0771-2094277
一、招聘的基本條件
(一)靖西市戶籍人員;
(二)政治覺悟高，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策和路線;
(三)遵紀(jì)守法，品德端正，具有奉獻(xiàn)精神，能熱心為群眾服務(wù);
(四)具有中專及以上文化學(xué)歷，有較強(qiáng)溝通能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;
(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年8月20日至1999年8月20日期間出生);
(六)身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從安排和管理，無犯罪和不良行為記錄;
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、參與過民族分裂和非法宗教活動(dòng)的;
2、受過刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)，少年管教或近五年內(nèi)受過治安處罰的;
3、因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開除，辭退或依法解除勞動(dòng)合同的;
4、其他不良行為，不宜從事本工作崗位或不符合招聘條件的;
5、面部、頸部紋身的。
二、招聘職位
招聘政府編外臨時(shí)工作人員282名(其中新靖鎮(zhèn)21名，化峒鎮(zhèn)10名，同德鄉(xiāng)11名，湖潤鎮(zhèn)14名，岳圩鎮(zhèn)7名，壬莊鄉(xiāng)12名，龍邦鎮(zhèn)12名，安寧鄉(xiāng)10名，地州鎮(zhèn)15名，祿峒鎮(zhèn)23名，吞盤鄉(xiāng)9名，南坡鄉(xiāng)12名，安德鎮(zhèn)20名，龍臨鎮(zhèn)14名，果樂鄉(xiāng)13名，新甲鄉(xiāng)19名，武平鎮(zhèn)22名，渠洋鎮(zhèn)22名，魁圩鄉(xiāng)16名)。
三、招聘的基本原則及程序
按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。
招聘程序：報(bào)名—面試—體檢—考核—公示—審批—聘用。
四、報(bào)名方法
(一)報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月17日至 2017年8月30日
(每天上午8：00—12：00;下午3：00—18：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：靖西市扶貧辦綜合股(市扶貧辦三樓)。
(三)報(bào)名手續(xù)。
1、提交材料。
應(yīng)聘人員憑國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿等相關(guān)材料報(bào)名。
材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片2張。
2、應(yīng)聘人員須填寫《靖西市扶貧辦招聘政府編外臨時(shí)工作人員登記表》一式兩份，所填寫的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。
3、報(bào)名結(jié)束前2天，可自愿申請(qǐng)調(diào)整報(bào)考崗位1次。
五、面試時(shí)間及內(nèi)容
(一)面試時(shí)間：另行通知。
(二)面試內(nèi)容：主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。
(三)面試地點(diǎn)：(待定)。
(四)參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個(gè)人身份證參加面試。
六、體檢與考核
(一)體檢。
根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
(二)考核。
根據(jù)體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔墒腥松缇?、市扶貧辦等部門具體組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核過程中出現(xiàn)不合格者，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核。
七、公示、審批與聘用
根據(jù)面試、體檢與考核結(jié)果，確定擬聘人選名單，按程序進(jìn)行公示。公示期滿無異議，報(bào)市人民政府審定后辦理聘用手續(xù)。
八、待遇與管理
(一)本次招聘的政府編外臨時(shí)工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理。
(二)由市扶貧辦與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，聘期3年(含2個(gè)月的試用期)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。被聘用人員全部安排到村級(jí)工作，日常工作管理由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行管理。
(三)試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進(jìn)行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。
(四)本次招聘的政府編外臨時(shí)工作人員工資待遇參照(靖政函[2015]490號(hào))文件的本市國土執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每人每月2000元，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升。
(五)由用人單位按國家有關(guān)規(guī)定參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。參保費(fèi)用單位負(fù)擔(dān)部分每月754元由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，撥付到用人單位，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由單位從個(gè)人工資代扣代繳，再由用人單位按時(shí)上繳社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
(六)被聘用人員在村工作滿勤的每月給予補(bǔ)助500元。
九、其他注意事項(xiàng)和要求
(一)在招聘過程中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。
(二)擬聘人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。
(三)聘用合同期滿，因工作需要，經(jīng)市扶貧辦合同期滿考核，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，報(bào)市人民政府審批后，可辦理續(xù)聘手續(xù)。
十、本方案由市扶貧辦負(fù)責(zé)解釋
報(bào)考咨詢電話：靖西市扶貧辦綜合股 0776—6211870
靖西市扶貧開發(fā)辦公室 靖西市人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月17日
