0771-2094277
一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和工作能力；
（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3、各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；
4、在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）其他：
1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2017年7月31日為界；
2、年齡要求：詳見《2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》；
3、國家機(jī)關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考。
二、招聘程序
2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開考試招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報名和資格審查
本次桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開考試招聘人員報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。
本公告發(fā)布時間：2017年5月25日-6月5日。
?。ǘ﹫竺绞郊皶r間地點(diǎn)
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開考試招聘人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。
報名時間：2017年6月6日至6月7日，每天上午9:00—11:30，下午15:00—17:00。
報名地點(diǎn)：桂林市文化新聞出版廣電局人事科(地址：桂林市象山區(qū)安新北路1號)。
聯(lián)系電話：0773-2165791。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。
（三）資格審查
桂林市文化新聞出版廣電局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。
報名時,報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計劃表中招聘職位的資格條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行，桂林市文化新聞出版廣電局負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。桂林市文化新聞出版廣電局現(xiàn)場資格審查不嚴(yán)，造成參加筆試的報考人員因不符合報考條件而被取消面試資格的，由桂林市文化新聞出版廣電局承擔(dān)責(zé)任。
報考人員資格確認(rèn)后，桂林市文化新聞出版廣電局按統(tǒng)一格式（電子表格）制作報考人員名冊報桂林市人力資源和社會保障局。
?。ㄋ模├U交筆試費(fèi)
根據(jù)自治區(qū)物價局（桂價費(fèi)字〔2010〕269號）規(guī)定，確認(rèn)符合招聘條件的報考人員須繳筆試費(fèi)，筆試公共科目為《專業(yè)綜合能力測試》，通過資格審查的報考人員需繳納筆試考試費(fèi)50元，在報名資格審查通過后現(xiàn)場繳納。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報考。
四、確定開考比例
招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。對報考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，由桂林市文化新聞出版廣電局出具書面意見報桂林市人力資源和社會保障局審核決定是否開考。報考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消開考職位且已繳費(fèi)的人員，在桂林市人力資源和社會保障局取消開考通知后，在規(guī)定時間內(nèi)（具體時間以通知為準(zhǔn)）可改報其它職位，如不選擇或不符合報考其它職位的報考人員，由桂林市文化新聞出版廣電局退還考試費(fèi)。
五、發(fā)放筆試準(zhǔn)考證時間
發(fā)放筆試準(zhǔn)考證時間：另行通知
六、筆試
（一）科目和內(nèi)容
2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開考試招聘人員設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，筆試科目為《專業(yè)綜合能力測試》，分值滿分為100分。筆試以閉卷考試方式進(jìn)行，形式為客觀性試題。報考人員參加考試時，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場。
《專業(yè)綜合能力測試》主要測試范圍包括時事政治、新聞法規(guī)與職業(yè)道德、中國新聞事業(yè)簡史、新聞采訪與寫作、新聞攝影攝像、電視播音與主持等內(nèi)容。
?。ǘ┕P試時間、地點(diǎn)
詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
七、面試
（一）確定進(jìn)入面試資格審查人選及資格審查
筆試結(jié)束后，由桂林市人力資源和社會保障局在筆試合格人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試資格審查人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。筆試成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試程序。
?。ǘ┌l(fā)布面試公告
面試人選確定后，由桂林市人力資源和社會保障局在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
發(fā)布公共面試公告的時間：另行通知。
（三）繳面試費(fèi)
進(jìn)入面試的報考人員需繳納面試費(fèi)50元。未能按時繳費(fèi)的報考人員，視為自動放棄面試資格。
面試?yán)U費(fèi)時間：另行通知。
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面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試。
?。ㄎ澹┟嬖嚂r間、地點(diǎn)
面試時間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。
（六）面試的組織管理
面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一制定具體方案并組織實(shí)施,桂林市文化新聞出版廣電局共同參與，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成?？脊購目脊賻熘须S機(jī)抽取。
面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。
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面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。
八、考察
?。ㄒ唬┛疾烊诉x的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進(jìn)入考察程序。如果此時出現(xiàn)面試合格成績也相同，則以筆試《專業(yè)綜合能力測試》成績高分者進(jìn)入考察程序。
?。ǘ┛疾旃ぷ饔晒鹆质腥肆Y源和社會保障局統(tǒng)一安排，桂林市文化新聞出版廣電局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旖M應(yīng)由桂林電視臺和桂林市文化新聞出版廣電局2人以上組成。
?。ㄈ┛疾靸?nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。
（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正。考察結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，并提出明確的考察意見（合格或不合格），加蓋單位主管部門公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案。
?。ㄎ澹┛疾旃ぷ鲬?yīng)在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作。桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)公布體檢人員名單。
（六）考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位綜合成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
九、體檢
體檢由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。
體檢時間及安排另行通知。
?。ㄒ唬w檢嚴(yán)格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
?。ǘ┙M織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第八款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計劃。
十、公示和聘用審批
?。ㄒ唬┕鹆质腥肆Y源和社會保障局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由桂林電視臺填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)桂林市文化新聞出版廣電局核準(zhǔn)，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)應(yīng)在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
?。ǘ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
?。ǘ?shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2．招聘工作人員故意泄露考試題目的。
?。ㄋ模﹪?yán)守工作紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
?。ㄎ澹┘哟蟊O(jiān)督力度。招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1．報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（報考人員所學(xué)專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由桂林市文化新聞廣電出版局與桂林市人力資源和社會保障局共同核準(zhǔn)。
2．本次考試桂林市文化新聞出版廣電局不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位公開考試招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與桂林市文化新聞出版廣電局無關(guān)。
敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3．報考人員在2017年桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位公開考試招聘人員報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《公考考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號）處理。
本《公告》由桂林市文化新聞出版廣電局人事科負(fù)責(zé)解釋。
電話：0773--2165791。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn
桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
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2017年5月25日
