一、基本條件
公開招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件:
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
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?。ㄋ模┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件;
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?。┓险衅笉徫凰蟮哪挲g條件。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專業(yè)人才或碩士、中級(jí)職稱以上高層次人才。需滿足以下條件之一:
(1)2017年應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生。
(2)取得大學(xué)本科以上2017年全日制普通高校應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生。
?。?)取得碩士以上學(xué)位專業(yè)人才。
?。?)取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才。
?。?)取得職業(yè)技能二級(jí)資格以上高技能人才。
具體崗位條件以《河池市教育局2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》,附件3)為準(zhǔn)。
三、招聘辦法、方式、面試方式及要求
?。ㄒ唬┱衅皋k法
采用直接面試的辦法進(jìn)行。
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1.雙選會(huì)招聘方式。參加在南寧、桂林、柳州等地舉辦的各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì),對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、面試由各單位參加招聘的工作人員組織,面試教官由參加招聘的工作人員擔(dān)任。各單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)按1:1比例確定考核和體檢人選。
2.組織現(xiàn)場(chǎng)招聘方式。針對(duì)雙選會(huì)招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會(huì)招聘的職位,各招聘單位要在5月31日前,明確時(shí)間、地點(diǎn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,組織招聘。面試必須統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn),同一職位的面試必須安排在同一考場(chǎng),考場(chǎng)考官要按照專業(yè)類型要求來設(shè)置, 每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人(其中主考官1人),專業(yè)技術(shù)考官要占70%,但須保證招聘單位及主管部門的考官不得高于60%。
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面試采取說課+答辯或者說課或?qū)嵺`技能操作的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為考核人選。
考生報(bào)名時(shí)需提交以下材料的原件核驗(yàn)和復(fù)印件
1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證;
2.報(bào)名登記表、個(gè)人承諾書;
3.報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料。
四、考核和體檢
招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù),按報(bào)考人員的面試合格成績(jī)由高分至低分以1:1比例確定考核、體檢人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的,從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)市教育局審核,經(jīng)市級(jí)人社部門批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
?。ㄒ唬w檢
組織考生到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》(桂教人〔2002〕154號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于做好我區(qū)2014年度考試錄用公考體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社函〔2014〕322號(hào))等文件精神組織實(shí)施。體檢所需經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān)??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?。ǘ┛己?/div>
考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。考核應(yīng)成立考核工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成??己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料??己说耐瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考核結(jié)束后應(yīng)形成書面材料,確定考核意見為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的,不予聘用。
五、聘用審核
?。ㄒ唬┐_定擬聘人選、審核、公示
整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級(jí)人社部門審核、公示。
?。ǘ┖藴?zhǔn)備案
公示無異議后,市級(jí)人社部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料,辦理聘用備案手續(xù)。
附件:
>>>2.個(gè)人承諾書;
2017年4月5日
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