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柳州市鹿寨縣2017年公開招聘工作人員簡章

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2017-03-30 14:26:00     閱讀:

  為進一步充實我縣人才隊伍,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)和《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政發(fā)〔2006〕69號)等文件精神,按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,我縣計劃面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作,現(xiàn)將《簡章》公告如下:
 
  一、招聘崗位及人數(shù)
 
  招聘崗位、學(xué)歷要求、人數(shù)及資格條件詳見附件1《2017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》。
 
  二、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,享受公民的政治權(quán)利,且年滿18周歲;
 
  (二)遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質(zhì);
 
 ?。ㄈ┚哂袓徫凰璧膶W(xué)歷和資歷;
 
  (四)具備《2017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》;
 
  (五)身心健康,能適應(yīng)崗位要求。
 
  三、報名程序
 
 ?。ㄒ唬﹫竺椒?/div>
 
  應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名,以電子郵件方式(郵箱在《2017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》郵寄材料地址及郵編欄目內(nèi))郵寄(郵寄以收到信件時間為準)或直接到招聘單位報名,填寫《柳州市鹿寨縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員報名表》詳見附件2。
 
  (二)報名時間:2017年3月24日至2017年4月5日(工作日)。
 
 ?。ㄈ﹫竺攸c:詳見附件1《2017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》。
 
  (四)報名所需材料:填寫《柳州市鹿寨縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員報名表》一式3份,同時粘貼本人近期免冠小二寸彩色證件照片,提供本人身份證、戶口本、與本專業(yè)相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)專業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證和職稱外語,審核完退回原件;2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證的考生,憑普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書報名,審核完退回原件。
 
  四、資格審查
 
  依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件對報名者進行資格審查,在1個工作日內(nèi)提出是否同意報名的意見。對符合報名條件的,不得拒絕;不符合報名者的要簡要說明理由并及時告知報名者。
 
  五、面試時間:2017年4月9日。
 
  六、面試方式:采取直接面試的方式進行。教師崗位以試講的形式進行教學(xué)能力測試;其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。
 
 ?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試范圍的人選。對達不到比例,確急需進人的崗位,經(jīng)招聘單位主管部門及縣人社局同意,并報市人社局核準后,才能進入面試。對達不到比例、申請不開考的,或無人進入面試的崗位,經(jīng)招聘單位主管部門及縣人社局同意,報市人社局審批。
 
  (二)面試主要內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識,根據(jù)招聘崗位的需求,面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識問答、說課(試講)、專業(yè)測試等方法,主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試成績滿分100分,面試分達60分以上為合格,成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。同一專業(yè)面試成績,從高分到低分的順序確定進入考核人選。對面試時達不到1:3面試比例的,該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序??忌煽兌歼_不到70分以上分值的,取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后,面試成績應(yīng)于面試當(dāng)天向考生宣布。
 
  七、考核
 
 ?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束,按應(yīng)聘者面試成績從高分到低分,以招聘崗位1:1確定考核人選。
 
  (二)考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀守法、崗位匹配度等情況,并對應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。
 
 ?。ㄈ┛己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的,按面試成績由高分至低分依次遞補。
 
 ?。ㄋ模┛己私Y(jié)束后,經(jīng)過用人單位及用人單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究決定,擇優(yōu)確定擬聘用人員。
 
  八、體檢
 
  體檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定,按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢由鹿寨縣人社局組織在三甲醫(yī)院體檢,體檢參照公考錄用體檢標(biāo)準執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。體檢費由考生自理。
 
  九、公示
 
  根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果,經(jīng)過用人單位及用人單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究決定擬招聘人員,報柳州市人社局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、鹿寨縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。公示期7個工作日。
 
  十、聘用
 
  經(jīng)公示無異議的,將根據(jù)管理權(quán)限,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
 
  十一、加強領(lǐng)導(dǎo),嚴肅紀律
 
 ?。ㄒ唬┪铱h按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
 
 ?。ǘ﹪栏窆_招聘紀律,對有違紀情形的,必須嚴肅處理。
 
  (三)嚴格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
 
 
  附件:
 
  2.柳州市鹿寨縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員報名表.doc




  鹿寨縣人力資源和社會保障局
  2017年3月24日
 

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