一、報(bào)考條件

　　報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷貞椃?、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，政治可靠，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，自愿從事公安處突應(yīng)急工作。

　　（三）退役士兵、公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生，大學(xué)專科以上學(xué)歷，18—25周歲，以身份證為準(zhǔn)；工作性質(zhì)為處突應(yīng)急且需要晝夜輪崗值勤，勞動(dòng)強(qiáng)度及工作危險(xiǎn)性大，適合男性。

　　公安院校公安專業(yè)要求為全日制畢業(yè)生，非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2017年11月6日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書。公安類普通高等院校和公安專業(yè)詳見附件2。

　?。ㄋ模┰诼氃诰幍臋C(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)。

　　（五）身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

　?。┚哂姓衅笉徫灰?guī)定的其他資格條件；具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《百色市公安局處突應(yīng)急中心公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》，見附件1）。

　　（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。?）受過刑事處罰的。

　?。?）有犯罪嫌疑尚未查清的。

　?。?）因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的。

　?。?）在各級機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

　?。?）各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）工作人員試用期未滿的。

　?。?）現(xiàn)役軍人,公安院校公安專業(yè)在校學(xué)生。

　?。?）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或辭聘未滿五年的。

　?。?）已錄（聘）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員但服務(wù)期未滿原報(bào)考職位（崗位）規(guī)定服務(wù)期限的。

　?。?）違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。

　　（10）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。

　　（11）曾參加過“法輪功”等邪教或者帶有黑社會性質(zhì)等其他非法組織的。

　　（12）有過吸毒史的。

　?。?3）配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有曾被判處死刑或者因危害國家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的。

　　（14）配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的，或者有“法輪功”等邪教和其他非法組織成員的。

　?。?5）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的。

　?。?6）其他不適合本崗位聘用的。

　　本次招考所涉及的年齡、辭職、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年11月6日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（例如，18周歲以上、25周歲以下，即為1999年11月6日至1991年11月6日期間出生）。

　　二、報(bào)考程序

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考人員于2017年11月3日起登錄百色市人才網(wǎng) (http://bs.gxrc.com/)查閱《計(jì)劃表》（詳見附件1）。

　　報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計(jì)劃表》。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表等，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過登錄百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)上的百色市公安局處突應(yīng)急中心公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員對本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　1.提交報(bào)考申請和上傳照片。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請，上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息。在職在編人員報(bào)考的須經(jīng)原單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將參照《公考考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號）的有關(guān)規(guī)定處理。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間： 2017年11月6日9：00－11月11日17：30。

　　2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2017年11月6日10:30至11月13日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（在提交報(bào)考申請次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見）。

　　通過資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，對于達(dá)不到1∶3比例需要開考的，由招聘單位主管部門報(bào)同級政府人力資源和社會保障部門審定，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后方可開考。

　?。ㄈ┐蛴?bào)名登記表和體能測試表

　　報(bào)名成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印報(bào)名登記表，在公告附件中下載打印體能測試表（詳見附件3）。打印中遇到問題請聯(lián)系：0776－2833133，2685106。

　　打印報(bào)名登記表時(shí)間：2017年11月6日9：00—11月17日8：30。

　　體能測試表需填寫好個(gè)人信息，并粘貼考生個(gè)人小二寸免冠證件照1張。

　　報(bào)名登記表和體能測試表是報(bào)考人員參加體能測試的重要憑證，妥善保管。

　　三、體能測試

　?。ㄒ唬w能測試項(xiàng)目和分值

　　體能測試項(xiàng)目為引體向上、立定跳遠(yuǎn)、100米跑、1000米跑四個(gè)項(xiàng)目，分值為100分，占總成績的30%。

　　體能測試四個(gè)項(xiàng)目中，每個(gè)項(xiàng)目及格分?jǐn)?shù)線為60分，其中引體向上10個(gè)及格，立定跳遠(yuǎn)2.3米及格，100米跑14秒及格，1000米跑4分5秒及格。任意一個(gè)項(xiàng)目不及格的，取消該考生體能測試資格，不得再繼續(xù)參加其他項(xiàng)目的測試，不得進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。四個(gè)項(xiàng)目均達(dá)到及格線以上的，發(fā)給體能測試合格證書，作為參加筆試和面試的憑證。

　　考生須結(jié)合自身身體狀況參加體能測試，測試前，須簽訂個(gè)人承諾書。對因個(gè)人身體原因不宜參加測試而隱瞞參加的，或在測試過程中身體不適不自行終止測試的，所造成的一切后果由考生本人自行承擔(dān)。

　?。ǘw能測試時(shí)間地點(diǎn)

　　退役士兵體能測試時(shí)間：2017年11月16日8：30開始。

　　公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生體能測試時(shí)間：2017年11月17日8：30開始。

　　體能測試地點(diǎn)為百色市體育中心（百色市右江區(qū)龍景區(qū)東州大道，百色高中新校址對面）。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.參加體能測試的考生須在體能測試當(dāng)天上午7：30—8：00到體能測試地點(diǎn)簽到并簽訂《自愿參加體能測評承諾書》；

　　2.凡在體能測評當(dāng)天上午8︰00前未到達(dá)體能測試現(xiàn)場的考生，按自動(dòng)放棄處理；

　　3.考生自備參加體能測試所需的運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋和飲用水、食品。不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝。

　　4.報(bào)考人員憑本人有效居民身份證、報(bào)名登記表和體能測試表參加體能測試，三者缺一不可。

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證

　　體能測試合格的報(bào)考人員當(dāng)場領(lǐng)取體能測試合格證書，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上繳費(fèi)?？荚囐M(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，收取每人100元（每人每科50元）的筆試考試費(fèi)，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請聯(lián)系：0776－2833133，2685106。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2017年11月18日9：00—11月20日17：30

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年11月22日9：00—11月25日8：30

　　報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、體能測試合格證書是報(bào)考事業(yè)單位人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　四、筆試

　　（一）筆試科目和內(nèi)容

　　公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科，分值各100分，筆試成績占總成績的40%。

　　所有考生均須參加2個(gè)科目的考試。

　?。ǘ┕P試時(shí)間地點(diǎn)

　　公共科目筆試時(shí)間為2017年11月25日（星期六）。具體安排為：

　　上午   8:30—10:00    職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

　　10:00—12:00   公共基礎(chǔ)知識

　　筆試科目考試連續(xù)進(jìn)行，中途不休息。

　　筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員參加筆試考試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、體能測試合格證書、有效居民身份證，三證缺一不可。

　?。ㄈ┕P試成績查詢

　　報(bào)考人員可通過百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）查詢公共科目筆試成績。

　　公共科目筆試總成績=（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識）÷2。不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　成績查詢時(shí)間：2017年12月10日前。

　　五、面試

　　（一）確定面試入圍人選與資格審查

　　根據(jù)報(bào)考人員公共科目筆試總成績和體能測試成績之和，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的公共科目筆試總成績和體能測試成績之和從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)公共科目筆試總成績和體能測試成績之和并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定開考比例，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。并通過百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查公告，公布面試入圍人選名單。

　　入圍面試人選提供的報(bào)名申請材料具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、退役證、報(bào)名登記表、報(bào)考證明以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　報(bào)考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、退役證、身份證、準(zhǔn)考證等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照公共科目筆試總成績和體能測試成績之和從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　報(bào)考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、準(zhǔn)考證、退役證）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

　　面試入圍人選名單公布與資格審查時(shí)間：2017年12月中旬。

　?。ǘ┌l(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　發(fā)布面試公告時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

　?。ㄈ┟嬖囐Y格復(fù)審

　　面試前，招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供上述報(bào)名申請材料的原件。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上面試前3天完成。

　?。ㄋ模┟嬖噷?shí)施

　　面試分值為100分，占總成績的30%。

　　面試實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。

　　經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，核減崗位招聘計(jì)劃。

　　面試實(shí)施單位在面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布面試成績。

　　面試時(shí)間：2017年12月下旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。

　　六、綜合成績計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　綜合成績﹦體能測試成績×30%+公共科目筆試總成績×40%+面試成績×30%。

　　七、體檢和政審

　　（一）確定體檢和考察人選

　　根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。綜合成績相同時(shí)，以體能測試成績高的考生確定為體檢人選；綜合成績和體能測試成績都相同時(shí)，以面試成績高的確定為體檢人選；綜合成績、體能測試成績、面試成績都相同時(shí)，以公共科目筆試總成績高的確定為體檢人選。入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　（二）實(shí)施體檢和考察

　　報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　政審參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政審程序進(jìn)行。重點(diǎn)核實(shí)報(bào)考對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形及家庭成員有無違法犯罪記錄等方面情況。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢和考察時(shí)間：2017年12月30日前。

　　八、公示和聘用

　　招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

　　公示和審批聘用時(shí)間：2018年1月中旬。

　　九、誠信檔案管理

　?。ㄒ唬┌l(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　?。ǘ┌l(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入資格審查、面試、體檢、政審環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　（三）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　?。ㄒ唬?shí)行回避制度。

　　用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在人員招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ǘ┘訌?qiáng)保密工作。

　　面試試卷的印制、運(yùn)送、交接與保管、考試、閱卷嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。

　?。ㄈ﹪?yán)肅工作紀(jì)律，對有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

　　2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的。

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在考核考察過程中參與作弊的。

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

　　5.違反《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的其他情形的。

　　對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。

　　對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并予以清退。

　　對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　?。ㄋ模┘o(jì)律監(jiān)督。

　　百色市人力資源和社會保障局及百色市公安局要嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　凡涉及本次公開招聘事業(yè)單位人員或本方案未盡事宜，由百色市人力資源和社會保障局會同市公安局研究決定。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　報(bào)考咨詢電話：

　　百色市公安局政治部人事科              0776-2833133

　　百色市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0776－2841758

　　百色市人事考試中心                              0776－2685106

　　監(jiān)督電話：

　　百色市人力資源和社會保障局                     0776-2845151

　　百色市公安局                          0776-2855195

　　報(bào)考資格審查咨詢電話：詳見相關(guān)招聘崗位計(jì)劃表（附件）

　　附件：1.百色市公安局處突應(yīng)急中心公開招聘事業(yè)單位工

　　作人員計(jì)劃表

　　2.   公安類普通高等院校和公安專業(yè)目錄

　　3.百色市公安局處突應(yīng)急中心公開招聘事業(yè)單位工作人員體能測試表

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　　>>>附件：1：百色市公安局處突應(yīng)急中心公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表（2017.11.3）.xls

　　>>>附件：2：公安類普通高等院校和公安專業(yè)目錄(11.03).docx

　　>>>附件：3：百色市公安局處突應(yīng)急中心公開招聘事業(yè)單位工作人員體能測試表（2017.11.3）.xls
 

　　百色市人力資源和社會保障局

　　2017年11月 3日