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梧州藤縣2017年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員面試公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2017-07-24 16:35:00     閱讀:

  根據(jù)《梧州市2017年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位(非中小學(xué)教師崗位)人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定,以及梧州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于我縣事業(yè)單位招考人員調(diào)整面試比例的批復(fù)精神,藤縣2017年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員(非中小學(xué)教師部分)面試定于2017年7月29-30日進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、面試方法
  面試采用結(jié)構(gòu)化面試法。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配及舉止儀表和專業(yè)技能等。其中,藤縣民兵武器裝備倉庫的2個(gè)崗位還需要進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。需要進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試的,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占70%、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占30%。
  面試過程統(tǒng)一使用普通話。
  面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序??忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。
  面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
  二、面試時(shí)間、地點(diǎn)
  結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為2017年7月29日(星期六),時(shí)間一天,考生應(yīng)于面試當(dāng)天上午8:00前(最宜提前15分鐘)到達(dá)面試候考室。面試地點(diǎn)設(shè)在藤縣潭津中心校。
  實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間為2017年7月30日上午8:30,地點(diǎn)另行通知。
  三、面試單位及崗位、人員與面試通知
  本面試公告和進(jìn)入面試的112名考生名單在梧州人才網(wǎng)和藤縣人事人才信息欄公布,請(qǐng)互相轉(zhuǎn)知。
  四、有關(guān)事項(xiàng)
  1.請(qǐng)各面試考生憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證于2017年7月27-28日上午前到藤縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知書》,聯(lián)系電話:0774-7272777。
  2.各考生在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)要按招考《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)(報(bào)考該崗位應(yīng)提交的證件材料)的證件原件進(jìn)行驗(yàn)證,報(bào)考者的證件及材料不全,或不真實(shí)的,取消報(bào)考者的面試資格,報(bào)考者的筆試成績(jī)同時(shí)作廢,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
  3.考生在面試過程中實(shí)行入闈封閉式管理。考生憑身份證、《面試通知書》由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入試場(chǎng),考生不得攜帶任何資料及電子通訊工具,如有攜帶的,必須按要求放在指定位置,電子通訊工具還需要關(guān)閉電源,否則按作弊處理。
  4.考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝,或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。
  5.由主考官負(fù)責(zé)向考生宣讀面試題目和提出問題,考生按題目要求作答,每個(gè)考生面試時(shí)間為16分鐘。
  6.考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理,其余的扣3分。
  7.招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù),按考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;考試總成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。如此時(shí)出現(xiàn)面試成績(jī)也相同,則以筆試職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。
  按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)??荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;其中,筆試總成績(jī)=(綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+加分)÷3;成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  附件:
  附:藤縣2017年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員面試人員名單
  原標(biāo)題:藤縣2017年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員面試公告

 
  藤縣人力資源和社會(huì)保障局
  2017年7月24日

 

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