0771-2094277
一、工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2017年我局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名。招聘崗位及要求如下：
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招聘單位
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擬聘崗位
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需求專業(yè)
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需求人數(shù)
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專業(yè)（崗位）要求
其他資格條件
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崗位類別
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崗位名稱
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廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局資料管理中心
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專技
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專業(yè)技術(shù)崗位（一）
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英語(yǔ)專業(yè)
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1
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35周歲及以下（1982年1月1日后出生）；全日制碩士研究生。
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廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局資料管理中心
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專技
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專業(yè)技術(shù)崗位（二）
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統(tǒng)計(jì)學(xué)類
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2
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35周歲及以下（1982年1月1日后出生）；全日制普通高校大學(xué)及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。
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廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)研究所
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專技
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專業(yè)技術(shù)崗位（一）
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統(tǒng)計(jì)學(xué)類
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2
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35周歲及以下（1982年1月1日后出生）；全日制普通高校大學(xué)及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。
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廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)研究所
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專技
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專業(yè)技術(shù)崗位（二）
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法學(xué)類
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1
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35周歲及以下（1982年1月1日后出生）；全日制普通高校大學(xué)及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。
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三、招聘人員的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄋ模┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰蟮哪挲g條件;
?。┚邆湔衅笉徫凰蟮钠渌Y格條件；
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
四、發(fā)布招聘信息
《廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2017年度公開(kāi)招聘工作人員公告》將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局政府門戶網(wǎng)站（廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)http://www.gxtj.gov.cn/）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)之日起第二天起，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、招聘報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間。2017年6月29日—2017年7月7日，正常上班時(shí)間接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。
?。ǘ﹫?bào)名方式。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名（以郵戳為準(zhǔn)），報(bào)名地址：廣西南寧市建寧路6號(hào)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局人事處412號(hào)房，聯(lián)系人：梁葵，柴樺、姚磊；聯(lián)系電話：0771-2448591、5846196、5868161，郵編：530002。
?。ㄈ﹫?bào)名材料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘者需提供以下材料：
1.公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表。
2.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份（核驗(yàn)原件）。
3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份（核驗(yàn)原件）。
4.2張1寸免冠證件照。
5.按人事管理權(quán)限出具同意報(bào)考證明。
郵寄報(bào)名的應(yīng)聘者，郵寄報(bào)名材料的復(fù)印件，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需核驗(yàn)證件原件。
六、資格審查
（一）審查應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位等是否符合崗位基本要求。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，提供的材料及填報(bào)信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格。所有應(yīng)聘材料恕不退還。
（二）在廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
七、組織考試
考試分為筆試和面試二種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。
（一）筆試
1.筆試由廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試具體地點(diǎn)和時(shí)間在廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試成績(jī)?cè)趶V西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。
2.筆試采用閉卷作答方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。
3.擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。確實(shí)不能開(kāi)考的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考者。
?。ǘ┟嬖?br /> 1.面試人員的確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，按實(shí)際參加筆試人員人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。
2.面試由廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試具體地點(diǎn)和時(shí)間在廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)進(jìn)行公布。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。面試考官由招聘單位、招聘單位的主管部門、招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派的人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。
4.面試分值滿分為100分。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生的成績(jī)須達(dá)到70分及以上的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序,如該崗位所有考生的成績(jī)都達(dá)不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該面試考場(chǎng)考生面試成績(jī)，并由考生簽名確認(rèn)。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試總成績(jī)?cè)趶V西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公布。
八、考核
1.考核人選的確定。面試結(jié)束后，按考生總成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。
2.考核內(nèi)容與方式：廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局成立考核工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、崗位匹配度、勤政廉政等情況，并對(duì)考生資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
九、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一安排考核合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
十、公示和聘用
1.對(duì)考核、體檢均合格的人員，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組研究確定擬聘人選，并在廣西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.公示期滿無(wú)異議的，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。。
3.如公示期間有群眾舉報(bào)有不宜聘用的情形，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消考生的聘用資格。
4.實(shí)行試用期制，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
招考咨詢電話：0771-2448591、5846196
廣西統(tǒng)計(jì)局資料管理中心:0771-5832583
廣西統(tǒng)計(jì)研究所:0771-5888265
監(jiān)督電話：0771-2448631
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