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一、招聘人數(shù)
環(huán)江毛南族自治縣2017年事業(yè)單位計劃招聘教師類急需緊缺人才26人。
二、招聘范圍和條件
招聘范圍和條件詳見《環(huán)江毛南族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》。
三、招聘方式
以招聘會、雙選會招聘方式招聘為主，尚有空缺崗位的再采取現(xiàn)場報名的方式招聘。
1.招聘會、雙選會招聘方式
由縣人社局組織招聘工作小組參加各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場報名、面談、洽談、筆試、面試方式進(jìn)行。
2.組織現(xiàn)場報名招聘方式
進(jìn)行招聘會、雙選會招聘后剩余的空缺職位，由縣人社局組織招聘工作小組采取現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等公開招聘程序進(jìn)行招聘。
四、招聘時間和地點(diǎn)
1.招聘會、雙選會時間和地點(diǎn)
參加各類高校組織舉辦的招聘會、雙選會。
2.組織現(xiàn)場招聘時間和地點(diǎn)
2016年4月15日至5月15日在招聘單位環(huán)江高中辦公室報名、資格審查。
五、報名要求
?。ㄒ唬﹫竺藛T持身份證、學(xué)生證原件、復(fù)印件各一份。
?。ǘ?017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個人承諾書》一式三份。
?。ㄈ﹫竺藛T須填寫《河池市2017年事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。
由招聘單位及主管部門對報名考生進(jìn)行資格審查。
六、筆試、面試
?。ㄒ唬┱衅笗?、雙選會招聘筆試和面試方式
招聘會、雙選會招聘先進(jìn)行筆試，面試時間、地點(diǎn)待定。
1.綜合素質(zhì)筆試。筆試內(nèi)容與高考試題難度相當(dāng)，要求在兩小時
內(nèi)完成。
2.面試采取課程試講和提問回答兩部分。
?。ǘ┙M織現(xiàn)場招聘筆試和面試方式
采取現(xiàn)場報名，進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。筆試內(nèi)容與高考試題難度相當(dāng)，要求在兩小時內(nèi)完成。面試采取課程試講和提問回答兩部分。筆試和面試時間、地點(diǎn)待定。
面試成績實(shí)行百分制，60分為合格。
七、體檢
招聘單位根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在市人社局指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？杖泵~報經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補(bǔ)。原則上，2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生2017年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，作為自動放棄聘用處理。
九、報批
根據(jù)面試、考察、體檢的結(jié)果，將擬聘人員名單及相關(guān)聘用材料呈報河池市人力資源和社會保障局審批后，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
十、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637，監(jiān)督電話：環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢組：0778—8823928。
附件:
>>>1.個人承諾書.doc
>>>2.報名登記表.xls
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局
2017年4月5日
