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廣西工業(yè)和信息化研究院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2017-09-19 15:16:46     閱讀:

  廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院是隸屬自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)管理、從事工業(yè)和信息化綜合性政策規(guī)劃研究和決策支持服務(wù)的全額撥款公益二類事業(yè)單位。為加強(qiáng)研究人才隊(duì)伍建設(shè),滿足我院的研究和發(fā)展需要及人才儲(chǔ)備需求,經(jīng)主管部門自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)審核,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn),2017年我院面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員14名。具體事宜公告如下:
  一、招聘原則
 ?。ㄒ唬┕焦_、競爭擇優(yōu);
 ?。ǘ┤稳宋ㄙt、德才兼?zhèn)洌?/div>
 ?。ㄈ徫恍枰磵徠赣?。
  二、招聘計(jì)劃
  2017年我院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員14名。具體崗位、人數(shù)與要求詳見《廣西工業(yè)和信息化研究院2017年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(附表1,以下簡稱“計(jì)劃表”)。
  三、崗位基本條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵紀(jì)守法、品行端正,政治素質(zhì)好;
 ?。ǘ┚邆湔衅笉徫凰璧睦碚撝R(shí)、綜合分析能力和寫作能力;
 ?。ㄈ┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件;
 ?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰?guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求
 ?。ㄎ澹┓险衅笉徫黄渌麠l件要求,詳見“計(jì)劃表”;
  (六)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
  1.因犯罪受過刑事處罰的;
  2.曾被開除公職的;
  3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
  4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;
  5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
  四、招聘程序及辦法
  本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法,按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(綜合考評(píng))、考核、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
  1.發(fā)布時(shí)間:2017年9月19日至10月25日
  2.發(fā)布范圍:廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)門戶網(wǎng)站(www.gxgxw.gov.cn)。
 ?。ǘ﹫?bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間:2017年10月19日至10月25日,逾期不再受理。
  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名表提交后不得更改。
  3.報(bào)名步驟
 ?。?)網(wǎng)上填報(bào)
  采用網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘人員填寫《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》,見附件2),掃描制作PDF文檔發(fā)送至廣西工業(yè)和信息化研究院郵箱(gxgyhxxhyjy@163.com),郵件名稱統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位序號(hào)+崗位名稱”。
  應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé),應(yīng)在《報(bào)名登記表》“報(bào)名人承諾”欄親筆簽名;如該欄無簽名或簽名不清楚,視為報(bào)名無效;如發(fā)現(xiàn)有虛假,將取消報(bào)考資格及聘用資格。
  因報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏無法聯(lián)系考生本人所造成的后果,研究院不負(fù)任何責(zé)任。
 ?。?)提交應(yīng)聘材料
  ①應(yīng)聘人員需提交的材料:
  A.近期1寸白底免冠彩色照片2張。
  B.報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及工作單位同意報(bào)考證明(在職人員)等。
  C.根據(jù)崗位要求還應(yīng)提供以下材料:
  應(yīng)聘中級(jí)職稱崗位(101~105):中級(jí)或高級(jí)職稱證書。
  應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位(201):中級(jí)或高級(jí)職稱證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明。
  應(yīng)聘初級(jí)崗位(301~305):畢業(yè)生就業(yè)推薦表,準(zhǔn)予畢業(yè)和獲得學(xué)位的證明,職稱證(如有)。
  應(yīng)聘高層次人才崗位(401~403):高級(jí)職稱證書、有代表性的業(yè)績證明如規(guī)劃、論文、專利、成果獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)總結(jié)等有關(guān)材料。
  對(duì)于工作單位同意報(bào)考證明,原則上報(bào)名時(shí)提供,如確有困難,經(jīng)用人單位同意最遲應(yīng)在考核前提交,否則視為自動(dòng)放棄。
  以上材料要求一式兩份(復(fù)印件),提交后恕不退還。
 ?、谔峤粦?yīng)聘材料可以采用以下兩種方式:
  A.現(xiàn)場提交
  在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)的工作日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00,將應(yīng)聘材料復(fù)印件送到工信研究院辦公樓三樓323室,由工作人員當(dāng)場接收。
  B.快遞送達(dá)
  在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)通過快遞方式送達(dá)到工信研究院辦公室,信封上注明“公開招聘報(bào)名材料”。時(shí)間以我院收到材料的時(shí)間為準(zhǔn),超出規(guī)定時(shí)間視為報(bào)名無效。
  投寄地址:廣西南寧市青秀區(qū)思賢路36號(hào)
  收件人:廣西工業(yè)和信息化研究院辦公室
  郵編:530022
  4.聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:何英敏,電話:0771-2863253。
 ?。ㄈ┵Y格審查
  報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查。
  資格審查結(jié)果將在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)門戶網(wǎng)站公布,公布內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、應(yīng)聘崗位等信息。
 ?。ㄋ模┎牧闲r?yàn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
  報(bào)名時(shí)現(xiàn)場提交應(yīng)聘材料的應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)攜帶材料原件交給工作人員校驗(yàn)。
  快遞送達(dá)應(yīng)聘材料及現(xiàn)場提交材料時(shí)未提供原件的應(yīng)聘人員需在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前攜帶材料原件到廣西工業(yè)和信息化研究院辦公室進(jìn)行材料校驗(yàn)。
  校驗(yàn)后原件退還本人。
  通過資格審查和材料原件校驗(yàn)的應(yīng)聘人員,憑身份證到廣西工業(yè)和信息化研究院辦公室或指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
  凡原件信息與送達(dá)材料信息不相符的,均視為資格審查不合格,取消報(bào)名及考試資格。
  準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
 ?。ㄎ澹┛荚?/div>
  按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神,本次考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),其中筆試成績按20%、面試成績按80%的比例計(jì)入總成績。
  應(yīng)聘高層次人才崗位人員不參加筆試,由考評(píng)專家組進(jìn)行綜合考評(píng)合格后參加面試。
  1.筆試
  (1)考試內(nèi)容:針對(duì)招聘崗位特點(diǎn),主要測試應(yīng)聘人員的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、運(yùn)用能力,以及工業(yè)和信息化領(lǐng)域基本知識(shí)。
  (2)考試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
 ?。?)考試形式:筆試采取閉卷的形式進(jìn)行,考試時(shí)間為120分鐘,成績采取100分制評(píng)分。
  (4)考試人數(shù):擬聘崗位數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3,達(dá)不到1:3開考比例,又確實(shí)需要開考的,必須經(jīng)自治區(qū)工信委同意,并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考。
 ?。?)筆試結(jié)束后,按1:3比例由高分到低分確定面試人選,如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。面試人選達(dá)不到1:3比例,又確實(shí)需要面試的,必須經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)同意,報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能進(jìn)行面試。
 ?。?)應(yīng)聘高層次人才崗位人員的綜合考評(píng)由研究院組織行業(yè)專家進(jìn)行,主要根據(jù)應(yīng)聘人員提供的學(xué)習(xí)和工作情況、研究或技術(shù)總結(jié)、成果或業(yè)績證明及行業(yè)影響力等綜合業(yè)績及崗位匹配度等情況進(jìn)行評(píng)價(jià),綜合考評(píng)成績滿分20分(具體評(píng)分細(xì)則另定),考評(píng)通過后按成績高低前三名進(jìn)入面試。
 ?。?)筆試成績(包括應(yīng)聘高層次人才崗位人員的綜合考評(píng)成績)及同崗位排名、進(jìn)入面試人員名單(姓名、成績和崗位排名)將于5個(gè)工作日內(nèi)在自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)門戶網(wǎng)站上公布。
  2.面試
 ?。?)面試內(nèi)容:主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等業(yè)務(wù)素質(zhì),個(gè)人認(rèn)知與潛在能力。
  應(yīng)聘高層次人才崗位人員還包括組織研究能力、崗位領(lǐng)域宏觀經(jīng)濟(jì)分析、行業(yè)狀況及發(fā)展趨勢等方面的內(nèi)容。
  (2)面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
 ?。?)面試形式:參加面試人員須在指定地點(diǎn)抽簽確定面試順序,依次參加面試。面試采用100分制評(píng)分,時(shí)間15分鐘。
 ?。?)如擬聘崗位人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3的比例,須經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)同意,報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能面試;該崗位考生面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一輪的考核程序;如該崗位所有考生的面試成績達(dá)不到70分及以上,則取消該崗位的招聘。
 ?。?)面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布,并在自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)門戶網(wǎng)站公布面試成績及崗位排名。
 ?。?)廣西工業(yè)和信息化研究院成立面試考評(píng)組??荚u(píng)組由研究院及院外單位專家等7名考官組成,其中院外專家不少于三分之一。
 ?。?)面試過程按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試工作面試規(guī)則(試行)》的要求進(jìn)行,面試內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格保密。如發(fā)現(xiàn)有考前泄露相關(guān)信息的,將取消該次招聘,并追究相關(guān)人員責(zé)任。
  3.總成績計(jì)算
 ?。?)筆試與面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
  (2)各崗位總成績的計(jì)算辦法如下:
  總成績=筆試成績×20%+面試成績×80%。
  應(yīng)聘高層次人才崗位人員總成績=綜合考評(píng)成績(20分制)+面試成績×80%。
 ?。?)全部考生的總成績及崗位排名將在自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)門戶網(wǎng)站和廣西工業(yè)和信息化研究院院內(nèi)公告欄公布。
 ?。┛己?/div>
  根據(jù)考試總成績,按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入綜合考核人選;考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的,從該崗位面試人員中根據(jù)考試總成績按高分到低分依次遞補(bǔ)。
  考核工作由廣西工業(yè)和信息化研究院具體組織實(shí)施??己饲俺闪⒖己诵〗M,考核小組由2人以上組成,考核要素主要包括政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、研究能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
  (七)體檢
  體檢工作由廣西工業(yè)和信息化研究院具體組織實(shí)施。
  根據(jù)考核結(jié)果,按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
  因體檢不合格出現(xiàn)招考職位考核人選缺額的,其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員進(jìn)入面試后的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)者按同等程序考核、體檢。
 ?。ò耍┕竞推赣?/div>
  體檢合格的擬聘人員名單經(jīng)研究院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工業(yè)和信息化委員會(huì)門戶網(wǎng)站、廣西工業(yè)和信息化研究院院內(nèi)公告欄進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、擬聘崗位等。
  公示期滿無異議的,或反映的問題不影響聘用的,按程序上報(bào)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)審核,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),自治區(qū)編制委員會(huì)辦公室辦理編制使用審批手續(xù)后,辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
  新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期限按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定;試用期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用。
  五、待遇和聘后管理
  被正式錄用的專業(yè)技術(shù)人員列入我院事業(yè)編制管理,按照國家政策及上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
  六、紀(jì)律監(jiān)督
 ?。ㄒ唬┕_招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。
  (二)實(shí)行回避制度。在公開招聘過程中,我院領(lǐng)導(dǎo)干部如遇與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
 ?。ㄈ﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
  1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
  2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核過程中參與作弊的;
  4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
 ?。ㄋ模?duì)違規(guī)的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重做出處理。
  七、其他
 ?。ㄒ唬┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;社會(huì)上如出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與我院無關(guān)。
 ?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)在整個(gè)招聘期間及時(shí)通過相關(guān)網(wǎng)站了解相關(guān)信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
  誠摯歡迎符合條件的各類人才踴躍報(bào)名。
  應(yīng)聘咨詢電話:0771-2863253。

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  廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院
  2017年9月19日

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