0771-2094277
一、選調(diào)基本原則
1.公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則；
2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
3.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；
4.依法辦事原則；
5.個(gè)人自愿、原工作單位同意原則。
二、選調(diào)職位和名額
財(cái)務(wù)人員1名；
三、選調(diào)人員范圍和資格條件
?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍
百色市機(jī)關(guān)單位中符合資格條件的在職在編公考。
?。ǘ┵Y格條件
1.財(cái)務(wù)人員：具有本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)，有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)并獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。熟悉預(yù)決算年報(bào)及資產(chǎn)報(bào)表編制，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用等技能。
2.以上所有選調(diào)人員必須同時(shí)具備以下條件：
?。?）思想政治素質(zhì)好，自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有履行職責(zé)所需的政治理論水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)法院事業(yè)，勤奮敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，依法辦事，作風(fēng)正派。
?。?）身體健康，年齡在35周歲以下( 法院系統(tǒng)在職在編人員不受此年齡限制)。
（3）近三年公考年度考核均為稱職以上等次（工作未滿三年的近兩年考核為稱職以上）。
（三）有下列情形之一者不受理報(bào)名
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任上述公開(kāi)選調(diào)職務(wù)的。
四、選調(diào)程序和步驟
這次選調(diào)依據(jù)發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考察、確定擬任人選、公示等程序進(jìn)行。
（一）組織報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2017年4月17日至2017年4月30日
工作日上午8:00-12:00，下午14：30-17:30。
2．報(bào)名方法及流程：
?。?）填寫報(bào)名表。登錄百色市右江區(qū)人民法院官方網(wǎng)站（http://yjqfy.chinacourt.org）或百色人才網(wǎng)（www.bsrw.com）下載并填寫《右江區(qū)人民法院2017年面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》。
?。?）提交相關(guān)材料：
?、佟队医瓍^(qū)人民法院2017年面向全市公開(kāi)選調(diào)公考報(bào)名表》一式二份及本人近期彩色免冠小2寸照片3張；
?、诒救松矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份；
?、郜F(xiàn)任職務(wù)職級(jí)任命文件(或任免審批表)、公考登記表、近三年公考年度考核登記表（或所在單位組織人事部門出具的近三年公考年度考核結(jié)果證明）復(fù)印件各一份，所有復(fù)印件須經(jīng)報(bào)名人員所在單位組織人事部門核對(duì)，注明與原件無(wú)異議，并加蓋組織人事部門公章。
3.報(bào)名地址：百色市站前大道百色市右江區(qū)人民法院辦公樓政工科603辦公室（聯(lián)系電話，2865815）。
4.報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在選調(diào)任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及選調(diào)資格。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名截止后，由百色市右江區(qū)人民法院公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選調(diào)條件，以書面審核的方法,對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查,符合條件者入圍面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試相結(jié)合的方式。主要測(cè)試應(yīng)試者個(gè)人綜合素質(zhì)、工作能力、個(gè)性特征等方面對(duì)選調(diào)職位的適應(yīng)程度。
（三）面試
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：百色市站前大道百色市右江區(qū)人民法院辦公樓
采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)試者個(gè)人綜合素質(zhì)、工作能力、個(gè)性特征等方面對(duì)選調(diào)職位的適應(yīng)程度。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)面試成績(jī)，每個(gè)選調(diào)職位按照1：2比例從高分到低分依次確定體檢人選（成績(jī)并列者一并列入），并組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公考錄用規(guī)定。
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考察對(duì)象按1：2的比例確定（成績(jī)并列一并進(jìn)行體檢的則一并列為考察對(duì)象），組織考察組對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。
?。┐_定擬選調(diào)人選
根據(jù)考察情況和面試成績(jī)以及工作的需要，考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合分析，形成評(píng)價(jià)意見(jiàn)，按1:2比例差額提交百色右江區(qū)人民法院黨組會(huì)討論確定擬選調(diào)人選。
（七）公示
對(duì)擬選調(diào)人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)動(dòng)前公示，公示期為7天。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定辦理公考調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、有關(guān)問(wèn)題處理辦法
實(shí)施選調(diào)過(guò)程中，如出現(xiàn)本公告之外的其他情況，由右江區(qū)法院公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究解決。
右江區(qū)人民法院政工科聯(lián)系電話：0776-2865668（兼?zhèn)髡妫?/span>
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