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2017玉林市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2017-11-23 14:54:00     閱讀:

  為了補(bǔ)充工勤人員和加強(qiáng)后勤服務(wù)工作,根據(jù)玉林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于市科學(xué)技術(shù)局使用后勤服務(wù)事業(yè)編制的批復(fù)》(玉編〔2017〕156號(hào))要求,玉林市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位和人數(shù)
  玉林市科學(xué)技術(shù)局后勤服務(wù)人員(司機(jī))1名。
  二、招聘范圍
  廣西壯族自治區(qū)戶(hù)籍。
  三、招聘條件
 ?。ㄒ唬┗緱l件
  1.中共黨員,政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,在政治上與黨中央保持一致,具有較好的政治覺(jué)悟。
  2. 具有部隊(duì)工作經(jīng)歷,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有良好的思想道德,具有較強(qiáng)的保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí),無(wú)違法違紀(jì)等任何不良記錄。
  3.具有C以上駕駛證,五年以上駕齡,具備一定的自律和溝通協(xié)調(diào)能力。
  4.年齡在35周歲以下(1982年1月31日以后出生),五官端正,身體健康。
  5.具有高中以上學(xué)歷。
 ?。ǘ徫灰?/div>
  1.負(fù)責(zé)市科技局應(yīng)急、執(zhí)法辦案車(chē)輛駕駛。
  2.負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)度、年檢、維護(hù)、保養(yǎng)等。
  3.需經(jīng)常出差,工作強(qiáng)度較大,任務(wù)較重,需具備適應(yīng)經(jīng)常出差的身體條件、心理素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神。
 ?。ㄈ┎坏脠?bào)考的情形
  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
  四、招聘具體方案步驟
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
  2017年11月23日在玉林市人事人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
 ?。ǘ﹫?bào)名
  1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
  2.報(bào)名時(shí)間:2017年11月29日至30日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。
  3.報(bào)名地點(diǎn):玉林市科學(xué)技術(shù)局秘書(shū)科(地址:玉林市委市政府辦公大樓3A09室;電話:0775-2825121)。
  4.報(bào)名手續(xù):凡符合條件者,報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《玉林市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》,提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份,近期正面免冠1寸彩色照片4張。不報(bào)名者,不列入考試、考核錄用范圍。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)不少于1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。
  5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。2017年12月6日到玉林市科學(xué)技術(shù)局秘書(shū)科領(lǐng)取。
 ?。ㄈ┵Y格審查方式和時(shí)間
  招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的,要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑,通過(guò)資格審查的報(bào)考者,不得再進(jìn)行資料修改。
 ?。ㄋ模┛荚?/div>
  考試分為筆試、面試??荚嚬ぷ饔捎窳质锌茖W(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試、面試命題按入圍保密規(guī)程執(zhí)行。
  1.筆試采取閉卷考試(成績(jī)滿(mǎn)分為100分)。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、科技管理知識(shí)、交通交規(guī)知識(shí),考試時(shí)間為120分鐘。
  2.面試(成績(jī)滿(mǎn)分為100分)。根據(jù)筆試成績(jī)的總分,從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試考生人選,面試主要考察考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變思維等能力。
  3.考試時(shí)間:
 ?。?)筆試:2017年12月7日上午9:00—11:00。
 ?。?)面試:2017年12月14日上午9:00。
  4.筆試、面試的有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》中載明。
  5.考試成績(jī)?cè)谟窳质锌茖W(xué)技術(shù)局公告欄上公布(面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布)。
 ?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢
  按照計(jì)劃招考的崗位和人數(shù),依據(jù)總成績(jī)的排序,從高分到低分并按1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。
  1.考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位要求,全面了解被考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審??疾煨〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)??疾旌?,應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)考核不合格的考生,出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按筆試、面試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
  2.體檢。經(jīng)考察符合聘用要求的招聘人選,按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知〉》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))進(jìn)行。對(duì)體檢不合格的考生,出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按筆試、面試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
  (六)公示、審批、聘用
  經(jīng)筆試、面試、考核、體檢合格,確定擬聘用人員名單,在玉林市人事人才網(wǎng)和玉林市科學(xué)技術(shù)局公告欄上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天,公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無(wú)異議后,報(bào)市人社局審批,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
  五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督
  招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,增強(qiáng)工作的透明度,自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察人員將對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則,照章辦事,嚴(yán)格程序,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,保證考試聘用工作順利進(jìn)行。
  咨詢(xún)電話:
  玉林市科學(xué)技術(shù)局秘書(shū)科:0775-2825121
  監(jiān)督電話:2336678

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  玉林市科學(xué)技術(shù)局2017年公開(kāi)招聘
后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
  2017年11月23日

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