為了適應(yīng)我校教育事業(yè)發(fā)展需要,引進(jìn)優(yōu)秀教育教學(xué)人才,確保學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的正常開展, 2017年我校擬計(jì)劃招聘語(yǔ)文教師等14名碩士研究生到我校工作,為確保招錄工作嚴(yán)謹(jǐn)有序地開展,特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘條件及崗位:
(一)招聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2.熱愛教育事業(yè),遵守紀(jì)律,品行端正,具有為教育教學(xué)服務(wù)的精神;
3.身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
4.報(bào)考人員除具備以上基本條件外,還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件;
5.2016、2017年應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生;
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崗位名稱 | 人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 職稱 | 年齡 | 其他 |
語(yǔ)文教師 | 3 | 漢語(yǔ)國(guó)際教育、漢語(yǔ)言文字學(xué)、學(xué)科教學(xué)(語(yǔ)文) | 研究生 | 碩士 | 無(wú) | 18周歲至30周歲 | 應(yīng)屆畢業(yè)生,具有高中教師資格證 |
數(shù)學(xué)教師 | 2 | 概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、學(xué)科教學(xué)(數(shù)學(xué)) | 研究生 | 碩士 | 無(wú) | 18周歲至30周歲 | 應(yīng)屆畢業(yè)生,具有高中教師資格證 |
英語(yǔ)教師 | 1 | 學(xué)科教學(xué)(英語(yǔ)) | 研究生 | 碩士 | 無(wú) | 18周歲至30周歲 | 應(yīng)屆畢業(yè)生,具有高中教師資格證 |
化學(xué)教師 | 2 | 化學(xué)、光電材料化學(xué) | 研究生 | 碩士 | 無(wú) | 18周歲至30周歲 | 應(yīng)屆畢業(yè)生,具有高中教師資格證 |
物理教師 | 1 | 物理學(xué)類 | 研究生 | 碩士 | 無(wú) | 18周歲至30周歲 | 應(yīng)屆畢業(yè)生,具有高中教師資格證 |
生物教師 | 2 | 生物學(xué) | 研究生 | 碩士 | 無(wú) | 18周歲至30周歲 | 應(yīng)屆畢業(yè)生,具有高中教師資格證 |
歷史教師 | 1 | 歷史學(xué)類 | 研究生 | 碩士 | 無(wú) | 18周歲至30周歲 | 應(yīng)屆畢業(yè)生,具有高中教師資格證 |
美術(shù)教師 | 1 | 美術(shù)學(xué)-書法 | 研究生 | 碩士 | 無(wú) | 18周歲至30周歲 | 應(yīng)屆畢業(yè)生,具有高中教師資格證 |
心理教師 | 1 | 心理學(xué)類 | 研究生 | 碩士 | 無(wú) | 18周歲至30周歲 | 應(yīng)屆畢業(yè)生,具有高中教師資格證 |
二、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2017年5月19日至6月30日。
報(bào)名郵箱:2592328@163.com
咨詢電話:0772-2592328。
資格審查:根據(jù)畢業(yè)生投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件的復(fù)印件進(jìn)行初步篩選。對(duì)于符合我?;菊衅敢蟮挠蓪W(xué)校組織相關(guān)學(xué)科評(píng)委進(jìn)行簡(jiǎn)歷復(fù)查。
(二)面試人選的確定
根據(jù)資格審查情況,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的崗位,學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要,向主管部門、人社部門提交不足比例面試開考申請(qǐng),獲批準(zhǔn)后可確定為面試人選。
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1.面試時(shí)間:提前兩天通過(guò)書面或電話等方式通知面試人員本人。
2.面試地點(diǎn):柳州市鋼一中學(xué)
3.面試方式:備考、試講、答辯。考試當(dāng)天,考生根據(jù)提供的教材內(nèi)容,按照抽簽順序依次備考30分鐘,試講15分鐘,答辯5分鐘。
試講教材由我校統(tǒng)一印制,面試考生不得攜帶任何資料及電腦、手機(jī)等有通信、存儲(chǔ)功能的設(shè)備進(jìn)入備考室及考場(chǎng)。
4.面試分值:面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格。
面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。其中,經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
5.面試流程
(1)面試開始前,由招聘單位核實(shí)參加面試人員身份證,不真實(shí)的,招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格,所有責(zé)任由面試人員自負(fù)。
?。?)抽簽確定面試順序。
(3)按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
?。?)面試成績(jī)公布:考生面試成績(jī)統(tǒng)一粘貼在面試教室外,考生可自行查閱。
(三)組織考核:
按計(jì)劃招聘的職位數(shù)根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選??己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況。如應(yīng)聘人員資格不合格的,可從參加面試的人員中按面試復(fù)試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模w檢
對(duì)考核合格人員,統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。如應(yīng)聘人員體檢不合格的,可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
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按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員,在柳州市教育局電子政務(wù)網(wǎng)公示,公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)上級(jí)部門審批,并辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
三、招聘考試紀(jì)律
(一)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,密切配合,形成合力,確??荚嚻赣霉ぷ黜樌M(jìn)行。
?。ǘ﹪?yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過(guò)程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,要主動(dòng)回避。
?。ㄈ﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,取消考試資格:
1. 報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的;
2. 報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3. 違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
柳州市鋼一中學(xué)
2017年5月