0771-2094277
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、面試考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，確保聘用人員的素質(zhì)。
二、招聘單位和職位、條件
（一）招聘單位和職位
本次公開招聘170名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。具體招聘部門、職位詳見《廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院2015年人才需求表》（附件1）。
（二）資格條件
1、基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（4）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識、能力和技能；
（5）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
2、學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格和年齡等具體資格條件詳見附件1。
三、招聘程序
(一)接收簡歷及現(xiàn)場確認(rèn)
1、接收簡歷時(shí)間： 2015年 1月9日—2015年1月19日上班時(shí)間
咨詢電話：0771-2804224。
2、投遞地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院行政辦公樓4樓人力資源部（青秀區(qū)桃源路6號）。
3、簡歷要求：
（1）報(bào)考者須提供個(gè)人紙質(zhì)簡歷（含學(xué)歷、學(xué)位、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件），簡歷內(nèi)附近期生活照1張，存檔備查。應(yīng)屆畢業(yè)生則還須提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件及在校成績單。
（2）報(bào)考者可根據(jù)自身情況，按崗位需求報(bào)名，限報(bào)一個(gè)崗位。
（3）由人力資源部組織專家審查報(bào)考者的資格條件。
4、現(xiàn)場確認(rèn)：
已遞交簡歷者請于2015年1月19日在醫(yī)院行政辦公樓持本人身份證進(jìn)行現(xiàn)場簽字確認(rèn)參加我院公開招聘筆試考試。確認(rèn)時(shí)間為:上午8:30—12:00,下午14:30—17:00。逾期未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)者視為棄考。
同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)如低于招聘崗位人數(shù)的3倍，但屬于我院需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，我院將報(bào)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，再行考試。
應(yīng)聘者應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(二)考試
考試形式：
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。
（2）筆試地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)（具體考場安排將待現(xiàn)場確認(rèn)人數(shù)確定后于我院網(wǎng)站www.gxhospital.com進(jìn)行公告）
（3）筆試時(shí)間：2015年1月20日全天
（4）筆試成績公布：筆試結(jié)束后將進(jìn)行集中改卷，于2015年1月21日上午8:00在醫(yī)院范圍內(nèi)進(jìn)行公告，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。
（5）注意事項(xiàng)：請攜帶身份證及2B鉛筆。
研究思維能力考核（通過筆試并入圍面試的博、碩人員）
（1）考核內(nèi)容：科研邏輯思維考核。
（2）考試地點(diǎn)：醫(yī)院門診綜合樓八樓。
（3）考試時(shí)間：2015年1月21日上午10:00—12:00 下午2:30—5:30
研究思維能力考核作為參考，供最終綜合考核使用。
2、面試（滿分100分）
（1）面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。
（2）考官由我院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、衛(wèi)生廳人事處、人力資源和社會(huì)保障廳指派人員及外院專家組成。我院以外考官人數(shù)所占比例不少于三分之一。
（3）面試地點(diǎn)：醫(yī)院門診綜合樓八樓。
（4）面試時(shí)間：2015年1月22日上午8:00—下午6:00
（5）面試成績公布：根據(jù)面試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定技能考試人選，若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視報(bào)名情況、面試成績調(diào)整擬招聘人數(shù)或進(jìn)入技能考試人數(shù)。面試成績、技能考試人員名單和技能考試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排于面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。
3、技能考試（滿分100分）
（1）考試地點(diǎn)：應(yīng)聘科室（崗位）專用考場
（2）考試時(shí)間：2015年1月22、23日
（3）考試內(nèi)容：應(yīng)聘崗位的專業(yè)技能及臨床知識考核。
（4）所有參加面試的人員，必須參加技能考核。技能考核合格分?jǐn)?shù)線為75分。未達(dá)到75分的人員不得進(jìn)入后面的考核程序。
總成績（面試成績+技能成績）排名在所有考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)我院網(wǎng)站（www.gxhospital.com）公布。整個(gè)考試過程均須攜帶本人有效身份證。
（三）考核。
按面試及技能考試的總成績從高到低排序，按擬聘崗位1：2的比例確定考核人員。由我院人力資源部對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、在校（單位）成績和表現(xiàn)等，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，專業(yè)及學(xué)科相同或相似的科室，醫(yī)院視實(shí)際情況對被考核者進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑，最后經(jīng)過院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬錄聘人員。
（四）體檢。
1、對擬招聘人員到我院體檢中心進(jìn)行體檢。 2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，可在總成績合格的考生中按考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員名單。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
（五）公示。
公開招聘結(jié)果將在我院發(fā)布招聘公告的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況（如姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等）。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響錄聘用的，經(jīng)過我院領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，依次報(bào)衛(wèi)生廳人事處審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理事業(yè)編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用手續(xù)（農(nóng)業(yè)戶口畢業(yè)生需辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)），按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-2186025。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
五、本方案由廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院
2015年1月9日
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