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柳州鐵道職業(yè)技術學院2017年公開招聘工作人員簡章

作者:     來源:柳州人才網(wǎng)     時間:2017-05-08 09:06:22     閱讀:

  為適應我校教育事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)上級部門批準,2017年我校計劃公開招聘25名工作人員,為確保招錄工作有序開展,特制定本簡章。
 
  一、招聘崗位及條件
 
 ?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法、法律、法規(guī);
 
  (二)遵守紀律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
 
 ?。ㄈ┥眢w健康,具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
 
  (四)報考人員除具備以上基本條件外,還應具備招聘職位所要求的資格條件。
 
 ?。ㄎ澹┦艿近h紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報名。
 
  (六)年齡界定:18周歲至35周歲(1981年6月1日至1999年5月31日期間出生)。
 
  (七)應屆畢業(yè)生界定:2015年6月—2017年6月期間畢業(yè)的學生。
 
 ?。ò耍?017年招聘崗位及具體條件表
 
崗位名稱
專業(yè)
人數(shù)
學歷
學位
職稱
年齡
其他
鐵道車輛專業(yè)教師
鐵道車輛;車輛工程;城市軌道交通車輛;載運工具運用工程。
2
研究生
碩士
不限
18周歲至35周歲
應屆
畢業(yè)生
鐵道供電專業(yè)教師
電氣化鐵道技術;電氣工程;電氣工程及其自動化。
1
研究生
碩士
不限
18周歲至35周歲
應屆
畢業(yè)生
鐵道工程專業(yè)教師
道路與鐵道工程;鐵道工程技術;
高速鐵道工程及維護技術。
1
研究生
碩士
不限
18周歲至35周歲
應屆
畢業(yè)生
建筑工程專業(yè)教師
建筑工程;交通土建工程;結(jié)構(gòu)工程;固體力學;工程力學。
2
研究生
碩士
不限
18周歲至35周歲
應屆
畢業(yè)生
道橋?qū)I(yè)教師
橋梁與隧道工程;道路橋梁工程技術;道路橋梁與渡河工程。
1
研究生
碩士
不限
18周歲至35周歲
應屆
畢業(yè)生
汽車運用專業(yè)教師
車輛工程;汽車電子技術;汽車運用與營銷;汽車營銷與維修。
1
研究生
碩士
不限
18周歲至35周歲
應屆
畢業(yè)生
機械工程專業(yè)教師
機械工程;機械工程及自動化;機械制造及其自動化;材料學;材料工程;材料加工工程
4
研究生
碩士
不限
18周歲至35周歲
應屆
畢業(yè)生
自控專業(yè)教師
控制工程;交通信息工程及控制;機械電子工程;電氣自動化技術;機電一體化技術。
2
研究生
碩士
不限
18周歲至35周歲
應屆
畢業(yè)生
管理類
專業(yè)教師
企業(yè)管理;工商管理;行政管理;旅游管理;市場營銷;物流管理;教育管理。
4
研究生
碩士
不限
18周歲至35周歲
應屆
畢業(yè)生
教育學類
教師
教育學;
職業(yè)技術教育學;現(xiàn)代教育技術。
1
研究生
碩士
不限
18周歲至35周歲
應屆
畢業(yè)生
外國語言文學類
教師
外國語言學及應用語言學;英語語言文學;應用英語;翻譯碩士。
1
研究生
碩士
不限
18周歲至35周歲
應屆
畢業(yè)生
輔導員
馬克思主義理論與思想政治教育;思想政治教育;中共黨史;黨團建設與管理;應用心理學;心理咨詢;音樂表演與教學;藝術學理論;美術學;民族學;馬克思主義民族理論與政策。
5
研究生
碩士
不限
18周歲至35周歲
應屆
畢業(yè)生;
中共黨員或預備黨員。

  二、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡章
 
  2017年5月5日,由市教育局在柳州市教育局電子政務網(wǎng)上發(fā)布招聘簡章,同時學校也在本校官網(wǎng)主頁發(fā)布招聘簡章。
 
 ?。ǘ┈F(xiàn)場報名
 
  現(xiàn)場報名時間:2017年5月17日至5月19日。
 
  現(xiàn)場報名地點:柳州鐵道職業(yè)技術學院人事處(柳州市柳東新區(qū)文苑路2號,柳州鐵道職業(yè)技術學院上園行政辦公樓202室)。
 
  咨詢電話:0772-3679185。
 
  資格審查:凡應聘者需要持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、1張一寸證件照片,須到教育部唯一指定網(wǎng)站“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》,到柳州鐵道職業(yè)技術學院人事處進行資格審核并現(xiàn)場填寫《柳州鐵道職業(yè)技術學院招聘人員申請登記表》。每人僅限報考一個崗位。
 
 ?。ㄈ┟嬖嚾诉x的確定
 
  根據(jù)資格審查情況,按照招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的崗位,學校根據(jù)實際需要,向主管部門、人社部門提交不足比例面試開考申請,獲批準后可確定為面試人選。
 
 ?。ㄋ模┟嬖嚕〞r間另定)
 
  1.面試形式:
 
  教師崗位:試講+結(jié)構(gòu)化面試, 主要考察報考人員的教學及專業(yè)技能。
 
  輔導員崗位:結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報考人員的專業(yè)技能。
 
  2.面試程序
 
 ?。?)招聘單位將提前兩天通過書面或電話等方式通知面試人選。通知事項應包含面試時間和地點、面試方式等。對無法通知到本人的,做好相關記錄,并有2名工作人員簽字確認。
 
 ?。?)考生于面試前一天到柳州鐵道職業(yè)技術學院上園行政辦公樓202室現(xiàn)場領取面試資格確認書(無需審核證件)。考生面試當天持本人身份證原件、面試資格確認書,經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的,招聘單位按相關規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格,所有責任由面試人員自負。
 
 ?。?)抽簽確定面試順序。
 
 ?。?)按抽簽確定的面試順序現(xiàn)場備課、備考,進行面試。
 
 ?。?)面試結(jié)束后,當場向面試人員公布面試成績。
 
  3.面試成績
 
  面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格。成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。
 
  面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。
 
  面試期間,對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
 
 ?。ㄎ澹┙M織考核
 
  面試結(jié)束后,根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照成績從高分到低分的順序確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度、工作實績、勤政廉政等情況??己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的,學校提出申請,報主管部門、人社部門同意,可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
 
  (六)體檢
 
  對考核合格人員,統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢,體檢參照公考錄用的體檢標準。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的,學校提出申請,報主管部門、人社部門同意,可以從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
 
 ?。ㄆ撸┕?、聘用審批
 
  按照聘用的程序和標準,從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員,在柳州市教育局電子政務網(wǎng)和柳州鐵道職業(yè)技術學院官網(wǎng)主頁同步進行公示,公示無異議的,報上級部門審批,并辦理相關聘用進編手續(xù)。
 
  三、紀律與監(jiān)督
 
 ?。ㄒ唬﹪栏駥嵭谢乇苤贫?。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的,不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關系的,要主動回避。
 
 ?。ǘ﹪栏窆_招聘紀律,對有下列情形的,取消應聘資格:
 
  1.報名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
 
  2.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的;
 
  3.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
 
  柳州鐵道職業(yè)技術學院
 
  2017年5月5日
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