0771-2094277
一、調配單位、人數(shù)，調配崗位及條件
?。ㄒ唬┱{配單位、人數(shù)，調配崗位及條件詳見《2017年欽州市市直事業(yè)單位競爭性調配工作人員崗位表》。
（二）本次競爭性調配所涉及的年齡、工作經歷、工作年限、資格證書等有關資格條件的時間計算，均以2017年7月25日為截止日期，年限按足年足月累計。（如：年齡在45周歲以下為1971年7月25日以后出生;40周歲以下為1976年7月25日以后出生;35周歲以下為1981年7月25日以后出生;30周歲以下為1986年7月25日以后出生）
有下列情況之一的，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;受黨紀政紀處分期間的或者未滿影響期限的；到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規(guī)定的；未滿新聘用試用期的和未滿規(guī)定服務年限的；在任職試用期內的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名時間、方式、地點及報名所需證件材料
（一）報名時間：市直各調配單位統(tǒng)一報名時間：2017年7月25日-7月29日。
?。ǘ﹫竺绞剑翰扇‖F(xiàn)場報名的方式。報名地點及聯(lián)系電話詳見《2017年欽州市市直事業(yè)單位競爭性調配工作人員崗位表》，報名時須提供《競爭性調配工作人員報名表》一式2份，學歷、職稱、相關工作經歷證明等報考職位所需資格條件的證明材料,還須提供現(xiàn)聘崗位的《事業(yè)單位崗位聘用（變動）人員登記表》復印件一式2份。每名報考者限報一個崗位，凡弄虛作假者，將取消調配資格。
崗位調配名額與經資格審查合格人數(shù)的比例不得低于1：3。對1：2以上至1：3以下的崗位，確因工作需要開考的，調配單位應于2017年8月2日前報市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局按程序報市政府審核同意后方可開考。
?。ㄈ┛荚嚂r間：考試時間為2017年8月14日前，具體時間由各調配單位（有主管部門的報主管部門）確定，由調配單位負責通知符合報名資格審查條件的人員。
三、競爭性調配程序及時間安排
?。ㄒ唬﹫竺Y格審查：由調配單位或主管部門具體組織實施。對符合條件的，不得拒絕報名。（2017年7月30日前）
?。ǘ┛荚嚕嚎荚嚪置嬖?、專業(yè)測試兩種方式，調配單位可視實際情況，選擇其中一種方式或同時采取兩種方式進行。面試或專業(yè)測試滿分為100分，選擇面試、專業(yè)測試同時進行的，計分權重為5：5。（2017年8月14日前）
?。ㄈ┛己?、公示：確定進入考核人選，考核工作由調配單位（有主管部門的由主管部門牽頭）組織實施，各單位須于8月21日前將擬調配人員的公示材料報市人力資源和社會保障局核準。對擬調配人選在本單位和欽州人才網進行公示。（2017年8月30日前）
?。ㄋ模┥蠄笳{配審批材料：經公示無異議，由調配單位、主管部門按欽辦發(fā)〔2012〕12號文件要求填報相關材料按管理權限報批。（2017年9月1日前）
四、紀律要求
?。ㄒ唬└偁幮哉{配工作中存在應當回避情形的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，由市人力資源和社會保障局視情況予以責令糾正或者宣布無效,并按照干部管理權限對相關責任人進行處理：
1、不按規(guī)定的編制限額、職數(shù)和職位要求進行的；
2、不按規(guī)定的條件和程序進行的。
?。ㄈo正當理由隨意放棄競爭性調配考試、考核等資格的報考人員，由調配單位主管部門通報報考人員原工作單位，并將名單上報市人力資源和社會保障局，記入個人誠信檔案。
未盡事宜由市人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：市人力資源和社會保障局事業(yè)科2812699
附件：
2.欽州市市直事業(yè)單位競爭性調配工作人員報名表
原標題：2017年欽州市市直事業(yè)單位競爭性調配工作人員公告
原標題：2017年欽州市市直事業(yè)單位競爭性調配工作人員公告
欽州市人力資源和社會保障局
2017年7月25日
