0771-2094277
一、招聘崗位和人數(shù)
玉林市科學(xué)技術(shù)局后勤服務(wù)人員（司機(jī)）1名。
二、招聘范圍
廣西壯族自治區(qū)戶(hù)籍。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.中共黨員，政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致，具有較好的政治覺(jué)悟。
2. 具有部隊(duì)工作經(jīng)歷，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好的思想道德，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，無(wú)違法違紀(jì)等任何不良記錄。
3.具有C以上駕駛證，五年以上駕齡，具備一定的自律和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.年齡在35周歲以下（1982年1月31日以后出生），五官端正，身體健康。
5.具有高中以上學(xué)歷。
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1.負(fù)責(zé)市科技局應(yīng)急、執(zhí)法辦案車(chē)輛駕駛。
2.負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)度、年檢、維護(hù)、保養(yǎng)等。
3.需經(jīng)常出差，工作強(qiáng)度較大，任務(wù)較重，需具備適應(yīng)經(jīng)常出差的身體條件、心理素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神。
?。ㄈ┎坏脠?bào)考的情形
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘具體方案步驟
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
2017年11月23日在玉林市人事人才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年11月29日至30日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：玉林市科學(xué)技術(shù)局秘書(shū)科(地址：玉林市委市政府辦公大樓3A09室；電話：0775-2825121)。
4.報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《玉林市科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》，提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠1寸彩色照片4張。不報(bào)名者，不列入考試、考核錄用范圍。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。
5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。2017年12月6日到玉林市科學(xué)技術(shù)局秘書(shū)科領(lǐng)取。
?。ㄈ┵Y格審查方式和時(shí)間
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。
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考試分為筆試、面試?？荚嚬ぷ饔捎窳质锌茖W(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試、面試命題按入圍保密規(guī)程執(zhí)行。
1.筆試采取閉卷考試（成績(jī)滿(mǎn)分為100分）。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、科技管理知識(shí)、交通交規(guī)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘。
2.面試（成績(jī)滿(mǎn)分為100分）。根據(jù)筆試成績(jī)的總分，從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試考生人選，面試主要考察考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變思維等能力。
3.考試時(shí)間：
?。?）筆試：2017年12月7日上午9:00—11:00。
?。?）面試：2017年12月14日上午9:00。
4.筆試、面試的有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》中載明。
5.考試成績(jī)?cè)谟窳质锌茖W(xué)技術(shù)局公告欄上公布（面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布）。
?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢
按照計(jì)劃招考的崗位和人數(shù)，依據(jù)總成績(jī)的排序，從高分到低分并按1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。
1.考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾煨〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)考核不合格的考生，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按筆試、面試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.體檢。經(jīng)考察符合聘用要求的招聘人選，按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知〉》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))進(jìn)行。對(duì)體檢不合格的考生，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按筆試、面試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、審批、聘用
經(jīng)筆試、面試、考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在玉林市人事人才網(wǎng)和玉林市科學(xué)技術(shù)局公告欄上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)市人社局審批，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察人員將對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。
咨詢(xún)電話：
玉林市科學(xué)技術(shù)局秘書(shū)科：0775-2825121
監(jiān)督電話：2336678
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玉林市科學(xué)技術(shù)局2017年公開(kāi)招聘
后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年11月23日
