為進(jìn)一步優(yōu)化大新縣人才隊伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)大新經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展,根據(jù)《大新縣引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》,縣委、縣人民政府研究決定2017年面向全國公開招聘引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才31名,充實到急需專業(yè)技術(shù)人才的各相關(guān)單位工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進(jìn)對象及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。
?。ǘ碜o(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。
?。ㄈ┚哂衅胀ǜ咝2┦?、碩士畢業(yè)學(xué)歷的研究生,全國“985工程”、“211工程”和廣西區(qū)內(nèi)部分高等院校國家計劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)學(xué)歷的本科生、專科生,縣內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。
?。ㄋ模┎┦垦芯可挲g在40周歲以下(1977年10月1日以后出生);具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下(1967年10月1日以后出生),特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家,年齡可適當(dāng)放寬;碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年10月1日以后出生),特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;全日制本科生、??粕挲g在30周歲以下(1987年10月1日以后出生),特殊領(lǐng)域急需緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬。
?。ㄎ澹┚邆湟M(jìn)職(崗)位所需的相關(guān)條件。詳見《大新縣2017年赴區(qū)內(nèi)外招聘急需緊缺人才需求計劃表》。
?。┥眢w健康。
二、引進(jìn)職(崗)位
引進(jìn)城建、旅游、審計、教育、管理、文化等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)型人才共31名。詳見《大新縣2017年赴區(qū)內(nèi)外招聘急需緊缺人才需求計劃表》。
三、引進(jìn)程序及辦法
(一)到專業(yè)對口的高等院?,F(xiàn)場招聘引進(jìn)
1.報名和資格審查。2017年10月26日(星期四)上午9:00—13:00在武漢大學(xué)資源與環(huán)境科學(xué)學(xué)院220會議室; 11月3日(星期五)在廣西大學(xué)君武樓2樓;招聘會現(xiàn)場接受報名,現(xiàn)場進(jìn)行資格審查確認(rèn)。
2.面談面試。博士和具有正高職稱的專家,與縣招聘工作組進(jìn)行面談,直接確定擬聘對象;其他學(xué)歷層次的應(yīng)試人員參加面試,根據(jù)面試情況,擇優(yōu)錄取。
3.考核。采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式,全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等。
4.體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢,體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公考錄用體檢操作手冊》實施,體檢不合格者不予聘用。
5.聘用。大新縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格的擬聘人選的報考資格進(jìn)行復(fù)審,對不符合報考條件,或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的,不予聘用。碩士以上學(xué)歷的,通過相關(guān)的考試、考核,報請崇左市委和崇左市人民政府審批后,辦理招聘入編手續(xù)(凡入編者不享受生活補貼和安家住房補貼),如本人意愿不入編者,實行編外聘用,享受生活補貼和安家住房補貼;本科生、??粕鷮嵭芯幫馄赣?,其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理,戶口、黨團(tuán)關(guān)系及計劃生育等關(guān)系由用人單位負(fù)責(zé)管理。一年后,編外聘用人員可參加縣里組織的公考或事業(yè)單位工作人員公開招聘考試,按照有關(guān)政策,擇優(yōu)錄取,經(jīng)報請崇左市委和崇左市人民政府審批后,可辦理入編手續(xù)。凡經(jīng)考試、考核合格不愿意入編者,繼續(xù)實行編外聘用。
?。ǘ┟嫦蛏鐣_招聘
向社會公告擬招聘的職位、職數(shù)和相關(guān)資格條件,實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.報名和資格審查。在網(wǎng)上、招聘現(xiàn)場、郵寄材料等方式接受報名,并進(jìn)行資格審查確認(rèn)。網(wǎng)上報名請將《廣西崇左市大新縣2017年引進(jìn)緊缺人才報名登記表》(見大新縣人民政府門戶網(wǎng)站:http://www.daxin.gov.cn/)電子版和本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、研究成果、工作證、獎勵證書等相關(guān)材料掃描件發(fā)送到dxrcg3630581@163.com郵箱。郵寄材料請寄至:廣西崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)民生街9號大新縣委組織部人才股,郵政編碼:532300。
2.面談面試。組織集中面試,博士和具有正高職稱的專家,與縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專業(yè)專家進(jìn)行面談,直接確定擬聘對象;其他學(xué)歷層次的應(yīng)試人員參加面試,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘對象。面談面試時間另行通知。
3.考核、體檢、聘用方式方法同上。
四、管理及待遇
?。ㄒ唬嵭袃?yōu)秀緊缺人才年度考核制度
1.入編人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和考核。
2.通過編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才,其在聘期間,縣委組織部、縣人力資源和社會保障局每年會同有關(guān)部門對其德能勤績廉,特別是能力業(yè)績進(jìn)行全面考核。對年度考核確定為不合格或不評定等次的實行解聘,停止享受相關(guān)待遇。
3.通過編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才,參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和享受相關(guān)待遇;參照本單位在編同類人員進(jìn)行崗位設(shè)置,按相應(yīng)的比例設(shè)定崗位;其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理,戶口、黨團(tuán)關(guān)系及計劃生育等由用人單位負(fù)責(zé)管理。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的,主要依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》進(jìn)行調(diào)整。
(二)享受的待遇
1.博士、博士后:
①享受本單位同類人員同等待遇(包括工資、獎金、社會保險等工資福利待遇,下同),每年另外給予10萬元生活補貼,按月折算發(fā)放;
②給予5萬元安家住房補貼,補貼按月分3年撥付,3年內(nèi)調(diào)離本縣的,調(diào)離之日起停止發(fā)放補貼;
③帶項目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策;
④配偶按有關(guān)政策安排工作,子女安排到當(dāng)?shù)剌^好的學(xué)校就讀。
2.碩士:
?、傧硎鼙締挝煌惾藛T同等待遇,每年另外給予6萬元生活補貼,按月折算發(fā)放;
?、诮o予3萬元安家住房補貼,補貼按月分3年撥付,3年內(nèi)調(diào)離本縣的,調(diào)離之日起停止發(fā)放補貼。
3.特殊領(lǐng)域急需緊缺人才:
?、傧硎鼙締挝煌惾藛T同等待遇,每年另外給予3萬元生活補貼,按月折算發(fā)放;
?、诮o予2萬元安家住房補貼,補貼按月分3年撥付,3年內(nèi)調(diào)離本縣的,調(diào)離之日起停止發(fā)放補貼。
4.全日制本科生、專科生:
享受所在單位同類人員同等待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘優(yōu)秀緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格履行工作程序,報名情況和面試、體檢、錄用等結(jié)果進(jìn)行公開公示,全程接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話:大新縣紀(jì)委信訪室:0771—3631001;大新縣委組織部干部監(jiān)督股:0771—3627428。
六、其他注意的事項
(一)《大新縣2017年赴區(qū)內(nèi)外招聘急需緊缺人才需求計劃表》、《廣西崇左市大新縣2017年引進(jìn)緊缺人才報名登記表》(見大新縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.daxin.gov.cn/),請密切關(guān)注。
(二)應(yīng)聘人員在整個招聘過程中保持通訊暢通,由于個人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
(三)所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時發(fā)生的一切費用均由考生本人自行承擔(dān)。
(四)本簡章未盡事宜由大新縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0771-3630581、0771-3628723
聯(lián)系人:黎建威 18778113207
何紹東 18978110711
原標(biāo)題:廣西崇左市大新縣2017年引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才簡章
附件:2017年大新縣招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表.xlsx
大新縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年10月23日