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2017桂林市工商行政管理局直接面試公開招聘后勤服務(wù)人員

作者：志公教育     來源：志公教育     時間：2017-11-13 11:41:18     閱讀：

　　二、報名和資格審查
　　(一)報名方式及時間地點
　　本次桂林市工商行政管理局2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。
　　本公告發(fā)布時間：2017年11月10日至11月20日。
　　報名時間：2017年11月21日至11月22日，每天上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。
　　報名地點及聯(lián)系電話：
　　桂林市工商行政管理局人事科 0773-2822033
　　報名地址：桂林市秀峰區(qū)三多路42號4樓
　　凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市工商行政管理局2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。
　　現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
　　(二)資格審查
　　由桂林市工商行政管理局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市工商行政管理局2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。如審查不嚴(yán)或擅自改變已經(jīng)公布的招聘條件，造成參加面試的報考人員因不符合報考條件被取消招聘資格的，由招聘單位承擔(dān)責(zé)任。
　　報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
　　現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，桂林市工商行政管理局指定專人負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。報考人員資格確認(rèn)后，桂林市工商行政管理局按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報考人員名冊報市人力資源和社會保障局。
　　(三)繳交面試費
　　通過資格審查，確認(rèn)符合招聘條件的報考人員需現(xiàn)場繳交面試費50元。未能按時繳費的報考人員，視為自動放棄面試資格。
　　三、面試
　　(一)面試人員的確定
　　經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1：3，又確需補缺的，由桂林市工商行政管理局商桂林市人力資源和社會保障局確定是否開考并備案;經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員達(dá)40人以上的，面試時需拆分為2個以上考場，由桂林市人力資源和社會保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試,每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。
　　通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
　　(二)面試的組織實施
　　面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,桂林市工商行政管理局共同參與，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
　　(三)面試的形式、時間、地點
　　面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，即公共面試的形式。
　　公共面試時間、地點另行通知。
　　報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。
　　(四)面試成績公布
　　面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進入考察程序。招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。
　　四、考察
　　(一)考察人選的確定。按照報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
　　(二)考察工作由桂林市工商行政管理局具體負(fù)責(zé)組織實施?？疾旖M由桂林市工商行政管理局2人以上組成。
　　(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復(fù)審。
　　(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。
　　(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋桂林市工商行政管理局公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案，桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
　　(六)考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。
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