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2017年賀州市工業(yè)園區(qū)公開競聘公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2017-06-23 17:10:58     閱讀:

  為進(jìn)一步深化賀州市工業(yè)園區(qū)干部人事制度改革,推進(jìn)人事管理的科學(xué)化、民主化、制度化,根據(jù)《中華人民共和國公考法》《中華人民共和國勞動合同法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》《黨政機(jī)關(guān)競聘上崗工作暫行規(guī)定》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》和《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號)《賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗暫行辦法》(賀政辦發(fā)〔2017〕60號)《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實(shí)施細(xì)則(試行)》《賀州市工業(yè)園區(qū)績效考評實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定,賀州市5個(gè)工業(yè)園區(qū)實(shí)行公開競聘,現(xiàn)公告如下:
  一、競聘原則及范圍
 ?。ㄒ唬└偲冈瓌t。賀州市工業(yè)園區(qū)公開競聘上崗堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則;堅(jiān)持民主公開、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持精干高效、按需設(shè)崗的原則;堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、務(wù)求實(shí)效的原則。
  (二)競聘范圍。賀州市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和在職國有企業(yè)單位人員;賀州市園區(qū)聘用的簽訂勞動合同的在崗人員;符合競聘條件的非國家公職人員均可參加競聘。
  二、競聘園區(qū)及崗位
  (一)競聘園區(qū)。廣西賀州旺高工業(yè)區(qū)(碳酸鈣千億元產(chǎn)業(yè)示范基地)、廣西賀州生態(tài)產(chǎn)業(yè)園(廣西賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū))、廣西賀州華潤循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、粵桂縣域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)合作示范區(qū)(信都工業(yè)區(qū))、賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)。
 ?。ǘ└偲笉徫弧YR州市五個(gè)工業(yè)園區(qū)本次計(jì)劃公開競聘崗位126個(gè)。具體競聘崗位詳見各園區(qū)公開競聘簡章。
  三、競聘條件
 ?。ㄒ唬┗緱l件
  1.思想政治素質(zhì)好,工作表現(xiàn)突出,廉潔自律,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);
  2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;
  3.身體健康;
  4.賀州市工業(yè)園區(qū)在編人員男性年齡原則為55周歲以下,女性原則為50周歲以下;其他應(yīng)聘人員年齡原則上為40周歲以下,具有中級以上職稱或研究生以上學(xué)歷的,可適當(dāng)放寬年齡,但不得超過45周歲。
 ?。ǘ徫毁Y格條件
  競聘崗位具體資格條件詳見各園區(qū)公開競聘崗位一覽表。
  四、競聘時(shí)間程序及聘任
  (一)競聘時(shí)間。競聘工作分批次進(jìn)行,廣西賀州旺高工業(yè)區(qū)(碳酸鈣千億元產(chǎn)業(yè)示范基地)于2017年6月22日公布競聘簡章。其余工業(yè)園區(qū)競聘時(shí)間定在7月下旬。
 ?。ǘ└偲赋绦颉8偲赋绦?yàn)椋喊l(fā)布簡章、接受報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。具體程序以各園區(qū)發(fā)布的簡章為準(zhǔn)。
 ?。ㄈ┢溉问掷m(xù)。市各工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員(即決策崗)的聘任由市委、市人民政府考核聘任。各工業(yè)園區(qū)其余崗位由各工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會根據(jù)競聘崗位人選公示結(jié)果研究決定聘用人選,報(bào)市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,頒發(fā)聘任書,并按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
  五、待遇及保障
 ?。ㄒ唬┬匠甏?。根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號)有關(guān)規(guī)定,薪酬總收入原則上按市本級同等級別工資的3倍確定,競聘上崗人員根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實(shí)施細(xì)則(試行)》按崗定薪、按職定薪,年度薪酬依據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)績效考評實(shí)施細(xì)則(試行)》考評結(jié)果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績效和年終績效構(gòu)成,其中:決策崗一級約24萬元,決策崗二級約20萬元,決策崗三級約18萬元,管理崗一級約16萬元,管理崗二級約13萬元,執(zhí)行崗一級約11萬元,執(zhí)行崗二級月8.5萬元,執(zhí)行崗三級約6萬元。
  (二)基本保障。賀州市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員競聘上崗后,在不突破所聘工業(yè)園區(qū)編制數(shù)的前提下,按人事調(diào)動程序辦理入編手續(xù),并根據(jù)調(diào)入園區(qū)編制性質(zhì)實(shí)行身份(編制)封存。聘用期間,實(shí)行人事檔案虛擬管理,級別、工資福利、專業(yè)技術(shù)職稱按規(guī)定晉升調(diào)整記錄進(jìn)檔。按照封存身份的工資水平繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金。其他人員競聘上崗后,按崗位基本工資繳納五險(xiǎn)一金,并享受國家規(guī)定法定節(jié)假日。
  六、其他事宜
  本次公開競聘工作由賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施,市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督,歡迎社會各界的監(jiān)督。
  監(jiān)督電話:0774-12380
  咨詢電話:賀州市委組織部(0774-5129022)
  賀州市人力資源和社會保障局(0774-5136583)


  賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組
  2017年6月21日


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