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柳州銀行通過主打“汽車金融”、“市民卡”、“互聯(lián)網(wǎng)金融”三張“特色牌”，以創(chuàng)新設(shè)立柳州市汽車產(chǎn)業(yè)鏈基金，參與柳州市“一張通卡管民生”項目以及搭建 “金融+支付+生活+互聯(lián)網(wǎng)”金融體系為抓手，并陸續(xù)推出了ETC、桂民卡、邊民貸、消費時貸等業(yè)務(wù)，實現(xiàn)特色化、差異化金融服務(wù)，為廣大客戶創(chuàng)造了更快速更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)體驗。得到了社會各界的贊譽與高度認(rèn)可，先后獲得“金融機(jī)構(gòu)口碑榜——年度最佳人氣互聯(lián)網(wǎng)金融銀行”稱號，以及由中國金融認(rèn)證中心（CFCA）頒發(fā)的“2015年度區(qū)域性商業(yè)銀行移動支付創(chuàng)新獎”、“2016年區(qū)域性商業(yè)銀行最佳互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新獎”、“2016年度最佳創(chuàng)新銀行”等獎項。
截至2017年9月末，柳州銀行及其控股村鎮(zhèn)銀行總資產(chǎn)達(dá)1208億元，為柳州銀行20年前成立之初的70倍；其中，柳州銀行各項存款余額855億元，總存款、公司存款、個人存款三項指標(biāo)持續(xù)保持市區(qū)首位；各項貸款余額431億元；實現(xiàn)撥備前利潤10.21億元。
未來，柳州銀行將繼續(xù)按照“立足柳州，服務(wù)廣西，面向全國”的戰(zhàn)略定位，加快實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，以打造“沿邊金融特色”為目標(biāo)，推動面向東盟的國際業(yè)務(wù)發(fā)展，努力將柳州銀行打造成為“團(tuán)結(jié)、安全、高效、特色”的“百年老店”。
為滿足不斷壯大的企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，柳州銀行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。我們將以富有競爭力的薪酬待遇、完善的晉升渠道、廣闊的成長空間與您攜手共創(chuàng)美好未來。
一、基本要求
?。ㄒ唬┥眢w健康，熱愛金融事業(yè)、誠實守信、勤奮進(jìn)取、愛崗敬業(yè)，具有較強的團(tuán)隊協(xié)作能力，立志在柳州銀行長期發(fā)展。
?。ǘ?yīng)聘柳州銀行分行（工作地點在地市）崗位的，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘柳州銀行縣域支行（工作地點在縣域，含柳州市柳江區(qū)）和柳銀村鎮(zhèn)銀行崗位的應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。
?。ㄈ┳袷貒曳煞ㄒ?guī)，遵守金融職業(yè)道德，品行端正，無不良從業(yè)記錄。
二、招聘崗位和具體要求
?。ㄒ唬┝葶y行招聘崗位
1.支行行長、副行長
（1）45周歲（含）以下，4年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)流程及各類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具備較強的市場開拓能力及團(tuán)隊管理能力，具有良好的風(fēng)險防控意識；
?。?）具有2年以上基層支行管理崗位工作經(jīng)歷，或者具有3年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)歷。
2.支行辦公室主任
?。?）40周歲（含）以下，具有金融機(jī)構(gòu)或行政機(jī)關(guān)2年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；
（2）具有扎實的金融理論基礎(chǔ)知識，熟悉銀行的內(nèi)部運作，具有良好的語言文字表達(dá)能力，具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3.支行業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理、副經(jīng)理
?。?）40周歲（含）以下，4年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上公司業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷；
?。?）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)，了解當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具有較強的市場開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力以及市場分析、客戶拓展等綜合營銷能力，具有較豐富客戶資源者優(yōu)先。
4.支行營業(yè)部主任
?。?）40周歲（含）以下，4年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上基層營業(yè)網(wǎng)點管理工作經(jīng)歷；
?。?）熟悉銀行分支機(jī)構(gòu)各項業(yè)務(wù)流程及管理，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)核算工作和風(fēng)險管理工作，具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
5.客戶經(jīng)理
（1）30周歲（含）以下，2年以上銀行公司、零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
（2）具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，具有較豐富客戶資源者優(yōu)先。
6.法律事務(wù)崗
?。?）30周歲（含）以下，法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上銀行法律事務(wù)、資產(chǎn)保全等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
?。?）熟悉國家相關(guān)的金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行合規(guī)管理、資產(chǎn)保全等工作流程。
7.綜合文秘
（1）30周歲（含）以下，人力資源管理、行政管理、會計、財務(wù)管理、中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上銀行人力資源、行政管理工作經(jīng)歷；
（2）熟悉國家相關(guān)的金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行內(nèi)部運作，了解辦公室工作，持有會計從業(yè)資格證或會計職稱者優(yōu)先。
8.安全保衛(wèi)崗
（1）35周歲（含）以下，法律、安防類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
?。?）3年以上銀行安全保衛(wèi)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)部保衛(wèi)政策、制度與技術(shù)規(guī)范。中共黨員、具有在公安系統(tǒng)和金融系統(tǒng)從事安全保衛(wèi)工作及立功獲獎?wù)邇?yōu)先；
?。?）熟悉監(jiān)管部門對金融機(jī)構(gòu)安全防范的相關(guān)規(guī)定。
9.信息技術(shù)崗
?。?）30周歲（含）以下，計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上信息科技系統(tǒng)運維或開發(fā)崗位工作經(jīng)歷；
（2）熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)管理和監(jiān)管部門對金融機(jī)構(gòu)安全防范的相關(guān)規(guī)定。
10.會計主管
（1）30周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，具有商業(yè)銀行同類崗位工作經(jīng)歷及持有會計從業(yè)資格證或會計職稱者優(yōu)先；
（2）熟悉國家相關(guān)的金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行運營工作和有關(guān)財會知識，熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)的操作流程和制度。
11.綜合柜員
?。?）30周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，具有會計從業(yè)資格證書、會計職稱、反假幣證書者優(yōu)先；
?。?）具有較好的形象氣質(zhì)和客戶服務(wù)意識，溝通能力強。
?。ǘ┝y村鎮(zhèn)銀行招聘崗位
1.風(fēng)險管理部經(jīng)理
?。?）40周歲（含）以下，4年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上風(fēng)控條線管理崗位工作經(jīng)歷；
?。?）具有較強的風(fēng)險防控意識、研究分析能力，掌握銀行風(fēng)險管理工具。
2.運營管理部經(jīng)理
?。?）40周歲（含）以下，4年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上基層支行或運營條線管理崗位工作經(jīng)歷；
?。?）熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營管理制度、相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策；
?。?）具有較強的管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。
3.業(yè)務(wù)發(fā)展部副經(jīng)理（大客戶營銷方向）
?。?）40周歲（含）以下，4年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；
?。?）熟悉村鎮(zhèn)銀行公司業(yè)務(wù)，了解當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具有較強的市場開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力以及市場分析與客戶拓展等綜合營銷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較豐富客戶資源者優(yōu)先。
4.客戶經(jīng)理
?。?）30周歲（含）以下，2年以上銀行公司、零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
?。?）具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，具有較豐富客戶資源者優(yōu)先。
5.信息技術(shù)崗
?。?）30周歲（含）以下，計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2年以上信息科技系統(tǒng)運維或開發(fā)崗位工作經(jīng)歷；
?。?）熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)管理和監(jiān)管部門對金融機(jī)構(gòu)安全防范的相關(guān)規(guī)定。
6.會計主管
（1）30周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，具有商業(yè)銀行同類崗位工作經(jīng)歷及持有會計從業(yè)資格證或會計職稱者優(yōu)先；
?。?）熟悉國家相關(guān)的金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行運營工作和有關(guān)財會知識，熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)的操作流程和制度。
7.綜合柜員
?。?）30周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，具有會計從業(yè)資格證書、會計職稱、反假幣證書者優(yōu)先；
?。?）具有較好的形象氣質(zhì)和客戶服務(wù)意識，溝通能力強。
三、工作地點及招聘人數(shù)
四、應(yīng)聘方式
| 工作地點 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 備注 |
| 柳州柳江區(qū) | 綜合柜員 | 1 | 柳州銀行柳江支行 |
| 梧州 | 客戶經(jīng)理 | 1 | |
| 法律事務(wù)崗 | 1 | ||
| 信息技術(shù)崗 | 1 | ||
| 百色（含市區(qū)和靖西市） | 客戶經(jīng)理 | 2 | |
| 綜合柜員 | 2 | ||
| 貴港平南縣 | 支行行長 | 1 | |
| 支行副行長 | 2 | ||
| 辦公室主任 | 1 | ||
| 綜合文秘 | 1 | ||
| 安全保衛(wèi)崗 | 1 | ||
| 業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理 | 1 | ||
| 業(yè)務(wù)發(fā)展部副經(jīng)理 | 1 | ||
| 客戶經(jīng)理 | 2 | ||
| 營業(yè)部主任 | 1 | ||
| 會計主管 | 1 | ||
| 綜合柜員 | 3 | ||
| 柳州三江縣 | 客戶經(jīng)理 | 2 | |
| 綜合柜員 | 1 | ||
| 柳州柳江區(qū) | 信息科技崗 | 1 | 廣西柳江柳銀村鎮(zhèn)銀行 |
| 客戶經(jīng)理 | 1 | ||
| 會計主管 | 1 | ||
| 玉林陸川縣 | 風(fēng)險管理部經(jīng)理 | 1 | 廣西陸川柳銀村鎮(zhèn)銀行 |
| 運營管理部經(jīng)理 | 1 | ||
| 業(yè)務(wù)發(fā)展部副經(jīng)理 （大客戶營銷方向） |
1 | ||
| 玉林興業(yè)縣 | 客戶經(jīng)理 | 4 | 廣西興業(yè)柳銀村鎮(zhèn)銀行 |
| 綜合柜員 | 2 | ||
| 玉林博白縣 | 客戶經(jīng)理 | 2 | 廣西博白柳銀村鎮(zhèn)銀行 |
四、應(yīng)聘方式
（一）有意應(yīng)聘者需提交以下資料：
?。?）柳州銀行應(yīng)聘報名表（點擊此處下載應(yīng)聘報名表），附一寸證件照及近期全身照各一張；
（2）身份證、學(xué)歷及學(xué)位（在校學(xué)生可以學(xué)生證、成績單代替）、職稱、業(yè)績證明資料（獲獎證書、成果證書、著作論文等）等證件的掃描件；
?。?）發(fā)送郵件時，請將應(yīng)聘報名表單獨作為一個附件，其余資料可使用壓縮文件。
?。ǘ?yīng)聘方式：
?。?）電子郵件應(yīng)聘：lzyhhr@163.com （請將郵件標(biāo)題設(shè)定為“XX應(yīng)聘XX地區(qū)XX崗位”，如“張三應(yīng)聘平南客戶經(jīng)理”）
?。?）報名截止時間：2017年11月26日
?。ㄈ┞?lián)系人：孫先生/敬先生
聯(lián)系電話：0772-2853854
?。ㄋ模┙?jīng)初審符合條件者，我行將在報名截止后通過電子郵件和短信發(fā)送筆試、面試通知，請應(yīng)聘人員保持通信暢通，并及時關(guān)注郵箱。未被錄取人員的資料將代為保密，恕不退還。
?。ㄎ澹剀疤崾荆何倚性谡衅高^程中不會以任何名義向應(yīng)聘者收取費用，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防詐騙。
