一、招聘計(jì)劃及人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《廣西柳州市魚峰區(qū)2018年中小學(xué)崗位需求計(jì)劃表》。
二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.遵守紀(jì)律,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
3.全日制統(tǒng)招應(yīng)屆師范類大學(xué)畢業(yè)生(即2017年7月—2018年7月期間畢業(yè)的),本科以上(含本科)學(xué)歷、有學(xué)士以上(含學(xué)士)學(xué)位證書;專業(yè)教師需有教師資格證。
4.身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;
5.報(bào)考人員除具備以上基本條件外,還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件(詳見《廣西柳州市魚峰區(qū)2018年中小學(xué)崗位需求計(jì)劃表》)。
三、現(xiàn)場招聘
1.招聘時(shí)間:2017年12月
招聘地點(diǎn):廣西師范大學(xué) 12月2日
廣西師范學(xué)院 12月4日
2.招聘形式:我區(qū)擬12月2日在廣西師范大學(xué)(雁山校區(qū))、12月4日廣西師范學(xué)院設(shè)立招聘點(diǎn),凡符合招考條件的人員均可持簡歷親自到現(xiàn)場投檔面試,屆時(shí)用人單位將組織人員遵循擇優(yōu)選拔的原則,面試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、溝通合作意識以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力等。根據(jù)用人單位面試情況,遵循擇優(yōu)選拔的原則,按照不少于1:3的比例確定進(jìn)入面試的優(yōu)秀畢業(yè)生名單。
四、資格審查:
招聘單位依據(jù)崗位要求的資格條件,對報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審核貫穿招聘全過程,不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
五、考試
考試采取面試的形式進(jìn)行,包括初試和復(fù)試。
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初試時(shí)間、地點(diǎn)及形式,由各招聘單位自定。初試結(jié)束后,由各招聘單位根據(jù)初試結(jié)果,按招聘崗位不低于1:3比例推薦進(jìn)入復(fù)試的考生,經(jīng)魚峰區(qū)人社局核定,確定復(fù)試人選。
(二)復(fù)試
復(fù)試時(shí)間及地點(diǎn)待魚峰區(qū)人社局確定后,由招聘單位通知考生。復(fù)試的形式為教學(xué)能力測試。
六、考核及體檢
按照復(fù)試成績高低,招聘崗位按1:1確定考核體檢人選,由招聘單位對考核人選開展考核工作,考核不合格或不能按時(shí)提供相關(guān)資格證書的,取消聘用資格;經(jīng)考核合格的考生,由魚峰區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢(體檢參照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),體檢費(fèi)用由考核合格人選自理。體檢不合格或弄虛作假者,取消聘用資格。
七、聘用與待遇
考核、體檢均合格的人員,經(jīng)魚峰區(qū)人社局審批確定為擬聘用人員并公示無異議后,報(bào)柳州市人社局審批同意,然后按《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》辦理進(jìn)編審批和聘用等相關(guān)手續(xù),待遇按全額撥款事業(yè)單位工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員考核不合格、體檢不合格、公示不合格或是自愿放棄的,招聘單位經(jīng)區(qū)人社局同意,可從復(fù)試的面試合格人選中,按復(fù)試的面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
該單位定于2017年12月4日9:00在五合校區(qū)綜合樓308進(jìn)行現(xiàn)場招聘