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一、招聘數(shù)量、職位及聘期
(一)招聘數(shù)量。補(bǔ)充招聘23名村級(jí)扶貧專(zhuān)干(具體招聘單位及職數(shù)附后)。
(二)招聘職位。那坡縣村級(jí)扶貧專(zhuān)干。
(三)聘期。從聘任之日起至2018年12月31日。所聘用人員身份為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員，系非國(guó)家公職人員身份。
二、報(bào)名條件
(一)招聘人員基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，自愿到農(nóng)村基層工作，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
2.具有大專(zhuān)以上(含大專(zhuān))學(xué)歷;
3.18周歲以上32周歲以下(即1985年10月31日--1999年11月1日期間出生)，身體健康;
4.能熟練使用電腦進(jìn)行文檔操作;
5. 具有那坡縣戶(hù)籍的常住人口。
(二)有下列情形之一的不得參加選聘
1. 受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2. 有違法、犯罪嫌疑尚未查清的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(需本人親自到場(chǎng)報(bào)名、不受理委托報(bào)名)。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月1日至11月14日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30(雙休日不辦理報(bào)名手續(xù))。
2.報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室(聯(lián)系電話(huà)：0776—6805260;聯(lián)系人：張德華)。
3.報(bào)名辦法：報(bào)考者持本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(各1份)接受報(bào)名資格審查，合格者填寫(xiě)《那坡縣2017年補(bǔ)充招聘村級(jí)扶貧專(zhuān)干報(bào)名登記表》，交近期2寸免冠半身白底彩色照片1張。
(二)電腦操作測(cè)試
1.測(cè)試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作能力測(cè)試(包括word文檔、電子表格等)。
2.測(cè)試時(shí)間：2017年11月18日(星期六)上午9:30
3.測(cè)試地點(diǎn)：城廂鎮(zhèn)中心小學(xué)
(三)面試
電腦測(cè)試合格者進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試按百分制計(jì)算。
1.面試時(shí)間：2017年11月25日(星期六)
2.面試地點(diǎn)：城廂鎮(zhèn)中心小學(xué)
(四)體檢和考察
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按聘用人數(shù)的1：1.2的比例確定對(duì)象，并組織體檢。凡體檢合格者都作為考察對(duì)象，考察合格者但未被聘用的，列入候補(bǔ)人員，為補(bǔ)錄工作做好準(zhǔn)備。
(五)公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察情況，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定擬選聘對(duì)象，會(huì)同縣相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核，并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，將擬聘用名單通過(guò)那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為5天。
(六)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)簽訂聘用合同，一年一考核。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同后10個(gè)工作日內(nèi)未到崗的，視為自動(dòng)放棄。因公示調(diào)查核實(shí)不合格者或本人放棄聘用等原因?qū)е聰M聘人員缺額時(shí)，按照候補(bǔ)人員總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。
四、工資社保待遇
(一)聘用期間工資待遇每月2000元。
(二)享受政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
(三)基本工資(2000元)由用人單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)納入地方預(yù)算，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由用人單位從個(gè)人工資中扣繳。
(四)年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與縣聘臨時(shí)工享受同等待遇。
五、解聘
(一)考核不合格者給予解聘。
(二)聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。
(三)個(gè)人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。
(四)聘用期結(jié)束，聘用關(guān)系自動(dòng)解除。
(五)對(duì)解聘的人員或聘用期滿(mǎn)自動(dòng)解除聘用關(guān)系的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、管理及服務(wù)
(一)對(duì)聘用人員實(shí)行合同制管理，按聘用合同、《那坡縣村級(jí)扶貧專(zhuān)干管理考核辦法》等進(jìn)行管理及考核，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委和人民政府負(fù)責(zé)日常管理，同時(shí)接受村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)和管理?？h人社局與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委和人民政府協(xié)同考核。
(二)聘用人員為村級(jí)扶貧專(zhuān)干。主要工作職責(zé)為：按照自治區(qū)、百色市、那坡縣及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的工作部署，負(fù)責(zé)推進(jìn)所在村扶貧各項(xiàng)工作。聘用人員工作和生活安排在所負(fù)責(zé)的村。
(三)在村任職期間，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。聘用人員聘用期間必須在村從事扶貧相關(guān)工作，任何單位不得借調(diào)使用。
七、招聘工作監(jiān)督
由縣派駐紀(jì)檢組等負(fù)責(zé)對(duì)此次村級(jí)扶貧專(zhuān)干補(bǔ)充招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理招聘過(guò)程中群眾反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)村級(jí)扶貧專(zhuān)干補(bǔ)充招聘錄用的相關(guān)事宜，由那坡縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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那坡縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月30日
