中鐵隧道局集團(tuán)前身為鐵道部隧道工程局，集勘測設(shè)計、建筑施工、科研開發(fā)、機(jī)械制造四大功能為一體，業(yè)務(wù)涵蓋鐵路、公路、市政、房建、水利水電、機(jī)電安裝工程施工總承包和隧道、橋梁、公路路基、鐵路鋪架等專業(yè)承包，具有鐵路工程、公路工程施工總承包特級資質(zhì)。是隧道和地下工程領(lǐng)域全球最大工程承包商，隸屬于世界500強(qiáng)中國中鐵股份有限公司。

　　集團(tuán)公司注冊資本23.33億元，資產(chǎn)總額255.99億元，固定資產(chǎn)原值68.74億元，所有者權(quán)益36.51億元。集團(tuán)公司下轄8個施工型子分公司，7個功能型子分公司，6個片區(qū)指揮部。全集團(tuán)在建工程項目300多個，遍布全國各地及中東、中亞、東南亞等地。中國土木工程學(xué)會隧道與地下工程分會、盾構(gòu)及掘進(jìn)技術(shù)國家重點(diǎn)實(shí)驗室均設(shè)在中鐵隧道局集團(tuán)。迄今，共有586項科研成果通過評審驗收，獲國家科技進(jìn)步獎13項、國家級工法22項。全集團(tuán)現(xiàn)有員工14735人。其中，管理人員8164人，專業(yè)技術(shù)人員7116人，技能人員5745人。擁有中國工程院院士1人，國家級有突出貢獻(xiàn)專家2人，享受國務(wù)院政府特殊津貼15人;一級建造師531人。集團(tuán)保有機(jī)械設(shè)備13087臺，原值68.7億元，凈值24.7億元，其中TBM、盾構(gòu)83臺套，900T提運(yùn)架設(shè)備5臺套，三臂鑿巖臺車21臺、混凝土噴射機(jī)械手84臺、多功能鉆機(jī)9臺。中鐵隧道在國內(nèi)同類企業(yè)中，擁有盾構(gòu)、TBM門類最齊全、數(shù)量最多。年隧道施工能力在500公里以上，累計建成各類隧道隧洞4076公里，折合單線6322公里。集團(tuán)以“建設(shè)隧道及地下工程領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)”為目標(biāo)，以“做最難的，交最好的”為宗旨，先后獲得魯班獎17項、國家優(yōu)質(zhì)工程獎24項、詹天佑大獎24項。集團(tuán)公司榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國用戶滿意施工企業(yè)”、“全國五一勞動獎狀”等榮譽(yù)，被譽(yù)為“隧道和地下工程施工領(lǐng)域的國家代表隊”。

　　三、招聘專業(yè)

　　土木類：土木工程(含鐵道工程)、給排水科學(xué)與工程、建筑電氣與智能化、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、城市軌道交通、裝飾裝修、消防工程;

　　建筑類：建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑;

　　機(jī)械類：機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程、機(jī)械電子工程、盾構(gòu)施工技術(shù)、過程裝備與控制工程、車輛(車務(wù))工程、流動體傳動及控制;安全科學(xué)與工程類：安全工程;

　　儀器類：測控技術(shù)與儀器;

　　材料類：材料科學(xué)與工程、金屬材料工程、無機(jī)非金屬材料工程;

　　電氣類：電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、供用電技術(shù)、焊接技術(shù)與工程;

　　電子信息類：電子信息工程、信息工程;

　　計算機(jī)類：信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機(jī)

　　水利類：水利水電工程;

　　測繪類：測繪工程;

　　地質(zhì)類：地質(zhì)工程;

　　礦業(yè)類：采礦工程;

　　交通運(yùn)輸類：交通工程;

　　環(huán)境科學(xué)與工程類：環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境工程;

　　力學(xué)類：工程力學(xué);

　　兵器類：彈藥工程與爆炸技術(shù);

　　金融學(xué)類：金融學(xué)、投資學(xué)(投資管理);

　　法學(xué)類：法學(xué);

　　管理科學(xué)與工程類：信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、工程造價、總承包工程項目管理;

　　工商管理類：會計學(xué)、財務(wù)管理、稅務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷、審計學(xué)、工商管理、國際商務(wù);

　　物流管理與工程類：物流管理、物流工程;

　　中國語言文學(xué)類：漢語言文學(xué);

　　外國語言文學(xué)類：英語、俄語、西班牙語。

　　四、薪酬福利待遇

　　1.薪酬待遇。2016年全集團(tuán)在崗職工平均工資10萬元以上，見習(xí)生待遇從優(yōu)。

　　2.假期待遇。職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、公休假日(雙休)、公益假、帶薪年休假(分為國內(nèi)員工年休假、境外員工年休假)、調(diào)休假、搬家假、探親假、通勤假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假、計劃生育假、工傷假、病傷假、喪假、事假等休假權(quán)利。

　　3.福利待遇。單位為職工足額繳納“五險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金和企業(yè)年金。

　　4.持證津貼。對考取國家相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書給給予持證津貼和一次性獎勵，其中一級注冊建筑師津貼5000元/月、一次性獎勵20000元，一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊土木工程師(巖土)、注冊電氣工程師(給水排水)、注冊公用設(shè)備工程師(暖通空調(diào))津貼8000元/月、一次性獎勵20000元，注冊造價工程師津貼2000元/月、一次獎勵5000元，一級建造師津貼1000-3000元/月、一次性獎勵30000元，注冊會計師津貼1000元/月、一次性獎勵5000元，注冊安全工程師津貼500元/月、一次性獎勵4000元，注冊測繪師、注冊咨詢工程師(投資)、注冊環(huán)評工程師、注冊稅務(wù)師津貼500元/月、一次性獎勵4000元。

　　5.其他福利待遇。畢業(yè)生安家費(fèi)4000-10000元、享受各種補(bǔ)貼，可將戶口簽轉(zhuǎn)至單位所在地，如：廣州、深圳、天津、重慶、杭州等。

　　五、員工培養(yǎng)和晉升

　　1.員工職業(yè)生涯規(guī)劃。實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉(zhuǎn)換、輪崗機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價值提升超越。

　　2.職務(wù)晉升。按照技術(shù)管理、行政管理、黨群管理等不同管理方向晉升，土木、機(jī)械類專業(yè)本科、碩士研究生畢業(yè)3-5年可成為項目技術(shù)負(fù)責(zé)人。單位具備工程技術(shù)專家、工程經(jīng)濟(jì)專家、財務(wù)與會計專家、職業(yè)項目經(jīng)理等培養(yǎng)能力。

　　3.職稱晉升。單位具有國家授權(quán)的工程系列、經(jīng)濟(jì)系列、會計系列等職稱評審權(quán)。本科畢業(yè)生畢業(yè)5年可申報中級、畢業(yè)10年申報高級、畢業(yè)15年申報教授級高級職稱，碩士研究生畢業(yè)2年申報中級、畢業(yè)6年申報高級、畢業(yè)11年申報教授級高級職稱。

　　六、實(shí)施鴻鵠計劃

　　針對國家985高?；蚱渌嘘P(guān)高校優(yōu)秀學(xué)生實(shí)施鴻鵠計劃，單位進(jìn)行助學(xué)資助。

　　1.大四畢業(yè)生簽約即可獲得2萬元助學(xué)資助。

　　2.大一、大二、大三學(xué)生簽約即可獲得每年1萬元的助學(xué)資助，簽訂鴻鵠培養(yǎng)計劃協(xié)議;大四時簽訂就業(yè)協(xié)議，獲得2萬元助學(xué)資助。

　　3.納入鴻鵠計劃的學(xué)生為我單位重點(diǎn)培養(yǎng)對象，在生活、工作、薪酬等方面給予一定的優(yōu)惠政策。

　　七、招聘形式

　　宣講會后安排面試，部分專業(yè)安排筆試，面試及筆試合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　八、其他事項

　　1.應(yīng)聘學(xué)生在招聘現(xiàn)場提供以下資料:個人簡歷、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)習(xí)成績單原件、各類獲獎證書復(fù)印件等。

　　2.應(yīng)聘學(xué)生也可將個人簡歷、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)習(xí)成績單及各類獲獎證書掃描件等通過郵件發(fā)送到相應(yīng)單位，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+專業(yè)+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

　　3.咨詢電話:020-32268680。