0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
2017年度桂林市中小學(xué)校共設(shè)公開(kāi)招聘崗位551個(gè)，計(jì)劃招聘教師1272名,市、縣（區(qū)）招聘數(shù)量如下:
桂林市教育局直屬學(xué)校:招聘196名（其中151名屬使用聘用教師控制數(shù)人員）
桂林市象山區(qū)中小學(xué)校：招聘30名；
桂林市秀峰區(qū)中小學(xué)校:招聘64名（其中61名屬使用聘用教師控制數(shù)人員）;
桂林市七星區(qū)中小學(xué)校:招聘108名（其中100名屬于聘用教師控制數(shù)人員）;
桂林市疊彩區(qū)中小學(xué)校：招聘52名（聘用教師控制數(shù)人員）
桂林市雁山區(qū)中小學(xué)校:招聘1名;
桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)校:招聘220名;
桂林市陽(yáng)朔縣中小學(xué)校:招聘84名;
桂林市靈川縣中小學(xué)校:招聘25名;
桂林市灌陽(yáng)縣教育局中小學(xué)校:招聘110名（聘用教師控制數(shù)人員）;
桂林市資源縣教育局中小學(xué)校:招聘20名（聘用教師控制數(shù)人員）;
桂林市興安縣中小學(xué)校:招聘59名;
桂林市永?？h中小學(xué)校:招聘30名;
桂林市平樂(lè)縣中小學(xué)校:招聘80名;
桂林市荔浦縣中小學(xué)校:招聘53名;
桂林市龍勝縣中小學(xué)校:招聘90名;
桂林市恭城縣中小學(xué)校:招聘50名（聘用教師控制數(shù)人員）。
具體招聘崗位詳見(jiàn)《2017年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。“招聘崗位其他說(shuō)明”中注明“無(wú)事業(yè)編制，屬于聘用教師控制數(shù)人員”的屬招聘使用聘用教師控制數(shù)人員，其余未注明的為招聘事業(yè)編制人員。
三、招聘的基本條件
㈠招聘對(duì)象應(yīng)獲得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)和與招聘崗位要求相一致的學(xué)歷、學(xué)位。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)暫未獲得教師資格證書(shū)或?qū)W歷學(xué)位證書(shū)的，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格審核前取得相應(yīng)證書(shū)（或提供由教師資格證、學(xué)歷學(xué)位頒發(fā)部門(mén)出具的合格證明），否則招聘單位將取消其面試和聘用資格。
㈡招聘對(duì)象須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。
㈢對(duì)應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘人數(shù)未超過(guò)1：3報(bào)考比例時(shí)可免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審和面試等環(huán)節(jié)；應(yīng)聘人數(shù)大于1：3比例的統(tǒng)一參加筆試進(jìn)行篩選。
?、杈邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
具體應(yīng)聘條件以《2017年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
㈤其他：
1.招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2017年3月31日為界。
2.年齡要求：原則上18周歲以上、35周歲以下（1981年3月31日至1999年4月1日期間出生）；個(gè)別崗位因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)后適當(dāng)放寬年齡要求。
3.國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員參加應(yīng)聘，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并取得所在單位的主管部門(mén)書(shū)面同意后，方能應(yīng)聘。否則，不予以聘用，其后果自負(fù)。
4.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人。
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
(3)各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員。
(4) 在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的全日制非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加應(yīng)聘）。
(5) 其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
2017年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作，嚴(yán)格按照桂教師范〔2017〕13號(hào)文件中“發(fā)布招聘信息—>網(wǎng)上報(bào)名與資格審查—>筆試（基礎(chǔ)知識(shí)考試）—>面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）—>考核—>體檢和公示—>公布招聘結(jié)果和空缺崗位—>復(fù)征志愿和補(bǔ)充招聘—>聘用”等環(huán)節(jié)規(guī)范進(jìn)行。
五、報(bào)名和資格審查
2017年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
㈠ 報(bào)名方式及時(shí)間
凡符合本公告報(bào)考條件要求的應(yīng)聘人員，登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證要一致。有關(guān)《考試大綱與說(shuō)明》等可在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日9:00至4月10日17:30。
?、?資格審查方式及時(shí)間
各招聘單位按照廣西中小學(xué)教師招聘系統(tǒng)提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上考試資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《2017年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在兩日內(nèi)做出是否同意報(bào)考的審核意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)名應(yīng)聘人員。報(bào)名應(yīng)聘人員屆時(shí)即可上網(wǎng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，不得再進(jìn)行資料修改；未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期限內(nèi)，可以再改報(bào)應(yīng)聘符合職位資格條件的其他崗位。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及錄用資格。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍報(bào)名參加考試的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由桂林市教育局給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考桂林市中小學(xué)教師的處理。
招聘學(xué)校的教育行政主管部門(mén)要指定專(zhuān)人并嚴(yán)格按照《公告》公布的崗位條件負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)或擅自改變業(yè)已公布的招聘條件，造成參加筆試的應(yīng)聘人員因不符合報(bào)考條件被取消招聘資格的，由負(fù)責(zé)資格審查的部門(mén)和審查人承擔(dān)責(zé)任。
資格審查時(shí)間： 2017年4月5日9:00—4月11日17:30。
特別提示應(yīng)聘人員注意核對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2017版)》、《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄（試行）》進(jìn)行核對(duì)。
㈢ 交報(bào)名考試費(fèi)方式及時(shí)間
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員（含報(bào)考應(yīng)聘有免筆試要求的崗位，若未達(dá)到筆試篩選要求按先交后退處理）應(yīng)于4月12日17：30前通過(guò)廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）支付考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每科每人50元。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
已交考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門(mén)領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。
已通過(guò)資格審查且報(bào)名繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1：3的比例開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，須經(jīng)市教育局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考）而取消報(bào)考崗位的，市、縣（區(qū)）教育行政部門(mén)和招聘單位工作人員將于2017年4月17日17:30前通知應(yīng)聘人員重新申報(bào)應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘人員可于4月17日9:00—17:30期間改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在4月17日前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)查看報(bào)考成功與否的情況，以免錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。市、縣（區(qū)）教育行政部門(mén)或招聘單位應(yīng)于4月18日17:30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶(hù)統(tǒng)一退費(fèi)。
?、?打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表的方法及時(shí)間
應(yīng)聘人員繳費(fèi)報(bào)名成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表（自行備好以用于面試資格復(fù)審）。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年5月7日8:00—5月12日24:00。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
網(wǎng)上報(bào)名操作技術(shù)咨詢(xún)電話：0773-2839353(市招生考試院)。
?、?開(kāi)考比例
除鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下招聘崗位外，招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，須由招聘單位主管局書(shū)面函告市教育局批準(zhǔn)同意后方能開(kāi)考。
六、筆試
?、骞P試科目
1．教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)。
2．教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。
以上兩科考試分值各100分。
?、婀P試時(shí)間安排
筆試時(shí)間為2017年5月13日（星期六），具體安排如下：
上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
?、绻P試地點(diǎn)
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
㈣筆試成績(jī)查詢(xún)
2017年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）查詢(xún)筆試成績(jī)。
七、進(jìn)入面試范圍人選及資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，招聘單位主管部門(mén)按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1: 3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單（含免筆試的應(yīng)聘人員）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單。對(duì)資格復(fù)審不合格及本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
面試資格復(fù)審人選名單公布時(shí)間：2017年6月10日在桂林教育信息網(wǎng)公告欄上公布。
面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：面試資格具體復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見(jiàn)公告。
實(shí)行嚴(yán)格資格復(fù)審制度。筆試結(jié)束后，桂林市教育局對(duì)進(jìn)入市直屬學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員進(jìn)行資格復(fù)審；各縣區(qū)教育局對(duì)進(jìn)入各縣區(qū)中小學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員（含免筆試的應(yīng)聘人員）進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審無(wú)誤后的人員才能進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提交如下材料：在網(wǎng)上下載打印《2017年度廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》二份（貼近期1寸正面免冠彩色照片，要求與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的照片一致）；應(yīng)聘人員符合報(bào)考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員參加報(bào)考的應(yīng)聘人員，須主動(dòng)向資格審查工作人員提供單位主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、教師資格證、其他必須的證明材料等，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的應(yīng)聘人員，需要提供相關(guān)證明，并必須在面試前提供獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位和教師資格證原件才具備聘用資格）必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。應(yīng)聘人員的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢。由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
七、面試
?、逋ㄟ^(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
㈡市直屬學(xué)校教師面試工作由桂林市教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施；縣區(qū)中小學(xué)教師面試由各縣區(qū)教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。面試工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)的監(jiān)督。
面試時(shí)間：2017年7月15日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。免筆試的應(yīng)聘人員和參加筆試按1:3進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員共同參加面試。
面試公告在桂林市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、桂林教育信息網(wǎng)、各縣區(qū)教育局網(wǎng)站上發(fā)布。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前3個(gè)工作日。
?、缑嬖噧?nèi)容和方式：面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可根據(jù)招聘崗位采取說(shuō)課或試講（試教）的方式進(jìn)行，中職學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師可以采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行。具體面試方式詳見(jiàn)各招聘部門(mén)面試方案公告。
?、钁?yīng)聘人員面試成績(jī)需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其中按1∶1比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間，對(duì)面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個(gè)人信息。考官按應(yīng)聘人員面試序號(hào)給予評(píng)分。應(yīng)聘人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。
㈤筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。
八、考核
?、蹇己巳诉x的確定。按照同一職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績(jī)并列第一的應(yīng)聘人員，以筆試成績(jī)高者確定為考核人選（屬于免筆試的應(yīng)聘人員可通過(guò)加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門(mén)自行確定并公告）。
?、鎽?yīng)聘人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門(mén)組成兩人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
㈢考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料。考核結(jié)論必須針對(duì)考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測(cè)和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無(wú)效，招聘單位必須重新組織考核。
㈣考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。
九、體檢
㈠經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員，按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
?、骟w檢工作。由桂林市教育局、各縣區(qū)教育局分別負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由桂林市教育局批準(zhǔn)，取消該職位招聘計(jì)劃。
十、公示、聘用
?、鍞M聘用人員名單由桂林市教育局、各縣區(qū)教育局公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)已辦理了招聘手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門(mén)和同級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，解除聘用，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案。
?、娼?jīng)公示無(wú)異議和異議無(wú)效的，由招聘單位填寫(xiě)《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
?、缯衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期一般為3至6個(gè)月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、公布招聘結(jié)果及空缺崗位
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由各招聘單位主管部門(mén)在8月4日前確定補(bǔ)充招聘計(jì)劃報(bào)市教育局統(tǒng)一組織發(fā)布補(bǔ)充招聘公告，開(kāi)展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。屆時(shí)，自治區(qū)招生考試院開(kāi)放廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）。
十二、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘
?、逖a(bǔ)充招聘條件。
1.參加了2017年度廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘，且取得筆試成績(jī)的應(yīng)聘人員（含報(bào)考免筆試崗位并經(jīng)過(guò)面試的應(yīng)聘人員），可以參加補(bǔ)錄。
2.已確定為擬聘用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。
3.參加補(bǔ)充招聘的應(yīng)聘人員只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘崗位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
㈡補(bǔ)充招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
1．公布招聘結(jié)果及空缺崗位時(shí)間：8月4日。
2．復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月7日9：00至8月8日17：30。
3．資格審查時(shí)間：8月10日前。（人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，允許改報(bào)）。
4．面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，根據(jù)補(bǔ)充公告時(shí)間完成。
?、缙渌乱?。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，可由各招聘單位主管部門(mén)根據(jù)情況向市教育局申請(qǐng)第二次補(bǔ)充招聘，在市教育局、人社局批準(zhǔn)后，由招聘單位主管部門(mén)商人社部門(mén)組織實(shí)施。
十三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
㈠堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開(kāi)展。
?、鎸?shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
?、鐕?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的；
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
㈣參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。
應(yīng)聘人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理；在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jī)處理。
?、閷?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
㈥各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十四、其他事項(xiàng)
?、灞竟嬗晒鹆质薪逃重?fù)責(zé)解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢(xún)等事宜，請(qǐng)與招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系。各招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系電話如下：
桂林市教育局0773-2823517
象山區(qū)教育局0773-2150555
秀峰區(qū)教育局0773-2835332
七星區(qū)教育局0773-2183615
疊彩區(qū)教育局0773-2207027
雁山區(qū)教育局0773-3552881
臨桂區(qū)教育局0773-5582025，5592532
陽(yáng)朔縣教育局0773-8886821
靈川縣教育局0773-6812234
興安縣教育局0773-6228169
灌陽(yáng)縣教育局0773-4215581
資源縣教育局0773-4315138
永福縣教育局0773-8516663
平樂(lè)縣教育局0773-7884174
荔浦縣教育局0773-7223922
龍勝縣教育局0773-7516301
恭城縣教育局0773-8216231
?、嫣貏e提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
㈢報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0771-5337390。
十五、本公告相關(guān)鏈接網(wǎng)站
桂林教育信息網(wǎng)：www.gledu.cn/Index.htm
桂林市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站：www.glrsj.gov.cn
桂林教育微信。
