0771-2094277
一、選調(diào)原則、方式
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名與資格審查、面試、考核、體檢的方式擇優(yōu)選調(diào)。
二、選調(diào)范圍和對(duì)象
具有選調(diào)崗位資格條件的右江區(qū)內(nèi)、外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。
三、選調(diào)基本條件
?。ㄒ唬碜o(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良；
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德和能力素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；
（三）具有履行選調(diào)崗位工作的身體條件；
?。ㄋ模┚邆溥x調(diào)崗位工作的學(xué)歷、專業(yè)和年齡等資格條件；
?。ㄎ澹┙昴甓瓤己司鶠榉Q職（合格）以上等次。
具有以下情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的；
?。ǘ┰婚_出公職的；
?。ㄈ┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
?。ㄋ模┦芴幏制陂g或者未滿影響期限的；
?。ㄎ澹┱诮邮軐徲?jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
?。┓?wù)年限和試用期未滿的。
本次選調(diào)工作所涉及的年齡、學(xué)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年8月5日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)。
四、選調(diào)程序和方法
?。ㄒ唬徫徊樵?。
從2017年8月5日起，報(bào)名人員可以在右江區(qū)政府網(wǎng)（www.bsyj.gov.cn）、百色人才網(wǎng)（http://www.bsrcw.com）查閱相關(guān)公開選調(diào)信息。
?。ǘ﹫?bào)名
1.時(shí)間：2017年8月5日08：00至8月20日17：30。
2.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須提供以下材料
?。?）《百色市右江區(qū)2017年度公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份，須經(jīng)所在工作單位、主管部門及組織人事部門審核同意蓋章；（附件2）。
?。?）二代居民身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其它相關(guān)證件、近三年年度考核表（卡）復(fù)印件，近期小2寸正面免冠彩照1張；
（3）編制部門出具的在職在編證明；
（4）錄（聘）用審批表復(fù)印件（須經(jīng)檔案保管部門蓋章驗(yàn)證）；
?。?）公考、參公人員登記表（須經(jīng)檔案保管部門蓋章驗(yàn)證）。
3.報(bào)名方式：可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵件報(bào)名中的其中一種方式進(jìn)行。符合崗位條件的人員均可報(bào)名，報(bào)名者只能選報(bào)一個(gè)崗位，不能多報(bào)。具體辦法如下：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需提交材料的復(fù)印件和原件進(jìn)行審核。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓510室公考股（右江區(qū)西園路10—1號(hào)），聯(lián)系電話：0776-2836913。
（2）電子郵件報(bào)名：需掃描發(fā)送報(bào)名材料，但須于參加面試前提交材料的原件進(jìn)行審核。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名材料后必須電話確認(rèn)報(bào)名材料的送達(dá)情況，對(duì)于各種原因報(bào)名材料不能按時(shí)送達(dá)導(dǎo)致報(bào)名不成功的，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。區(qū)人社局接收?qǐng)?bào)名材料的專用郵箱為：rsjgwyg2836913@163.com。
4.資格審查。
?。?）時(shí)間：2017年8月21日— 2017年8月25日。
?。?）地點(diǎn)：右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓507室公考股
?。?）要求：報(bào)名截止5個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)名與資格審查組按規(guī)定的范圍和條件對(duì)報(bào)名者逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核不符合選調(diào)范圍及條件的，取消報(bào)名資格。
?。ㄈ┟嬖?。
1.面試范圍人選：通過報(bào)名與資格審查的人員。對(duì)于以郵寄材料和電子郵件方式報(bào)名的人員，須現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行審核驗(yàn)證。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試的組織實(shí)施：面試工作要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）文件執(zhí)行。面試工作由右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受區(qū)人大、政協(xié)等代表的監(jiān)督。區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，確定擬選調(diào)人選。
用人單位可根據(jù)崗位實(shí)際，必要時(shí)可進(jìn)行專業(yè)（技能）測(cè)試。
?。ㄋ模┛己?。
由選調(diào)單位和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組成考核組到考核對(duì)象所在工作單位進(jìn)行考核，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，對(duì)有違紀(jì)違法記錄，實(shí)行一票否決?？己私M同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
?。ㄎ澹w檢。
由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。
?。┐_定擬調(diào)人選。
體檢結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、考核結(jié)果和身體健康狀況，按程序報(bào)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，確定擬調(diào)入人員名單。
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將擬聘人員名單在百色人才網(wǎng)公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期間如有異議，由選調(diào)單位和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。
（八）辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。
公示結(jié)果無異議的，由區(qū)人社、編辦等部門辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。辦理調(diào)動(dòng)審批或入編后，不再辦理遞補(bǔ)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、工作紀(jì)律
?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ鲊?yán)格按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))文件精神執(zhí)行。
?。ǘ﹫?bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格的，取消報(bào)名資格或錄用資格。
?。ㄈ┟嬖嚳脊?、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
?。ㄋ模┕ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的、故意泄露面試題目的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
本公告由右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
選調(diào)工作咨詢電話：
右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公考股 0776-2836913
監(jiān)督舉報(bào)電話：
右江區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察室0776-2825300
原標(biāo)題：百色市右江區(qū)2017年公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告
附件：
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