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一、招考原則
按照公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則，符合報(bào)考條件的對象根據(jù)招聘通告，自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
二、工資福利及相關(guān)待遇
1、每月基本工資2000元(不含五險(xiǎn))，年度考核合格者享受績效獎(jiǎng)金。
2、錄用人員須參加崗前培訓(xùn)，試用期三個(gè)月。培訓(xùn)、試用期滿，經(jīng)考核合格，方可簽訂聘用合同。培訓(xùn)或試用期不合格者，取消錄用資格。
3、一經(jīng)聘用后，采取半軍事化管理，統(tǒng)一發(fā)放服裝。
三、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
1、招錄對象、人數(shù)：退伍軍人，男性，2人。
2、戶籍、族別不限，年齡在22周歲以上、35周歲以下(時(shí)間計(jì)算以2017年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì))人員。
3、學(xué)歷：具有經(jīng)國家，省(市)、自治區(qū)教育行政主管部門認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷。
4、身體條件：身體健康，體形端正,無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。身高應(yīng)在1.65米以上(含1.65米)，體重不超過或低于標(biāo)準(zhǔn)體重(標(biāo)準(zhǔn)體重=身高cm-110)的15%;
以上聘用人員均要求政治可靠、作風(fēng)正派，身體健康，熱愛安保工作。
凡屬下列行為的不符合報(bào)考條件
(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辭退或者開除公職的;
(4)有道德敗壞等不良行為的;
(5)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
(6)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的。
(7)有其它不良行為、不宜從事安保工作的。
(二)、報(bào)名方式、時(shí)間
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格審查。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年10月31日——11月7日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室
聯(lián)系電話：0776——6805116
聯(lián)系人：梁駿驄(聯(lián)系電話：18077641230)
4、報(bào)名所需材料
考生按照公布的招聘條件和要求，自行下載報(bào)名表，按要求填寫，并持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證，退伍軍人證、本人近期一寸正面免冠照片兩張，有專業(yè)技術(shù)技能的，應(yīng)攜帶相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書等進(jìn)行報(bào)名。
以上證件均要求原件及復(fù)印件(A4紙規(guī)格，戶口本復(fù)印件需含首頁及本人信息頁)。不得由他人代報(bào)名。報(bào)考者所提交的材料須真實(shí)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
四、招聘程序
計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：2方可開考。按面試成績占50%、體能測試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員最終成績。
(一)面試
1、面試滿分為100分。
2、面試由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測評應(yīng)聘人員的相關(guān)業(yè)務(wù)知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。面試成績當(dāng)場公布。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)體能測試
1、體能測試滿分為100分。
2、按聘用人數(shù)從筆試和面試總成績高分到低分確定體能測試對象。測試項(xiàng)目：男子100米跑、俯臥撐和長跑1500米。
2、體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
1、按照最終成績，按擬聘用人數(shù)比例由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察政審范圍人選。
按照最終成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察政審范圍人選,如出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，按照學(xué)歷層次高、筆試成績高的順序依次確定。
2、體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考察政審。
(四)政審
1、考察政審工作由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察政審對象進(jìn)行資格復(fù)審。
2、對體檢、考察政審不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可從應(yīng)聘該崗位的其他合格人員中按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
(五)錄取
對符合以上條件的進(jìn)行錄取，即面試、體能測試、體檢和政審均達(dá)到招聘安保人員基本條件的。
在招聘過程中所產(chǎn)生費(fèi)用自理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)把 “進(jìn)口”關(guān)?？h紀(jì)委派駐縣人民政府辦公室紀(jì)檢組將對考試過程進(jìn)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考錄資格;對工作人員徇私舞弊的，嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，整個(gè)考錄工作接受社會(huì)監(jiān)督。
那坡縣人力資源與社會(huì)保障局 那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2017年10月31日
