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2015年上半年廣西自治區(qū)地礦局所屬事業(yè)單位公開招聘327名

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2015-01-16 14:55:26     閱讀:

點擊查看:2015年廣西區(qū)地礦局事業(yè)單位輔導(dǎo)課程


    根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的規(guī)定和工作需要,經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人社廳同意,2015年上半年自治區(qū)地礦局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員327名。現(xiàn)將本次公開招聘的有關(guān)事宜公告如下。
 

2015上半年廣西地礦局所屬事業(yè)單位考試報名入口

一、招聘單位簡介

請登陸廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://www.gxdkj.com/)查看招聘單位簡介。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共有25家自治區(qū)地礦局所屬事業(yè)單位165個崗位公開招聘工作人員327名。招聘崗位按考試、考核方式分類如下:

(一)筆試崗位(進(jìn)行筆試、面試、考核環(huán)節(jié))15個,公開招聘工作人員25名。

(二)直接面試崗位(進(jìn)行面試、考核環(huán)節(jié))150個,公開招聘工作人員302名

1.中級崗位17個,公開招聘工作人員17名。

2. 碩士學(xué)位崗位21個, 公開招聘工作人員33名。

3.野外、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位112個, 公開招聘工作人員252名。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合崗位要求,身體健康,具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件;

(五)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算,均以2015年1月15日為截止日期,年限按足年足月累計。

招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件見附表。

四、招聘工作的步驟和程序

本次公開招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的方式分二批次進(jìn)行擇優(yōu)招聘。筆試崗位按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行;直接面試崗位按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘相關(guān)信息由自治區(qū)人力資源和社會保障廳在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。

發(fā)布時間:2015年1月16日(星期五)至1月26日(星期一)。

(二)網(wǎng)上報名

本次公開招聘報名采取網(wǎng)上報名方式。在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站上設(shè)立“2014年度自治區(qū)地礦局所屬事業(yè)單位公開招聘人員專題”欄,在該專題欄內(nèi)顯著位置提供“2015年上半年自治區(qū)地礦局所屬事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”鏈接,報名人員可點擊進(jìn)入后填寫報名信息及進(jìn)行相關(guān)操作。同時,在該專題欄中,將發(fā)布相關(guān)招聘信息,為報考人員提供相關(guān)指導(dǎo)。

報考人員提交完報名信息后,須自行從報名系統(tǒng)下載、打印報名表,并用黑墨水中性筆或鋼筆親自填寫相應(yīng)內(nèi)容。

網(wǎng)上報名時間:2015年1月27日8:00—2月2日17:30。

(三)報名資格審查

報名資格審查采用現(xiàn)場資格審查方式。報名人員須在網(wǎng)上報名后,在現(xiàn)場資格審查期內(nèi),攜帶報名表及相關(guān)資格驗證材料的原件和復(fù)印件,到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報考人員提供的材料必須真實、準(zhǔn)確。凡有關(guān)材料主要信息不實,影響資格審查結(jié)果的,招聘單位有權(quán)取消其考試資格。

招聘單位要根據(jù)招聘公告中公布的招聘崗位要求的資格條件,對報考人員提交的報名材料進(jìn)行現(xiàn)場審查,并將現(xiàn)場審查意見及時填到網(wǎng)上報名系統(tǒng)相應(yīng)欄中。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

現(xiàn)場資格審查時間為:2015年2月2日8:00 —2月3日17:30。

(四)網(wǎng)上繳費

通過資格審查的筆試崗位報考人員須在規(guī)定時限內(nèi)通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)交繳考試費(考試費50元/人)。

直接面試崗位的報考人員免交考試費用。

網(wǎng)上繳費時間:2015年2 月 5 日-2 月13日。

(五)打印準(zhǔn)考證

通過報名資格審查的直接面試崗位報考人員,按要求自行下載、打印準(zhǔn)考證。報考人員考試時要攜帶本人準(zhǔn)考證。

通過報名資格審查并繳費成功的筆試崗位報考人員,按要求自行下載、打印準(zhǔn)考證。報考人員考試時要攜帶本人準(zhǔn)考證。

打印時間:直接面試崗位:2015 年2月5日-2月11日;筆試崗位:2015年3 月6日-3 月13日。

(六)筆試

1.開考比例

對于筆試崗位,招考崗位與報名人數(shù)(指通過資格審查的報名人員人數(shù))的開考比例不能少于1:3。未達(dá)到開考比例,有特殊原因急需補(bǔ)缺的,須經(jīng)局同意,并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能開考。

2.筆試科目和內(nèi)容

筆試科目按招聘崗位類型確定,同類崗位筆試科目相同,使用同樣試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識兩大部分組成,各部分分值各占50%,筆試總分為100分,考試時限為180分鐘。考試范圍以考試大綱形式或考試要點形式在局網(wǎng)站“2014年度自治區(qū)地礦局所屬事業(yè)單位公開招聘人員專題”欄內(nèi)對外公布。

3.筆試公告

距筆試之日至少7個工作日前在在廣西人事考試網(wǎng)和自治區(qū)地礦局網(wǎng)站上公布筆試崗位筆試公告。公布筆試時間、地點及相關(guān)事項。

4.筆試時間和地點

筆試初步定在2015年3月15日或3月22日進(jìn)行。具體見筆試公告。

5.筆試成績公布和查詢

筆試成績將在網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布。筆試結(jié)束后,7個工作日內(nèi)公布成績。報考人員可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

(七)面試

1.面試人選

(1)對于筆試崗位,招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為進(jìn)入面試范圍人選。

(2)對于直接面試崗位,招考崗位與報名人數(shù)(指通過資格審查的報名人員人數(shù))的開考比例不能少于1:3。未達(dá)到開考比例,有特殊原因急需補(bǔ)缺的,須經(jīng)自治區(qū)地礦局同意,并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能開考。所有通過資格審查的報名人員為進(jìn)入面試范圍人選。

2.面試公告

距面試之日至少5個工作日前,在廣西人事考試網(wǎng)和自治區(qū)地礦局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告通知面試時間、地點及其他相關(guān)事項。

3.面試時間、地點、形式及內(nèi)容

面試時間和地點具體見面試公告。直接面試崗位面試時間安排在2015年2月至3月上旬;筆試崗位面試時間安排在筆試后15天內(nèi)進(jìn)行。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。 

面試內(nèi)容:主要測試報考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度及其他與崗位需求相適應(yīng)的能力。面試成績實行百分制。

直接面試崗位在面試時加試專業(yè)測試,占面試總分值的50%。

4.面試成績公布

當(dāng)天面試結(jié)束后,須在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)、局網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名。

對于筆試崗位和直接面試崗位,經(jīng)人社廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

(八)考核及體檢

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)計劃錄用人數(shù)與考核、體檢人選1∶1的比例,按照綜合成績〔綜合成績=筆試成績+面試成績〕從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。綜合成績相同時,以面試成績高的確定為人選。直接面試崗位,面試成績直接計為綜合成績。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用個人自理。

同一崗位的考核人選,如考核、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(九)公示

對于擬聘用的人選,在廣西人事考試網(wǎng)和自治區(qū)地礦局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

(十)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘原則及紀(jì)律

(一)招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,將對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理:

1.報名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

(四)對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,公開招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重做出處理。

六、本公告由廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

關(guān)于本公告的未盡事項,可電話咨詢。

聯(lián)系人:戴凱蓮  聯(lián)系電話:0771-5654628

 

附表:2015年上半年自治區(qū)地礦局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位表(表一、表二、表三、表四).xls

 

 

      廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

                        2015年1月15日

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