力，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神；具備較強的邏輯和綜合分析能力、統(tǒng)籌決策能力。
相關年限計算截止時間為2017年11月30日。
（二）總經(jīng)理：2名
崗位要求：
1.年齡：55周歲（含）以下。
2.學歷：具有大學本科及以上學歷。
3.專業(yè)和職稱：企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、土木工程等相關專業(yè)，具有經(jīng)濟系列或工程系列中級及以上職稱。
4.工作經(jīng)歷和工作年限：具備5年以上工程建設管理工作經(jīng)驗，并有3年以上同等管理職務工作經(jīng)驗，有國有企業(yè)中層以上領導職務工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
5.其他要求：熟悉國家及廣西相關法律法規(guī)，熟悉工程項目建設領域管理，具有甲方工作經(jīng)驗；具有較強的組織協(xié)調能力，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神；具備較強的邏輯和綜合分析能力、統(tǒng)籌決策能力。
相關年限計算截止時間為2017年11月30日。
四、招聘程序
按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公開招聘公告
在《南國早報》、廣西人才網(wǎng)、南寧人才網(wǎng)、良慶區(qū)政務信息網(wǎng)均可查閱招聘信息。
?。ǘ﹫竺麜r間及方法
1.報名時間：2017年12月8日—2018年1月8日。
2.報名方法：
本次招聘每名應聘者只能報考1個崗位。每個崗位擬招聘人數(shù)與實際應聘人數(shù)比例原則上應達到1:3。
報名方式為網(wǎng)上報名：應聘者自行下載并填寫《良慶區(qū)國有企業(yè)管理人員公開招聘報名表》（見附件），填寫后將報名表電子版發(fā)送到郵箱：lqqgqzp@163.com。郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+應聘崗位名稱”。
（三）資格審查，確定面試人員
1.資格初審。由城區(qū)招聘辦根據(jù)招聘崗位要求，對應聘人員報名信息進行資格初審。
2.現(xiàn)場資格審查。初審合格者于2018年1月12日前到指定地點（具體時間和地點另行通知）進行現(xiàn)場資格審查，招聘辦依據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行現(xiàn)場資格審查確認后，確定面試人選?，F(xiàn)場資格審查需提供以下證明材料：
?、疟救松矸葑C或戶口簿等戶籍證明；
⑵學歷、學位證書（留學回國人員需提供國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館出具的有關證明材料），執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術職務資格證書；
?、秦撠煹拇眄椖俊⒋砉こ獭⑼怀龀煽兊扔行ёC明材料；
?、葓罂悸毼凰璧钠渌C件、證明材料；
?、梢陨纤璨牧暇杼峁┰蛷陀〖?，報名資料復印件不予退還。應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。招聘單位承諾對應聘者提交的信息資料負責保密。
咨詢電話：0771－4301605。
（四）面試
1.面試時間：2018年1月中旬（以具體通知為準）。
2.面試地點：另行通知。
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根據(jù)面試成績由高分到低分按1:2的比例確定最后進入考察的人選名單，主要考察面試人選的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)及業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律以及誠信等方面的情況，根據(jù)考察結果確定擬聘用人選。
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根據(jù)考察結果，組織擬聘用人選進行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公考錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
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南寧市良慶區(qū)國有企業(yè)招聘工作領導小組辦公室
根據(jù)面試、考察和體檢情況決定擬聘用人選，并對擬聘用人選名單進行為期7天的公示，公示結果不影響任職的，依照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、聘用及待遇
（一）按《公司法》等相關規(guī)定，對聘用人員實行任期制，辦理聘用手續(xù)，由良慶區(qū)國資辦管理。
（二）新聘用人員試用期為3個月，試用期每月工資按基本年薪月工資標準的80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關規(guī)定和程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，首個聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘。
?。ㄈ┢赣萌藛T原屬機關事業(yè)單位工作人員的，一經(jīng)聘用，其公考（參公事業(yè)單位人員）身份不再保留或終止事業(yè)單位人事關系，按組織人事管理相關規(guī)定執(zhí)行，同時參加企業(yè)社會保險。
（四）福利待遇：正式聘用后，簽訂勞動合同，福利待遇按照《良慶區(qū)深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實施方案》執(zhí)行，企業(yè)負責人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成。其中，基本年薪根據(jù)上年度城區(qū)國有企業(yè)在崗職工平均工資的2倍確定（原則上每年核定一次）；績效年薪根據(jù)年度考核評價結果并結合績效年薪調節(jié)系數(shù)確定；任期激勵收入根據(jù)任期考核評價結果，在不超過企業(yè)負責人任期內年薪總水平的30%以內確定。
本公告由南寧市良慶區(qū)國有企業(yè)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
南寧市良慶區(qū)國有企業(yè)招聘工作領導小組辦公室
2017年12月8日
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