0771-2094277
一、面試方法
面試采用結構化面試法。主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配及舉止儀表和專業(yè)技能等。其中，藤縣民兵武器裝備倉庫的2個崗位還需要進行實際操作能力測試。需要進行實際操作能力測試的，結構化面試成績占70%、實際操作能力測試成績占30%。
面試過程統(tǒng)一使用普通話。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
面試成績在面試結束時當場公布。
二、面試時間、地點
結構化面試時間為2017年7月29日（星期六）,時間一天，考生應于面試當天上午8:00前（最宜提前15分鐘）到達面試候考室。面試地點設在藤縣潭津中心校。
實際操作能力測試時間為2017年7月30日上午8：30，地點另行通知。
三、面試單位及崗位、人員與面試通知
本面試公告和進入面試的112名考生名單在梧州人才網(wǎng)和藤縣人事人才信息欄公布，請互相轉知。
四、有關事項
1.請各面試考生憑本人身份證、筆試準考證于2017年7月27-28日上午前到藤縣人才交流服務中心領取《面試通知書》，聯(lián)系電話：0774-7272777。
2.各考生在領取《面試通知書》時要按招考《簡章》規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)（報考該崗位應提交的證件材料）的證件原件進行驗證，報考者的證件及材料不全，或不真實的，取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績同時作廢，所有責任由報考者自負。
3.考生在面試過程中實行入闈封閉式管理?？忌鷳{身份證、《面試通知書》由引導員引導進入試場，考生不得攜帶任何資料及電子通訊工具，如有攜帶的，必須按要求放在指定位置，電子通訊工具還需要關閉電源，否則按作弊處理。
4.考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。
5.由主考官負責向考生宣讀面試題目和提出問題，考生按題目要求作答，每個考生面試時間為16分鐘。
6.考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的扣3分。
7.招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；考試總成績相同時，以面試成績高分者進入考核程序。如此時出現(xiàn)面試成績也相同，則以筆試職業(yè)能力傾向測驗成績高分者進入考核程序。
按筆試總成績、面試成績各50%權重計算考試總成績。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%；其中，筆試總成績=(綜合應用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績+加分)÷3；成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。
附件：
附件：
附：藤縣2017年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位人員面試人員名單
原標題：藤縣2017年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位人員面試公告
原標題：藤縣2017年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位人員面試公告
藤縣人力資源和社會保障局
2017年7月24日
