0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件—《2017年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》。
二、招聘條件
（一）遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
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?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；
?。ㄋ模┓险衅笉徫凰蟮膷徫毁Y格條件（詳見招聘計劃表）。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘范圍
面向全國公開招聘。
四、報名辦法
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本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。應聘者填寫《2017年北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》，在確認填寫真實準確的報名信息后，提交報名表。
本次招聘不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。
報名時間：2017年8月22日至8月24日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
報名地點：北流市人力資源和社會保障局一樓。
?。ǘ┵Y格審查方式及時間
1．資格審查以現(xiàn)場確認的方式進行。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；未通過確認的，應對報名者說明原因。
2．參加現(xiàn)場資格審查時需要提供以下材料原件和復印件各1份：本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證、報名登記表，所在單位及其主管部門出具的同意報考證明（在醫(yī)療機構(gòu)工作的在編應聘者須提供，單位負責人和主管部門審核人簽名并加蓋公章）、招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證及其他相關(guān)證明材料、近期標準的1吋白底免冠彩色正面照片4張，原件于查驗后返還。
3.無人報考的崗位取消招聘計劃，并向社會公布。
4.資格審查時間：2017年8月22日至8月25日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
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符合下列條件的人員給予加分（在現(xiàn)場報名時提供相關(guān)證書和證明材料）：
1．通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士資格者加5分。
2．取得醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷加5分。
3．通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級（醫(yī)、護、技師級）及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級（醫(yī)、護、技士級）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
4．曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿2年及以上的人員加5分（需提交醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)性工作證明，并經(jīng)上級主管部門審核后蓋章方有效）。
5．上級機關(guān)選派到玉林市的“三支一扶”高校畢業(yè)生在玉林市服務滿兩年（任期至2017年7月31日）并經(jīng)考核合格加5分。
同時符合上述多項加分條件的，只給予其中最高的一項加分。
五、面試
1．面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化量化評分的方式進行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、預測應變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。
2．發(fā)布面試公告。通過資格審核確定后，由市衛(wèi)計局在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，報考者自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。
面試公告發(fā)布時間：2017年9月上旬前。
3．面試時間地點。面試安排在2017年9月中旬進行。具體面試時間、地點及相關(guān)事宜以面試公告為準。
4．面試組織。面試工作由市衛(wèi)計局會同人社局組織實施。
5．面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
6．設定面試合格分數(shù)線：
（1）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
?。?）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
六、體檢與考察
根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)下列條件按1：1比例確定體檢、考察人選：
?。? 按面試成績（含加分）從高分到低分的順序確定人選。
２. 比例內(nèi)面試成績并列時，以職稱高者確定為人選。
?。? 職稱相同時，以學歷高者（普通高校全日制優(yōu)先）確定為人選。
４. 職稱、學歷均相同時，以在基層醫(yī)療機構(gòu)有從業(yè)經(jīng)歷，服務時間長者確定為人選。
?。? 以上辦法都無法確定人選時，以取得職稱或執(zhí)業(yè)資格時間長者確定為人選。
如應聘人員體檢、考察不合格的，經(jīng)市衛(wèi)計局同意，報經(jīng)市人社局批準，可按考生考核成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。
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體檢費由考生自理。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
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考察工作由招聘單位及市衛(wèi)計局負責，共同組成考察小組?？疾鞎r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、遵紀守法以及報考資格復審結(jié)果等情況?？疾煨〗M應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名?？疾煨〗M應在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。
七、公示
用人單位及市衛(wèi)計局根據(jù)面試成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)聘用擬聘用人員，并由市衛(wèi)計局在玉林人事人才網(wǎng)、市衛(wèi)計局、市人社局進行公示，公示期為7天。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，由市衛(wèi)計局報市人社局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示期間有異議或反映有問題的，由市衛(wèi)計局會同用人單位負責調(diào)查核實。
八、聘用及待遇
通過體檢考察、公示等程序，經(jīng)市人社局批準后，由市人社局發(fā)出聘用通知文件，由用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑市人社局的聘用通知文件到編制部門辦理入編（備案）手續(xù)，按國家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
首次進入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應聘人員約定試用期（試用期最長不得超過12個月）。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
九、招聘監(jiān)督
公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員工作，貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
十、本招聘公告由北流市衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋，招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。
咨詢電話：0775—6223371（市衛(wèi)計局秘書財務股）
監(jiān)督電話：0775—6221537（市衛(wèi)計局監(jiān)察室）
原標題：2017年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告
附件：
原標題：2017年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告
附件：
北流市衛(wèi)生和計劃生育局
2017年8月1日
