0771-2094277
為進一步實施“人才強校”戰(zhàn)略，全面提升辦學水平和綜合實力，吸引更多的高層次人才到學院工作，學院現(xiàn)面向社會引進高層次人才。
一、招聘對象和計劃
招聘崗位為專業(yè)技術崗位，招聘人數(shù)共8人。具體崗位要求詳見附件1。
二、應聘基本條件
?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，政治素質好；
?。ǘ釔劢逃聵I(yè)，責任心強，勤奮敬業(yè)；
?。ㄈ┚邆湔衅笉徫凰璧膶I(yè)、學歷學位和業(yè)務能力（詳見附件1）；
?。ㄋ模┥硇慕】?，年齡要求50周歲及以下（1967年4月30日及以后出生）。
三、招聘程序及辦法
（一）報名和資格審查
1．報名方式：采用電子郵件報名。
2．報名時間：時間自2017年11月6日至2017年12月15日。
3．報名要求：應聘人員需提交的材料如下：
（1）《廣西電力職業(yè)技術學院高層次人才報名表》（PDF格式）
?。?）本人彩色證件照（JPEG格式）
（3）身份證（JPEG格式）
?。?）畢業(yè)證、學位證書,（在國外、境外獲得的學歷學位須經(jīng)國家教育部學歷學位認證中心認證）（JPEG格式）
（5）職稱(資格)證書（JPEG格式）
?。?）業(yè)績成果代表材料（與報名表填寫的順序及內容一致）（PDF格式）
郵件名稱請以“姓名+應聘崗位及崗位序號+職稱”，電子郵箱：gxdlxyrsc2015@163.com，郵件最大限10M。
4．資格審查：符合崗位要求，業(yè)績突出，與學院需求一致的應聘者，我們以電話方式通知參加考核。
?。ǘ┛己朔绞?br /> 高層次人才引進采取直接考核的方式。
1．考核方式及內容:考核采取訪談、調查等方式由高層次人才引進領導小組組織進行。主要考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件、報名材料原件進行復查。
2．在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消應聘資格:
①不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
?、趹刚弑凰痉C關確定為犯罪嫌疑人；
?、蹜刚咛峁┨摷僮C明和材料；
?、芸己瞬缓细?；
?、荽嬖谶`法違紀行為的；
?、奘艿郊o律處分且尚在處分期的；
⑦存在其他不符合崗位要求的情形的。
?。ㄈw檢
考核結束，經(jīng)學院黨委研究后，確定體檢人選。體檢工作程序、項目及標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的有關要求進行。如體檢不合格的，不予引進。
?。ㄋ模┕?br /> 體檢合格人員確定為擬聘人員，并在廣西人事考試網(wǎng)和學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷（學位）、職稱、擬聘崗位等。
?。ㄎ澹徟推赣?br /> 公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學院黨委研究同意，依次報自治區(qū)教育廳審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
四、待遇和管理
被正式錄用人員納入我院事業(yè)編制管理，聘用后的管理按照國家、自治區(qū)以及學院相關規(guī)定執(zhí)行。高層次人才待遇見下表，（特殊情況可面議）。
|
高層次人才類型
|
綜合補貼
（稅前，一次性發(fā)放）
|
住房待遇
|
工資待遇
|
科研配套
|
||
|
全職
引進
|
拔尖人才
|
20萬元
|
按廣西有關的住房政策，學院提供一套住房。（按國家有關住房政策，未享受過政策性住房的，可按規(guī)定購買學院的一套住房；已享有一套政策性住房但未達標者，可按規(guī)定申購學院一套危舊房改住房非還建住房；特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商后，在協(xié)議書中具體說明。）
|
按廣西有關的工資政策及學院績效工資有關規(guī)定發(fā)放
|
學院提供科研項目的配套資金
|
|
|
優(yōu)秀人才
|
10萬元
|
|||||
1. 拔尖人才：（1）具有正高級職稱，年齡50周歲及以下；（2）獲得省級及以上教育教學成果獎或省級及以上教學名師稱號，或具有擔任省部級重點學科、專業(yè)、實驗室、實訓基地建設、科技創(chuàng)新團隊帶頭人等教育教學經(jīng)歷以及類似企業(yè)經(jīng)歷并取得突出成績者，或主持過省級及以上自然科學基金、社科基金重點項目者以及取得類似成就者。
2. 優(yōu)秀人才：（1）具有副高職稱或國家高水平大學的博士學位，年齡50周歲及以下；（2）獲得校級以上教學名師稱號，或在學科、專業(yè)、實驗室、實訓基地建設、科技創(chuàng)新團隊建設以及在全國性（含指導學生）競賽或類似企業(yè)經(jīng)歷中取得足以說明具備高水平人才條件的高質量成果、高級別獎項者。
五、紀律監(jiān)督
高層次人才引進工作過程由學院紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督，同時接受社會和廣大教職工的監(jiān)督。
六、應聘咨詢電話
聯(lián)系人：余老師、丘老師 咨詢電話：0771-3217928
七、其他說明
本公告發(fā)布的崗位已于2017年10月10日在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、八桂英才網(wǎng)、高層次人才網(wǎng)，學院網(wǎng)站公布的《廣西電力職業(yè)技術學院2017年公開招聘編制內工作人員公告》中公開發(fā)布，關于報名時間、報名方式等不一致的內容，以本公告為準。
原標題：廣西電力職業(yè)技術學院2017年引進高層次人才公告
附件1：廣西電力職業(yè)技術學院2017年高層次人才引進計劃表.doc
附件2：廣西電力職業(yè)技術學院高層次人才報名表.doc
廣西電力職業(yè)技術學院
2017年10月26日
