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為滿足里建社區(qū)衛(wèi)生服務中心用人需求，根據(jù)《關于印發(fā)2017年度廣西-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘里建社區(qū)衛(wèi)生服務中心人員實施方案的通知》文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向社會公開考試招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
?。ǘ﹫猿终暧^管理與落實單位用人自主權相結合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。
二、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇計劃
招聘5名工作人員，其中全科醫(yī)師崗位4名、中醫(yī)醫(yī)師崗位1名（詳見附件1）。
本次招聘人員實行基層衛(wèi)生系統(tǒng)統(tǒng)一的崗位聘用制度和合同管理制度，使用編制控制數(shù)，按所聘任的崗位執(zhí)行相應崗位、績效工資標準，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┯辛己玫恼嗡刭|、思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
?。ǘ┥眢w健康，體檢結果符合國家醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)及事業(yè)單位工作人員的相關要求。
（三）年齡應在45周歲及以下（1971年8月31日及以后出生）。
（四）通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員,可不參加筆試直接進入面試。
（五）具備國家承認的學歷，符合招聘崗位的其他條件（見附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
根據(jù)“自愿報名、擇優(yōu)聘用”的原則，由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障社局（以下簡稱“人社局”）、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局（以下簡稱“衛(wèi)計局”）統(tǒng)一組織招聘考試。公開招考前，通過開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站和相關媒體發(fā)布招聘公告。
公告時間：自2017年8月7日2017年8月15日止，共7個工作日。
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1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。
2.現(xiàn)場報名時間：2017年8月9日-8月15日期間工作日。
3.報名地點：開發(fā)區(qū)衛(wèi)計局（武華大道37號管委會辦公樓909室），咨詢電話：0771-6305395。
4.報名提交材料：報名時，凡符合報考條件要求的報考者，需在規(guī)定時間內，攜帶以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關資格證書原件和復印件各一份；報名登記表（附件2，一式三份，可網(wǎng)上下載填寫后到現(xiàn)場提交）、1寸彩色證件照3張（僅張貼1張于報名表上）；機關、事業(yè)單位在職在編人員須提供單位同意報考的書面證明；符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關證書和證明材料到現(xiàn)場報名。
?。ㄈ┵Y格審查
1.資格審查時間：2017年8月9日-8月15日工作日期間（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）
2.衛(wèi)計局依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件對報考者進行現(xiàn)場資格審查。對不符合報考的要說明理由，通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料和改報其它崗位。
3.招聘崗位要求的學歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由衛(wèi)計局負責解釋。開發(fā)區(qū)衛(wèi)計局核實符合免筆試及加分條件的考生資格后，在筆試開考前將結果送人社局審核備案。
?。ㄋ模╅_考比例調整
擬聘崗位與通過報名資格審查的人數(shù)，原則上要達到1：3方可開考。對于達不到比例又確需開考的崗位，由招聘單位提出書面申請，開發(fā)區(qū)衛(wèi)計局審核，開發(fā)區(qū)人社局核準后報管委會同意方可開考。
調整時間：2017年8月21 日-8月23日
達不到開考比例的，應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對確定不開考的崗位，及時通知報考者。
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1.符合下列條件的考生，可以加分：
（1）通過國家衛(wèi)計委統(tǒng)一組織的醫(yī)學考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分；
?。?）醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生加5分。
?。?）曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作滿2年(時間截止至2017年8月31日)及以上的人員加5分。
?。?）在“三支一扶”崗位服務滿1年（時間截止至2017年8月31日）的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務期滿考核合格的人員加5分。
同時符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復加分。
2.加分辦法。
?。?）符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。
?。?）筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實考成績構成筆試總成績，筆試總成績作為進入面試的依據(jù)，不帶入面試成績的計算。
（3）面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當天實考成績構成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)。
3．不符合加分條件的人員筆試實考成績與面試實考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。
（六）準考證領取時間
已成功報名的報考者，在規(guī)定時間內到開發(fā)區(qū)人社局領取準考證。報考者按照準考證上制定的時間、地點并攜帶本人有效身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證領取時間：2017年9月20日-22日（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）。
領取地點：開發(fā)區(qū)人社局（武華大道37號管委會辦公樓1303室）
準考證是報考者參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
六、考試
1.筆試
筆試科目為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，以上各科的分值均為100分。
(1)筆試時間：2017年9月23日（星期六）。筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。
上午 08：30—10：00 《公共基礎知識》
上午10：00—12：00 《職業(yè)能力傾向測驗》
(2)考試地點：詳見《準考證》。
(3)筆試組織：筆試的考務工作由開發(fā)區(qū)人社局、衛(wèi)計局統(tǒng)一組織實施。
?。?）筆試成績查詢：筆試結束20個工作日后，報考人員可電話查詢筆試成績或到報名處領取分數(shù)條。聯(lián)系電話：0771-6305395。
?。?）成績通知。筆試結束后，開發(fā)區(qū)衛(wèi)計局根據(jù)考生的筆試實考成績和加分情況，計算考生的筆試總成績，于2017年10月 20日后在開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站予以公示。
2.面試
招聘單位面試工作由開發(fā)區(qū)衛(wèi)計局會同人社局組織實施。根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績（含加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，會同免筆試直接進入面試的人員名單，由開發(fā)區(qū)衛(wèi)計局審核報人社局備案后組織實施。
?。?）面試時間、地點：具體以面試通知書為準
（2）面試人員：開發(fā)區(qū)人社局負責在筆試參考人員中按報考崗位1:3比例，根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分確定參加面試人選；符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。
?。?）評分方式：采取結構化面試量化評分的方式進行，總分為100分，面試實考成績達不到60分者，不得確定為考核人選。
（4）面試實行嚴格驗證制度面試人員憑準考證和有效身份證原件進入面試考場。
（5）面試成績公布。每個崗位面試結束后按有關規(guī)定即時公布成績，并于五個工作日內在開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公布所有參考人員當天的面試實考成績。開發(fā)區(qū)人社局根據(jù)考生的面試實考成績和加分情況，計算考生的面試總成績，審核備案后在開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站予以公示。
?。?）面試后由開發(fā)區(qū)人社局、衛(wèi)計局按照面試總成績（含加分）從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
七、考核體檢
1.考核。開發(fā)區(qū)衛(wèi)計局根據(jù)招聘崗位報考人員的面試總成績（含加分）由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人選,審核備案后組織實施。考核成立考核工作小組，每組有2名以上工作人員組成?？己藘热葜饕疾靾罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考核小組對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核后，寫出書面考核意見。如考核階段仍不能提供單位同意報考證明的機關、事業(yè)單位在職在編人員，招聘單位的主管部門有權取消考生的考核資格，依次遞補下一名考生進入考核程序。
2.體檢。
?。?）開發(fā)區(qū)衛(wèi)計局考核工作結束后，根據(jù)考試、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。
?。?）體檢人員由人社局組織到具有相應資質的醫(yī)療機構進行體檢。
?。?）體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行））》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，體檢費用由參考人員承擔。
?。?）招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，經(jīng)人社局批準后進行復檢。原則上，復檢不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從總成績由高分至低分的考生中依次遞補進行考核、體檢。
八、公示、聘用及聘后管理
招聘單位和衛(wèi)計局確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送人社局核準后，由人社局在開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公示7個工作日。若無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由開發(fā)區(qū)人社局按事業(yè)單位公開招聘人員的做法，統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知。公開招聘的人員一經(jīng)聘用，嚴格按照《關于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)；一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統(tǒng)一納入崗位設置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
九、紀律和監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對弄虛作假、違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對弄虛作假、違反招聘規(guī)定的考生，取消考試資格，對已經(jīng)簽訂聘用合同的人員，一經(jīng)查實解除聘用合同。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：
開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)督電話：0771-6301374
開發(fā)區(qū)人社局電話：0771-6395861
開發(fā)區(qū)衛(wèi)計局電話：0771-6305395
十、其他
?。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅钢卮笫马椈虮痉桨肝幢M事宜，由開發(fā)區(qū)公開招聘里建社區(qū)衛(wèi)生服務中心人員工作領導小組研究決定。
?。ǘ┍敬喂_考試招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。
附件：
2017年度廣西-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)里建社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘工作人員報名表
附件：
2017年度廣西-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)里建社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘工作人員報名表
