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一、招聘數(shù)量和職位
金秀瑤族自治縣旅游投資有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名。
二、招聘條件和資格
黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）等符合資格條件的人員均可報考。
報考人員須具備以下基本條件、資格要求。
（一）基本條件
1.具有履行職責所需要的政治理論水平，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，具有堅定的理想信念，忠于中國共產(chǎn)黨、忠于國家、忠于人民。
2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熱愛旅游事業(yè)，能夠吃苦耐勞，具有高度責任心。掌握了解國家、地方政府各類涉旅產(chǎn)業(yè)經(jīng)營法規(guī)，熟悉旅游、旅游基礎(chǔ)設(shè)施及流通市場資產(chǎn)建設(shè)運營、項目籌劃、金融、資本及資產(chǎn)運作管理，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，適應(yīng)崗位需要。
?。ǘ┵Y格要求
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序號
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職位
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學歷
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年齡
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專業(yè)
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資格條件
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1
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總經(jīng)理
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本科及以上學歷
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45周歲及以下（1972年6月30日后出生），碩士及以上學歷者可放寬至48周歲及以下。
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旅游管理、旅游規(guī)劃、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
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1、熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策；應(yīng)具有累計6年以上黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)（含非公企業(yè)）工作經(jīng)歷；
2、有2年企業(yè)正職工作經(jīng)歷（企業(yè)年產(chǎn)值收入達300萬元以上、從業(yè)人員達30人以上的企業(yè)正職）或有3年企業(yè)副職及以上工作經(jīng)歷（企業(yè)年產(chǎn)值收入達300萬元以上、從業(yè)人員達30人以上的企業(yè)副職）；
3、在旅游行業(yè)工作3年以上，熟悉旅游規(guī)劃及旅游宣傳營銷，具備對旅游項目建設(shè)、成本測算、投融資運作及企業(yè)運營等工作經(jīng)驗。
以上三點資格條件須同時具備，工作年限計算截止日期為2017年6月30日
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2
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副總經(jīng)理（A）
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大專及以上學歷
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40周歲以下（1977年6月30日后出生）
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管理類、旅游類
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有4年以上黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)（含非公企業(yè)）工作經(jīng)歷，其中有2年以上旅游相關(guān)的工作經(jīng)驗。以上工作年限計算截止日期為2017年6月30日
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3
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副總經(jīng)理（B）
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大專及以上學歷
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35周歲以下（1982年6月30日后出生）
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建筑類、土建類
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有4年以上黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)（含非公企業(yè)）工作經(jīng)歷。其中有旅游相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。以上工作年限計算截止日期為2017年6月30日
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4
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副總經(jīng)理（C）
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大專及以上學歷
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40周歲以下（1977年6月30日后出生）
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會計類、營銷策劃類
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有4年以上黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)（含非公企業(yè)）工作經(jīng)歷。其中有旅游相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。以上工作年限計算截止日期為2017年6月30日
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有下列情況之一的不列入招聘范圍：
?。ㄒ唬┯小吨腥A人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的；
（二）受過司法機關(guān)刑事處罰的或正在接受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
?。ㄈ┱邳h紀、政紀處分期限內(nèi)的；
?。ㄋ模﹪曳煞ㄒ?guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)負責人職務(wù)的。
三、招聘程序和時間安排
此次公開招聘按照報名與資格審查、面試、體檢和考察、討論決定、公示聘用等五個程序進行。
（一）報名。2017年7月17日前。
采取現(xiàn)場報名方式。按職位類別進行報名，每個報考人員只能填報一個職務(wù)。報名時須填寫《金秀瑤族自治縣公開招聘縣人民政府管理企業(yè)管理人才報名登記表》，并提供本人身份證、學歷、學位證書、任職文件（或職級證明）、治安派出所證明、計生證明以及其他相關(guān)資格條件證明（佐證）材料的復(fù)印件一式2份，交近期小2寸免冠正面彩照和近期全身生活彩照電子版。現(xiàn)場報名地址：廣西金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)功德路37號縣委組織部干部股。
不能到現(xiàn)場報名的，相關(guān)材料可掃描發(fā)送至公招辦指定郵箱：gbg6218375@163.com；也可以傳真至0772-6215383。聯(lián)系人：賴招鋆、李勝男、馬骦；聯(lián)系電話：0772-6218375。
?。ǘ┵Y格審查。2017年7月21日前。
金秀瑤族自治縣公開招聘自治縣旅游投資有限公司管理人才辦公室（以下簡稱公招辦）對報考人員進行資格審查，并反饋審查結(jié)果。報考人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試及任用資格。
?。ㄈ┟嬖?。2017年7月30日前。
面試由金秀縣公招辦組織實施。面試設(shè)考官7名，負責對資格審查合格入圍面試人員進行面試，入圍面試人員面試結(jié)束后，縣公招辦宣布面試成績。根據(jù)面試結(jié)果，從高分至低分按1：3的人數(shù)比例進入考察，如報名人數(shù)不足的，經(jīng)金秀瑤族自治縣公開招聘自治縣旅游投資有限公司管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研定可降低比例擇優(yōu)差額確定考察對象。
?。ㄋ模w檢。2017年8月5日前。
面試結(jié)束次日由縣公招辦組織進入體檢環(huán)節(jié)人員到金秀瑤族自治縣人民醫(yī)院進行體檢。（體檢費用自理，體檢考核標準按公考錄用標準執(zhí)行）
?。ㄎ澹┛疾臁?017年8月15日前。
體檢合格后綜合考生的專業(yè)、經(jīng)歷和面試成績情況差額確定考察對象，并由公招辦組織考察。
?。┯懻摏Q定。2017年8月25日前。
根據(jù)考察情況，召開金秀縣委常委會討論決定擬任人選。
為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的職位（職數(shù)）可以空缺。
（七）公示聘用。2017年8月30日前。
對擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進行任職前公示，公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理聘用手續(xù)并向社會公布招聘結(jié)果。
四、聘用的相關(guān)政策、待遇
?。ㄒ唬_招聘的人員，實行聘用制，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任者簽訂正式聘用合同，聘用期三年；對不勝任的人員，解除聘用關(guān)系。
?。ǘ┙o予3萬元安家住房補貼，補貼按年度分3年付給。3年內(nèi)解除聘用關(guān)系的，停止發(fā)放補貼。
?。ㄈ┕べY實行月薪制和績效工資制。月薪，總經(jīng)理8000元/月，副總經(jīng)理6500元/月，均含個人繳納部分的“五險一金”?？冃ЧべY按簽訂的招聘合同規(guī)定執(zhí)行，但不超過國家規(guī)定的最高標準。今后工資調(diào)整，以縣人民政府批準為準。
本簡章由金秀瑤族自治縣公招辦負責解釋。
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金秀瑤族自治縣公開招聘旅游投資有限公司
管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月10日
