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廣西區(qū)公路管理局赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域高層次人才公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2017-10-12 09:39:00     閱讀:

  廣西壯族自治區(qū)公路管理局(增掛廣西壯族自治區(qū)路政執(zhí)法監(jiān)督局牌子)隸屬廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳,是行使全區(qū)公路行業(yè)行政管理的相當(dāng)正處級自收自支事業(yè)單位,主要負責(zé)全區(qū)的公路規(guī)劃、公路養(yǎng)護、公路建設(shè)、路政管理等行業(yè)管理工作。下轄9個市級公路管理局(正處)、9個市級路政執(zhí)法支隊(副處),縣級公路管理局、路政執(zhí)法大隊共188個科級單位。
  根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于申報2017年赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》(桂人社函〔2017〕573號)等精神,為加強廣西公路人才隊伍建設(shè),結(jié)合我單位人才需求實際,決定隨團參加廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織的2017年赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
  一、基本原則
  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持面向社會公開招聘的原則。
  二、招聘崗位及條件
  具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件等詳見《廣西壯族自治區(qū)公路管理局2017年赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計劃表》(附件1)。
  三、應(yīng)聘人員基本條件
 ?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的思想政治素質(zhì);
  (二)愛崗敬業(yè),品行端正,誠實守信,具有良好的職業(yè)道德;
  (三)具備擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和身體條件;
  (四)專業(yè)知識扎實,工作態(tài)度積極向上,有較強的事業(yè)心、責(zé)任心、開拓創(chuàng)新及奉獻精神;
 ?。ㄎ澹┠挲g在35周歲以下(1982年10月1日以后出生)。
  四、發(fā)布公告
  招聘公告將在八桂英才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳以及廣西壯族自治區(qū)公路管理局網(wǎng)站發(fā)布。
  發(fā)布時間為2017年10月13日至2017年10月23日(7個工作日)。
  五、報名及資格審查
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  1.報名方式:現(xiàn)場報名。
  2.報名時間及地點:
 ?。?)時間:10月24日11:30前截止,城市:北京,地點:北京大學(xué)邱德拔體育館北大廳
 ?。?)時間:10月28日11:30前截止,城市:武漢,地點:華中科技大學(xué)主校區(qū)西邊體育場;
 ?。?)時間:10月30日11:30前截止,城市:重慶,地點:重慶大學(xué)A區(qū)主教學(xué)樓一樓招聘大廳。
  視招聘計劃完成情況確定安排下一站城市的招聘工作,如在前一站已完成某個崗位招聘工作將停止下一站該崗位的招聘,招聘計劃完成情況于每場招聘次日在廣西公路管理局網(wǎng)站對外發(fā)布。
  3.報名要求:
 ?。?)本次招聘只接受現(xiàn)場報名;
 ?。?)每個應(yīng)聘者報名時僅限報1個崗位;
 ?。?)凡符合條件自愿報名的人員需攜帶本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)原件及復(fù)印件、個人簡歷一式一份,并填寫《廣西壯族自治區(qū)公路管理局2017年赴區(qū)外公開招聘急需緊缺高層次人才報名登記表》(附件2)在規(guī)定的時間和指定的地點報名。以上個人證件的原件驗證后均交回應(yīng)聘者。
 ?。ǘ┵Y格審查
  1.根據(jù)報名人員提供的材料,審查報名人員的年齡、專業(yè)(專業(yè)分類依照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》進行審核)、學(xué)歷、學(xué)位等是否符合崗位招聘條件要求。
  2.根據(jù)資格審查的結(jié)果,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)自治區(qū)人力資源和社會保障廳現(xiàn)場核準(zhǔn)后開考。
  3.2018年畢業(yè)生須在正式錄用前進行資格復(fù)審,需提供學(xué)歷、學(xué)位等相應(yīng)的證書,否則取消錄用資格。
  六、考試及考核
  (一)筆試
  1.按照報名人數(shù)進行筆試,如達不到規(guī)定比例的,又確實需要進人的,必須經(jīng)主管部門同意,并報廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方能開考。
  2.凡規(guī)定招聘碩士及以上學(xué)位崗位的報考人員免筆試,直接進入面試。
  3.筆試在招聘會現(xiàn)場當(dāng)天舉行,具體時間和地點以招聘會現(xiàn)場公布為準(zhǔn)。
  4.筆試采用閉卷作答方式,主要測試應(yīng)聘人員對公共知識及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試分值滿分為100分。
  5.筆試結(jié)束后,招聘單位以電話形式通知進入面試人員。其余人員可于次日登錄廣西壯族自治區(qū)公路管理局網(wǎng)站查詢成績及排名。
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  1.參加筆試的,按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人員,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試人員。直接面試的崗位,以實際報考人數(shù)確定面試人員
  2.面試在招聘會當(dāng)天或次日舉行,具體時間和地點以招聘會現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。
  3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。
  4.面試成績總分100分,達不到面試規(guī)定開考比例的崗位,參考人員面試成績須達到70分以上(含70分),方能進入下一環(huán)節(jié)。如該崗位所有考生的成績都達不到70分及以上的,則取消該崗位的本次招聘。面試成績在面試結(jié)束后,即時宣布考生面試成績及崗位排名。
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  1.面試結(jié)束后,根據(jù)考生考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,各項成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;直接進入面試人員以面試成績計分),從高分到低分,按招聘崗位1:1的比例確定考核人選。
  2.考核內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等。
  3.考核形式:對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。通過查閱檔案以及直接聽取或通過函調(diào)方式了解考核對象在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)等的思想、工作、生活等情況,根據(jù)了解到的現(xiàn)實表現(xiàn)情況,進行考核評價。
  4.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:
  (1)有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
 ?。?)有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀(jì)問題;
 ?。?)違反計劃生育政策的;
 ?。?)發(fā)現(xiàn)不符合報考職位資格條件的;
 ?。?)發(fā)現(xiàn)考生信息虛假或隱瞞的;
 ?。?)其他不能聘用的情況。
  5.考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者,則按考試總成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。
  七、體檢
  由本單位統(tǒng)一組織擬聘人員到廣西壯族自治區(qū)南寧市具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用、往返費用及住宿費由應(yīng)聘人員自行負擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的,在同崗位考核人員中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
  八、公示與聘用
 ?。ㄒ唬己?、體檢均合格的人員,經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按照考試、考核結(jié)果并按照招聘計劃1:1比例擇優(yōu)確定擬聘人員。并在八桂英才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳、廣西壯族自治區(qū)公路管理局站網(wǎng)站對擬聘人員名單進行公示,公示期為7個工作日。
  (二)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,依次報自治區(qū)交通運輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn),機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
 ?。ㄈ┤绻酒陂g有群眾舉報有不宜聘用的情形,經(jīng)調(diào)查屬實的,取消聘用資格。
 ?。ㄋ模┌凑崭刹咳耸鹿芾頇?quán)限,由用人單位報有關(guān)部門辦理聘用、入編手續(xù)。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同,實行試用期制,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
 ?。ㄎ澹┰囉闷跐M后經(jīng)用人單位考核合格,享受本單位本崗位相應(yīng)的工資、福利待遇。
  九、招聘紀(jì)律
 ?。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。
 ?。ǘ┱衅腹ぷ鲗嵭谢乇苤贫?。凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
  (三)監(jiān)督。人才招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
  十、不誠信報考行為的處罰
  對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。并記入我單位事業(yè)單位公開招聘考試不誠信檔案。

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  廣西壯族自治區(qū)公路管理局
  2017年10月11日

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