根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等文件精神,現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園2017年公開(kāi)招聘工作人員方案公告如下:
一、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)
擬增人員崗位類別
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擬增人員崗位名稱
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人數(shù)
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專業(yè)
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學(xué)歷
學(xué)位
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職稱
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其它資格條件
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專技
崗位
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幼兒教師
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13
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學(xué)前教育
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大專及以上學(xué)歷
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1.持有教師資格證。
2.年齡在30歲以下(即1987年1月1日以后出生);
3.有1年以上(含1年)幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)。
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專技
崗位
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保健醫(yī)生
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1
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醫(yī)學(xué)類專業(yè)
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本科及以上學(xué)歷
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1.有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證;
2.年齡在25歲以下(即1992年1月1日以后出生);
3.有2年以上(含2年)工作經(jīng)驗(yàn);
4.有兒科臨床或中醫(yī)小兒針灸、推拿經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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二、應(yīng)聘人員的基本條件
?。ㄒ唬釔?ài)幼教事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,政治素質(zhì)好,能吃苦,性格溫和,有愛(ài)心,喜歡孩子;
?。ǘ┚哂兴趰徫灰蟮膶I(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;
?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件,無(wú)傳染性疾??;
?。ㄋ模┚邆溆變簣@列出的學(xué)歷、資格條件等。
三、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前,通過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳下屬的廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)和自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站(www.gxhfpc.gov.cn)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
四、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名方法。
應(yīng)聘者按照招聘崗位、條件報(bào)名,到廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,并遞交應(yīng)聘材料,應(yīng)聘者采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料(需帶原件核驗(yàn),交復(fù)印件),不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園2017年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件)。
應(yīng)聘材料包括:廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園2017年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表;個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)和職務(wù)證明文件;單位出具的工作經(jīng)驗(yàn)證明文件;凡在原單位已入編的人員,需提供所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料;四張1寸近期彩色免冠相片;招聘崗位規(guī)定的其他相關(guān)材料和證書(shū)。
以上材料除報(bào)名表和相片外,均需提供原件和復(fù)印件,原件驗(yàn)證后退回,收取復(fù)印件留存。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式。
報(bào)名時(shí)間:2017年10月18日至10月20日
上午9:00一12:00 下午15:00-17:30
聯(lián)系人:劉威
聯(lián)系電話:0771-5346905
報(bào)名地址:南寧市雙擁路14號(hào)
五、資格審查
?。ㄒ唬彶閳?bào)名人員的身份證、學(xué)歷證書(shū)和教師資格證等是否符合崗位基本要求。
(二)在自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站(www.gxhfpc.gov.cn)公布通過(guò)資格審查的名單,以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
?。ㄈ┵Y格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處、機(jī)關(guān)黨委全程監(jiān)督。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的人員于筆試考試前一天下午15:00-18:00,憑身份證到幼兒園領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
六、考試及考核
擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3,對(duì)個(gè)別報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位取消該招聘崗位計(jì)劃,如確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后開(kāi)考??荚嚪譃楣P試和面試2種方式進(jìn)行,須持身份證和準(zhǔn)考證參加。
?。ㄒ唬┕P試。
筆試為閉卷考試,針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn),主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等,分值100分。
考試時(shí)間:2017年10月28日上午9:00—11:00
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名,并在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
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1.進(jìn)行面試的人數(shù)比例不少于1:3,達(dá)不到1:3比例取消該崗招聘計(jì)劃。主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
2.確定面試入圍人選。在筆試合格人員中,根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1:3的比例,按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序,確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。
確定面試入圍人選名單后,幼兒園將人選名單報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處。通過(guò)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布面試入圍人選名單。如有報(bào)考人員放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選。
3.面試公告。通過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳下屬的廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)和自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站(www.gxhfpc.gov.cn)公開(kāi)發(fā)布面試公告。并以電話方式通知進(jìn)入面試人員,無(wú)法通知到本人的,應(yīng)做好相關(guān)記錄,并有2名工作人員簽字確認(rèn)。
發(fā)布面試公告的時(shí)間:2017年11月15日前。
4.面試形式及面試試題。幼兒園面試以實(shí)際操作能力測(cè)試形式進(jìn)行,參加招聘幼兒園專業(yè)教師面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)課堂試講以及專業(yè)技能實(shí)際操作能力測(cè)試,考核應(yīng)聘者崗位匹配度方面的情況。由幼兒園組織命題。
5.面試實(shí)施。設(shè)立7人面試考官小組。面試按單位專場(chǎng)抽簽排序組織實(shí)施,招聘單位考官只參加本單位招聘人選的面試。擔(dān)任主考官的,應(yīng)持有市級(jí)以上公考主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū)。面試期間,面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉式管理。
面試人員憑身份證原件和報(bào)名登記表參加面試。面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī),在自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站(www.gxhfpc.gov.cn)和工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
面試時(shí)間、地點(diǎn):2017年11月18日至11月19日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。
七、考核及體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。考核采取個(gè)別談話、查閱檔案以及聽(tīng)取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行??己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等情況,并根據(jù)崗位的具體要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定,提出聘用建議和意見(jiàn),同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
根據(jù)考核結(jié)果,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。由幼兒園統(tǒng)一安排,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。如體檢不合格,則從考核合格人員中,按崗位面試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
考核體檢出現(xiàn)不合格者,按招聘崗位1:1比例在面試成績(jī)中從高分到低分進(jìn)行人員遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員按照考核、體檢的程序進(jìn)行。
對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在結(jié)果公布7日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢,復(fù)檢在第三方自治區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。
八、公示、聘用審批
嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員,由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,將擬聘用人員材料報(bào)送自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處,由該處審核后, 在廣西人才網(wǎng)和自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員,報(bào)主管部門審核,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
九、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0771-2803273(自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處)
原標(biāo)題:廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園2017年公開(kāi)招聘工作人員公告
原標(biāo)題:廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園2017年公開(kāi)招聘工作人員公告
廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委幼兒園
2017年8月30日