0771-2094277
一、確定面試人選名單
根據(jù)市級(jí)事業(yè)單位主管部門劃定的合格分?jǐn)?shù)線和計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）從高分到低分的順序，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行了資格審核，現(xiàn)確定黎潔等811名考生進(jìn)入面試（名單見(jiàn)附件）。
二、面試人選資格復(fù)審
?。ㄒ唬┟嬖囐Y格復(fù)審核驗(yàn)單位及時(shí)間地點(diǎn)
面試資格復(fù)審核驗(yàn)單位：市直招聘職位由市直各單位及其人事主管部門負(fù)責(zé)面試資格復(fù)審；縣（區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘職位由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)面試資格復(fù)審（衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位由人力資源和社會(huì)保障局及衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同負(fù)責(zé)）。
面試資格復(fù)審核驗(yàn)時(shí)間：2017年7月19日-21日。
面試資格復(fù)審核驗(yàn)地點(diǎn)：地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2017年賀州市事業(yè)單位公開招聘崗位表》“資格審查單位及聯(lián)系方式”欄。
（二）面試資格復(fù)審核驗(yàn)須提供的材料
考生須提交以下有關(guān)證件、材料的原件進(jìn)行核驗(yàn)，包含：
1．打印《賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（須填寫聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼）并親筆簽名；
2．本人有效居民身份證（有效期內(nèi)）（屬少數(shù)民族報(bào)考人員的，其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)）；
3．戶口簿（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）（屬少數(shù)民族報(bào)考人員的，其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)）；
4．國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專、大學(xué)?？萍耙陨系膱?bào)考人員，歷屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證（學(xué)位證）（按報(bào)名職位要求提供）；
5．國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專、大學(xué)?？萍耙陨系膱?bào)考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證（學(xué)位證）（按報(bào)名職位要求提供）；
6．《工作經(jīng)歷證明》（單位蓋章）（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）；
7．《核心課程證明》（畢業(yè)院校蓋章）（核心課程80%以上相同考生須提供）；
8．《單位同意報(bào)考證明》（單位蓋章）（國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供），提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄聘用資格；
9．《計(jì)生證明》（報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))計(jì)劃生育服務(wù)所出具證明后報(bào)縣級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策）；
10．國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明；
11．報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員，還需提供縣級(jí)以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》，并注明詳細(xì)工作時(shí)間。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書；②參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料。
三、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚱M織形式
1.市、縣、鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位招聘崗位〈不含縣（區(qū)）及以下衛(wèi)生系統(tǒng)招聘的相關(guān)專業(yè)職位、廣西賀州職業(yè)學(xué)院、賀州市疾病預(yù)防控制中心的招聘崗位〉面試由市事業(yè)單位人事主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
2. 縣（區(qū)）及以下衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位的面試工作由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，具體組織開展以該縣（區(qū)）面試公告為準(zhǔn)。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)將在本網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)考此類崗位的考生密切關(guān)注面試公告信息。
3. 廣西賀州職業(yè)學(xué)院、賀州市疾病預(yù)防控制中心的招聘崗位面試工作由其本單位及主管部門共同組織實(shí)施，具體組織開展以該單位面試公告為準(zhǔn)。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)將在本網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)考此類崗位的考生密切關(guān)注面試公告信息。
?。ǘ┟嬖嚋y(cè)試方式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。報(bào)考計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下（含1︰1）崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到其當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分以上（含平均分），方為合格。報(bào)考縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下（含1︰1）崗位的人員，其面試成績(jī)達(dá)到其當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分降低5分后的分?jǐn)?shù)線，視為合格。
面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。
?。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2017年7月22日（星期六）、23日（星期日），上午8:30開始面試。具體的候考、面試時(shí)間及面試規(guī)則詳見(jiàn)《面試通知書》，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀。
面試地點(diǎn)：賀州高級(jí)中學(xué)(賀州市八步區(qū)桃源南路66號(hào))。
四、確定體檢、考察人選
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考核人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為體檢、考核人選。
五、開展體檢、考察工作
?。ㄒ唬w檢工作由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局分級(jí)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。體檢時(shí)間及要求詳見(jiàn)體檢通知書，按要求攜帶有關(guān)證件、材料原件等，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
?。ǘ┛疾旃ぷ靼才帕硇型ㄖ髡衅笝C(jī)關(guān)，各考生務(wù)必保持聯(lián)系方式的暢通。
六、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┛忌仨毎匆?guī)定的時(shí)間及要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，經(jīng)核驗(yàn)合格的考生方可當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書并參加面試，面試不收取任何費(fèi)用。
?。ǘ┛忌置嬖囃ㄖ獣?、本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)）參加面試。面試當(dāng)天7:20到達(dá)候考室報(bào)到、抽簽，考生按抽簽序號(hào)參加面試。面試當(dāng)天上午8：00前沒(méi)有到達(dá)候考室的，按自動(dòng)放棄面試處理。
?。ㄈ┻M(jìn)入體檢的考生在面試當(dāng)天16:30前到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取體檢通知書。
七、其他
?。ㄒ唬┛忌诿嬖囐Y格復(fù)審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的，由市事業(yè)單位公開招聘主管部門取消本次面試資格；考生出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公考考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
?。ǘ┍竟姘l(fā)布以后，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有考生進(jìn)行面試。考生進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢和考察環(huán)節(jié)放棄相應(yīng)資格的，參照公考錄用失信懲戒的有關(guān)規(guī)定處理。
?。ㄈ┓采婕氨竟嫖幢M事宜，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策規(guī)定由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：本次面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的任何事業(yè)單位公開招聘面試培訓(xùn)均與本面試主辦方無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
聯(lián)系電話：0774-5136583（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
0774-5136517（市人事考試管理辦公室）
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賀州市人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月13日
