2017年欽州市疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)優(yōu)秀人才工作方案
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《欽州市市直事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法》(欽政辦〔2016〕5號(hào))等精神,為引進(jìn)優(yōu)秀人才,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),結(jié)合實(shí)際,特制訂本方案。
一、引進(jìn)人才的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
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?。ㄋ模┥眢w健康;
(五)資格條件:
1.年齡為35周歲以下(1981年10月23日以后出生)。
2.具有國(guó)家承認(rèn)的研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。
3.崗位招聘的具體條件詳見(jiàn)附件。
二、引進(jìn)人才的名額及崗位
欽州市疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)人才1名,崗位為疾病預(yù)防控制工作人員。
三、引進(jìn)人才的方式、程序
?。ㄒ唬┮M(jìn)方式
本次引進(jìn)人才采取免筆試,直接面試的方式進(jìn)行。
?。ǘ┮M(jìn)程序
1.報(bào)名方式及資格審查。
(1)報(bào)名方式
本次引進(jìn)人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合條件的,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《2017年欽州市疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》并粘貼好相片,附上相應(yīng)的身份證、學(xué)歷、學(xué)位及崗位所要求材料復(fù)印件,按規(guī)定時(shí)間到欽州市疾病預(yù)防控制中心3樓辦公室(地址:欽州市北環(huán)西路16號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員需提供證件材料原件進(jìn)行審核。
報(bào)名時(shí)間:2017年10月23日—2017年11月3日。
?。?)資格審查
資格審查時(shí)間:2017年10月23日—2017年11月3日。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查:請(qǐng)報(bào)考者在資格審查時(shí)間內(nèi)持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證等證明材料原件進(jìn)行審核,審核確認(rèn)后才能參加考試。
欽州市疾病預(yù)防控制中心按引進(jìn)的基本條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,符合條件的,不得拒絕報(bào)考。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件有關(guān)規(guī)定處理。
2.面試。面試前,市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)制訂欽州市疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)優(yōu)秀人才面試工作方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。面試工作定于2017年11月26日(星期日)由欽州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施,按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79)執(zhí)行。
面試原則上要達(dá)到1:3及以上開(kāi)考比例,1:2及以上1:3以下比例確需開(kāi)考的,由欽州市疾病預(yù)防控制中心按程序報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì),再由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)按程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。1:1及以下的崗位不能開(kāi)考。
面試方式為實(shí)際操作能力測(cè)試。面試分值滿分為100分,60分為合格。經(jīng)市人社局核準(zhǔn)面試開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。對(duì)考生面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的,考官必須在評(píng)分表中說(shuō)明具體理由,并報(bào)市人社局備案。
組織面試時(shí),對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像或錄音,錄像或錄音資料保存一年以上,以備查看。
面試結(jié)束,即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名,并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后,在欽州市疾病預(yù)防控制中心、欽州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
3.考核、體檢。面試結(jié)束后,按面試成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選??己税垂鹑松绨l(fā)〔2011〕155號(hào)文件有關(guān)規(guī)定進(jìn)行??己藭r(shí),要采取多種形式,著重考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核結(jié)束后要形成書(shū)面考核材料,考核小組成員簽名,欽州市疾病預(yù)防控制中心蓋章??己朔趾细衽c不合格等次??己酥谐霈F(xiàn)不合格者,可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
考核結(jié)束后,由欽州市疾病預(yù)防控制中心組織考核合格者到市級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人自負(fù)。
4.公示、聘用。按照有關(guān)規(guī)定和程序,對(duì)考核、體檢均合格的人員確定為擬引進(jìn)人選,并在欽州市疾病預(yù)防控制中心、欽州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)審批手續(xù)。
四、工作要求
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。欽州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)成立由組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)等部門(mén)參加的招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組。
(二)招聘單位要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及管理部門(mén)的監(jiān)督。
?。ㄈ┟嬖嚸}必須采取入闈方式加強(qiáng)管理,試卷的印刷、運(yùn)送、交接和保管嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
?。ㄋ模?shí)行回避制度。凡與引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被引進(jìn)本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的,應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的,按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定處理。
招聘聯(lián)系電話:0777-2823747。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話:0777-2823761。
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