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2017年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才招聘公告(第二批)

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2017-04-24 17:52:18     閱讀:

  為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,加快人才引進(jìn)步伐,規(guī)范人才使用管理,壯大人才隊(duì)伍,提升人才層次,努力把各類優(yōu)秀人才聚集到加快合浦發(fā)展上來,根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、區(qū)人社廳、區(qū)編制辦《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、市委組織部《關(guān)于印發(fā)〈北海市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施辦法〉的通知》(北組通〔2015〕75號(hào))等文件精神以及我縣相關(guān)人才政策,經(jīng)研究決定,2017年繼續(xù)面向社會(huì)公開招聘高層次、急需緊缺人才(第二批)共14名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、公開招聘原則
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
  二、招聘對(duì)象
  (一)碩士及以上學(xué)位高層次人才;
  (二)全日制本科學(xué)歷并具有中級(jí)及以上職稱急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才;
 ?。ㄈW(xué)士及以上學(xué)位的2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
  三、公開招聘崗位及人數(shù)
  本次面向社會(huì)公開招聘共14人,均為編制內(nèi)引進(jìn)。具體招聘崗位、人數(shù)及報(bào)名條件詳見《2017年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才計(jì)劃表(第二批)》(附件1)。
  四、應(yīng)聘人員條件
  (一)具有中華人民共和國國籍;
  (二)遵紀(jì)守法,沒有違法違紀(jì)檔案記錄;
  (三)具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì),并符合招聘崗位規(guī)定的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位或職稱等資格條件(詳見附件1);
  (四)普通高等學(xué)歷教育的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,在2017年7月31日前取得國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證,符合報(bào)考崗位資格條件的,可以報(bào)考。
  (五)具有與崗位相適應(yīng)的身體條件,心理健康。
  (六)本縣在職在編人員不得報(bào)考。
  五、招聘程序
  根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)、北組通〔2015〕75號(hào)等文件精神以及我縣相關(guān)人才政策,按報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示等程序進(jìn)行。具體程序如下:
  (一)發(fā)布招聘公告
  招聘公告核準(zhǔn)后,在廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com)、北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn/)、合浦縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hepu.gov.cn/)上發(fā)布。
  (二)報(bào)名辦法及資格審查
  報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名期間,招聘主管部門每天上午10:00在北海人才網(wǎng)公布相關(guān)報(bào)名信息,供報(bào)考人員參考。
  報(bào)考人員須填寫《2017年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名登記表(第二批)》(附件2)和《2017年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才應(yīng)聘人員基本信息表(第二批)》(附件3),并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或職稱證3等證明材料掃描件一起與附件2和附件3進(jìn)行壓縮后,發(fā)送到報(bào)名郵箱:hpksb2017@163.com,郵件文件命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”(如:101-1園區(qū)建設(shè)管理員張三)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2017年4月22日12:00至2017年5月1日下午17:30前。
  如網(wǎng)上報(bào)名審核不通過的,可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
  網(wǎng)上報(bào)名審核通過后,招聘主管部門通知報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間攜帶《2017年合浦縣引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名登記表(第二批)》(附件2)以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或職稱證等證明材料(原件及復(fù)印件)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查通過后,通知具體的面試時(shí)間及地點(diǎn)。
  2.報(bào)名要求。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不實(shí),將取消報(bào)考資格或聘用資格。單位自聘人員報(bào)考須出具單位同意報(bào)考證明。
  3.附加測試。招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例超過1:30的崗位,由招聘主管部門組織相應(yīng)招聘崗位報(bào)考人員進(jìn)行附加測試,根據(jù)考生測試成績按1:30的比例從高分到低分擇優(yōu)確定面試人員名單。附加測試科目:職業(yè)能力傾向測驗(yàn);滿分值:100分。準(zhǔn)考證領(lǐng)取及測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,考生憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證(原件)參加測試。
  (三)面試
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、信息獲得能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、自我情緒控制和舉止儀表等。面試滿分值為100分,合格為60分。面試開考比例不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的限制。每一崗位面試結(jié)束后,即時(shí)宣布該崗位考生面試成績。根據(jù)面試合格成績從高分到低分,按照招聘崗位1∶1的比例確定考核人選。招聘崗位達(dá)不到1:3開考比例的考生,面試成績須達(dá)到70分以上(含70分),方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
  考生憑面試通知書和本人居民身份證(原件)參加面試。
  (四)考核
  招聘主管部門會(huì)同招聘單位成立考核小組,采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。
  1.主要對(duì)考核人選的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況進(jìn)行考核。
  2.對(duì)考核人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。
  3.根據(jù)考核情況,由招聘主管部門確定擬聘用人員后報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批。
  (五)體檢
  由招聘主管部門統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由縣財(cái)政統(tǒng)一撥付。對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
  報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
  考核和體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的,應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
  (六)公示和聘用
  對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
  公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。擬聘人員名單一經(jīng)公示,不再遞補(bǔ)。
  (七)待遇
  對(duì)引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才給予住房補(bǔ)貼及生活補(bǔ)助。
  1.享受目前我縣事業(yè)單位同等同類人員工資福利待遇的基礎(chǔ)上給予安家住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。
  具有碩士、博士學(xué)位和副高級(jí)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的高層次、急需緊缺人才縣財(cái)政分別給予7.5萬元、15萬元和15萬元、20萬元安家住房補(bǔ)貼,分5年平均撥付(每年12月份發(fā)放)。5年內(nèi)調(diào)離本縣的,調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼。
  引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“985”“211”工程高校全日制本科生(具有學(xué)士學(xué)位),縣財(cái)政給予3.6萬生活補(bǔ)助,分3年平均撥付,每月發(fā)放1000元;引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的其它高校全日制本科生(具有學(xué)士學(xué)位),縣財(cái)政給予1.8萬元生活補(bǔ)助,分3年平均撥付,每月發(fā)放500元,其中曲樟鄉(xiāng)、沙田鎮(zhèn)給予3.6萬生活補(bǔ)助,分3年平均撥付,每月發(fā)放1000元。3年內(nèi)調(diào)離本縣的,調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)助。
  2.編內(nèi)引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才,其隨調(diào)配偶按我縣有關(guān)優(yōu)惠政策執(zhí)行,隨遷的在校子女可擇校入學(xué);探親假按我縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。
  六、相關(guān)事項(xiàng)
  公告未盡事宜,可致電合浦縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢,咨詢電話:0779-7218806。
 
  附件下載:
  中共合浦縣委組織部     合浦縣人力資源和社會(huì)保障局
  合浦縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
  2017年4月17日
 

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