0771-2094277
一、招聘人數(shù)及要求
本次招聘相關(guān)崗位工作人員45名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員43名，管理人員2名。具體崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件1。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律法規(guī)。
（二）熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和職業(yè)道德。
?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧幕A(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能。
（四）具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體條件。
（六）應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1977年7月1日及以后出生）。具有高級(jí)職稱(chēng)的，年齡可放寬到50周歲（1967年7月1日及以后出生）。
（七）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件，具體崗位要求見(jiàn)附件1。
凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
聘用人員的住房及配偶的工作自行解決。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
制定《廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2017年度公開(kāi)招聘公告》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批備案后，在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站和廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審核。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日至30日，應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：柳州市魚(yú)峰區(qū)羊角山路8號(hào)廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院人事科。
3.資格審查：人事科根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證、工作經(jīng)歷證明以及是否符合直接進(jìn)入面試和直接進(jìn)入考核的人員等。資格審查不合格的人員不納入公開(kāi)招聘對(duì)象。審查結(jié)果將在廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布，公布內(nèi)容包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等信息；請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束5個(gè)工作日后自行查詢(xún)。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，若招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（1︰3），需經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開(kāi)考。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院人事科，發(fā)放時(shí)間另行通知。
?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料（按順序裝訂）。
1.《廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。應(yīng)聘人員自行下載填報(bào)，A4紙打印，小4號(hào)仿宋字體，頁(yè)邊距：上下2cm、左右2.5cm。
2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證等原件和復(fù)印件（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）。
3.獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他資格證書(shū)原件及復(fù)印件（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）。
4.兩張2寸近期免冠正面彩色相片（報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用）。
5.符合招聘崗位條件的工作資歷證明材料（模板見(jiàn)附件3）。
6.原在編人員報(bào)考，需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)名的證明材料（模板見(jiàn)附件4）。
（四）筆試。
1.考試時(shí)間：另行通知。
2.考試地點(diǎn)：醫(yī)院書(shū)香閣三樓會(huì)議室。
3.考試內(nèi)容：筆試由本單位組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的掌握和運(yùn)用能力。通過(guò)資格審查合格后，按照招考崗位要求需要筆試者進(jìn)入筆試程序，進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員名單將在廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院公告。如招考崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（1︰3），但崗位確實(shí)需要用人的，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)上報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方可開(kāi)考。
筆試為閉卷考試，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為90分鐘，筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分（其中：公共知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%），筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試程序的條件，不計(jì)入總成績(jī)。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和排位。根據(jù)招聘崗位職數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分以1︰3的比例確定面試人選，并通知面試人員。
招考崗位無(wú)筆試要求者直接進(jìn)入面試程序。
?。ㄎ澹┟嬖?。
1.面試時(shí)間：另行通知
2.面試地點(diǎn)：醫(yī)院書(shū)香閣三樓會(huì)議室。
3.面試內(nèi)容：主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。由本單位組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，進(jìn)入面試的人員信息將在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布。
面試時(shí)間為10分鐘（其中審題2分鐘、答題8分鐘），采用當(dāng)場(chǎng)答題的方式， 100分制評(píng)分。
若招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（1︰3），需經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試。經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1︰3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試結(jié)束后，將根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘職位人數(shù)1︰1.5的比例確定考核人員。
4.面試的考官共7名，分別由自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院專(zhuān)家（3名）、外單位專(zhuān)家（4名）組成。
5.綜合成績(jī)的計(jì)算與公布。總成績(jī)=面試成績(jī)；總成績(jī)達(dá)不到60分者，不能確定為綜合考核人選。每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生考試成績(jī)及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，24小時(shí)內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
招考崗位無(wú)筆試面試要求者，直接進(jìn)入綜合考核。
四、考核、體檢、聘用
?。ㄒ唬┚C合考核。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按招聘職位人數(shù)1︰1.5的比例，確定進(jìn)入接受綜合考核的人選。綜合考核著重考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度和適應(yīng)度等情況?？己瞬扇€(gè)別談話、查閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)、同考核對(duì)象面談等方式進(jìn)行，必要時(shí)到應(yīng)聘人員原工作單位進(jìn)行考核，同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。因綜合考核人選不合適，出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員考核仍無(wú)合適人選則該職位空缺。
（二）體檢。依據(jù)招聘職位人數(shù)，按考核合格者總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢將在第三方自治區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。
?。ㄈ┢赣谩８鶕?jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定。名單在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
?。ㄋ模┺k理入編手續(xù)。對(duì)公示無(wú)異議者按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入編手續(xù)。
?。ㄎ澹┖炗喥赣煤贤?。訂立的聘用合同，期限一般不低于3年，實(shí)行試用期制度。
五、待遇
被聘用的人員，享受?chē)?guó)家、自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資和福利等待遇。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
七、其他事宜
與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.gxhfpc.gov.cn）和廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站（http:// www.gxlthospital.com）上通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。
具體招聘辦法由廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢(xún)電話：0772-3130024；監(jiān)督電話：0772-2132003。
附件：1.廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2017年公開(kāi)招聘計(jì)劃.doc
附件：2.廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
附件：3.工作證明（模板）.docx
附件：4.同意報(bào)考證明（模板）.docx
廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院
2017年9月22日
