0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘范圍
招聘范圍為全市公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同)教師(不含教學(xué)輔助教師)，不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。
三、招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ釔?ài)教育事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
?。ㄈ┚哂姓衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷條件和相應(yīng)層次及以上的教師資格證書?？忌趫?bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書的應(yīng)聘人員，也可報(bào)名參加考試。但必須保證在面試資格審核前取得學(xué)歷證書和教師資格證書或教師資格認(rèn)定審核合格證明（注：由于教師資格證書一般在7月中旬發(fā)放給考生，如果個(gè)別考生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書，但已在教師資格認(rèn)定所報(bào)教育局資格審核合格，可向認(rèn)定所報(bào)教育局申請(qǐng)先開(kāi)具教師資格認(rèn)定審核合格的證明），否則招聘單位將取消面試和聘用資格。
（四）在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意。
?。ㄎ澹┥硇慕】担苓m應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件。
（七）具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；具體報(bào)考條件以本公告附件1《2017年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招考聘用崗位計(jì)劃表（使用基本編制）》、附件2《2017年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招考聘用崗位計(jì)劃表（使用聘用教師控制數(shù)）》為準(zhǔn)。
?。ò耍┒ㄏ蛘衅冈趰彺n教師（政府聘用人員，即在崗原代課教師）的崗位，報(bào)考人員為縣(市、區(qū))教育行政部門備案的有3年及以上在艱苦邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校（除城區(qū)以外的學(xué)校）從事教學(xué)工作經(jīng)歷的在崗代課教師，年齡要求男18周歲以上55周歲以下、女18周歲以上50周歲以下。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
3.各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試用期未滿的。
4.違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。
5.現(xiàn)役軍人。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的戶籍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年3月31日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)。
四、報(bào)名程序及資格審查
（一）崗位查詢。
報(bào)考人員從2017年3月28日起，可以通過(guò)教育廳公眾信息網(wǎng)（http://www.gxedu.gov.cn/）、廣西招生考網(wǎng)（http://www.gxeea.cn/）、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.gxbys.com/）、廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/）、百色教育網(wǎng)（http://www.gxbsedu.com/）、百色人才網(wǎng)（http://www.bsrcw.com）查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件（詳見(jiàn)附件1、2）。
報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等資格條件需要咨詢的，請(qǐng)直接與資格審查單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見(jiàn)附件1、2）。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名。
本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員通過(guò)登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→“快速通道”→“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。
?。▓?bào)名時(shí)間：2017年4月5日9:00至4月10日17:30）
報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)，按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
2.公共科目筆試開(kāi)考比例。
（1）普通教師崗位。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開(kāi)考。對(duì)于其他達(dá)不到1∶3比例需要開(kāi)考的特殊崗位，由招聘單位主管部門報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審定后報(bào)市教育局匯總審核，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
（2）中級(jí)職稱及以上教師崗位。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，由招聘單位審定后報(bào)市教育局匯總審核，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可免筆試；報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3比例的崗位，須參加筆試。
?。?）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，由各縣（市、區(qū)）教育局報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審定后報(bào)市教育局匯總審核，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可免筆試；報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3比例的崗位，須參加筆試。
無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)、百色教育網(wǎng)和百色人才網(wǎng)上公布。被取消或核減招聘計(jì)劃的崗位，可進(jìn)行復(fù)征補(bǔ)充招聘。
?。ㄈ┵Y格審查時(shí)間及方式。
（資格審查時(shí)間：2017年4月6日8:00—4月11日17:30）
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。原則上網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)；市教育局授權(quán)并指導(dǎo)市直學(xué)校負(fù)責(zé)本校招聘崗位的網(wǎng)上資格審查；縣級(jí)以下（含縣級(jí)）單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣（市、區(qū)）教育局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查（報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料），并在報(bào)考人員報(bào)名次日起1日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。因招聘單位對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)產(chǎn)生不良后果的，招聘單位應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
考生網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果時(shí)間：2017年4月7日8:00—4月12日17:30。
?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)。
?。ňW(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2017年4月12日17:30前 ）
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，通過(guò)廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）及時(shí)繳費(fèi)?？荚囐M(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：考試費(fèi)每科每人50元，不收取報(bào)名費(fèi)。已繳考試費(fèi)的報(bào)考人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響報(bào)考人員參加考試）。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
所有通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，須在規(guī)定繳費(fèi)截止時(shí)間前完成繳費(fèi)才算報(bào)名成功。對(duì)所報(bào)崗位符合免筆試的報(bào)考人員，符合改報(bào)卻改報(bào)未成功或自愿放棄改報(bào)資格的人員，已繳考試費(fèi)將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。
?。ㄎ澹┎糠謲徫桓膱?bào)時(shí)間。
2017年4月17日9:00—17:30，已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，報(bào)考因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其他崗位（教育行政部門或招聘單位工作人員將于2017年4月17日9:00前通知報(bào)考人員改報(bào)其他開(kāi)考崗位。報(bào)考人員可于4月17日9:00—17:30期間改報(bào)其他開(kāi)考崗位，教育行政部門或招聘單位于4月18日17:30前完成資格審查）。
?。┐蛴 稖?zhǔn)考證》及《報(bào)名表》。
?。?zhǔn)考證打印時(shí)間： 2017年5月6日8:00—5月12日24:00）
考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”自行下載并打印《準(zhǔn)考證》及《報(bào)名表》。
《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試的重要憑證?！秷?bào)名表》是上報(bào)聘用審批手續(xù)材料的重要憑證之一?！稖?zhǔn)考證》和《報(bào)名表》務(wù)必及時(shí)打印并妥善保管。
五、考試
?。ㄒ唬┕P試。
1.公共科目筆試的科目和分值。公共科目筆試以閉卷方式進(jìn)行。公共科目筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，以上兩科分值各100分，考試范圍以中小學(xué)教師公開(kāi)招聘《考試大綱》為準(zhǔn)，《考試大綱》在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。
2.公共科目筆試時(shí)間：2017年5月13日（星期六）
上午9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
3.公共科目筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
考生參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》，兩證缺一不可。
4.公共科目筆試命題與閱卷。廣西招生考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)中小學(xué)教師筆試命題和閱卷工作。
5.公共科目筆試成績(jī)查詢。2017年5月下旬，考生可登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績(jī)。
6.確定公共科目筆試總成績(jī)辦法。
筆試總成績(jī)?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》與《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)之和。不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
?。ǘ┟嬖嚕◢徫贿m應(yīng)性測(cè)評(píng)）。
本次面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行。
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。
?。?）參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。按照招聘崗位筆試科目（兩門）總成績(jī)從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍；個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位主管部門報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審定后報(bào)市教育局匯總審核，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
（2）免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須經(jīng)縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局和經(jīng)市教育局授權(quán)的市直有關(guān)招聘學(xué)校進(jìn)行面試資格審核，報(bào)市教育局及市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，才能進(jìn)入面試程序。
進(jìn)入面試范圍人選在百色教育網(wǎng)、百色人才網(wǎng)上公布。各縣（市、區(qū)）教育局及市直有關(guān)招聘學(xué)校應(yīng)提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其它面試相關(guān)事宜。
2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。
?。?）面試資格審查時(shí)間：由各級(jí)教育行政部門另行安排并通知考生。
?。?）提供材料要求：進(jìn)入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、報(bào)名表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。
在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意報(bào)考的證明材料(加蓋公章)。
定向招聘在崗代課教師的崗位的入圍面試人員，須提供在崗代課教師身份證明、艱苦邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作經(jīng)歷年限證明，證明由各縣（市、區(qū)）教育局出據(jù)。
考生提供的證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。證明材料必須真實(shí)有效，提供虛假材料要追究當(dāng)事人及相關(guān)單位責(zé)任。
招聘崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。
3.面試的組織與實(shí)施。
各縣（市、區(qū)）的面試方案由各縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定，報(bào)市教育局、人力資源和社會(huì)保障局審定后，由各縣（市、區(qū)）組織實(shí)施；市直學(xué)校的面試方案由市教育局、人力資源和社會(huì)保障局制定，并統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)及排名。
進(jìn)行面試時(shí)，每個(gè)考場(chǎng)要成立面試評(píng)委組，由7名評(píng)委組成。評(píng)委由縣（市、區(qū)）教育局商同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局選派。各縣（市、區(qū)）面試評(píng)委要求在本市范圍內(nèi)縣（市、區(qū)）之間交流，每個(gè)考場(chǎng)交流評(píng)委不得少于30%。評(píng)委要求具備中級(jí)職稱兩年（含兩年）以上。招聘學(xué)校及主管部門不得向面試評(píng)委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評(píng)委見(jiàn)面。嚴(yán)格實(shí)行面試評(píng)委與考生“雙抽簽”制度?？忌嬖嚂r(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
4.面試命題、時(shí)間與要求。
面試的命題方式及內(nèi)容：距開(kāi)考前5分鐘，各評(píng)委組根據(jù)招聘崗位提供的相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題。面試分值為100分。
面試時(shí)間：全市統(tǒng)一（2017年7月中旬前完成，具體時(shí)間另行通知）。
面試地點(diǎn)：設(shè)在同級(jí)人民政府所在地。
面試經(jīng)費(fèi)：由同級(jí)財(cái)政部門或用人單位負(fù)責(zé)。
面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))執(zhí)行。市教育局商市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一選派巡視員監(jiān)督指導(dǎo)，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場(chǎng)監(jiān)督。
經(jīng)市教育局、人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）文執(zhí)行，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？忌嬖嚦煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。被取消的崗位，可進(jìn)行復(fù)征補(bǔ)充招聘。
本次招聘筆試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)；面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，并作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的依據(jù)。
六、考核（2017年7月20日前）
?。ㄒ唬┐_定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的面試成績(jī)（面試成績(jī)計(jì)算取小數(shù)點(diǎn)后兩位），按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，報(bào)市教育局、人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在百色教育網(wǎng)、百色人才網(wǎng)上公布。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：
通過(guò)筆試進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)并列的，以筆試總成績(jī)高的確定為考核人選；筆試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)高的確定為考核人選。
免筆試進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)并列的，由縣級(jí)以上教育行政部門商同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門通過(guò)組織加試說(shuō)課方式確定考核人選。
（二）招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
七、體檢和公示（2017年7月25日前）
?。ㄒ唬w檢。各級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生自己支付。
考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。
?。ǘ┕尽Ｓ烧衅竼挝坏闹鞴懿块T和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試成績(jī)、考核與體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，報(bào)市教育局、人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，由市人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為七個(gè)工作日。
公示期間有異議，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。
八、公布招聘結(jié)果及空缺崗位（2017年8月4日）
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由市教育局、人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。全市復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）發(fā)布，由相關(guān)縣（市、區(qū)）教育行政部門、市直招聘單位具體開(kāi)展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。
九、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘（2017年8月10日前）
?。ㄒ唬┭a(bǔ)充招聘的條件。參加了2017年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試，取得筆試成績(jī)的考生和免筆試的考生，可以參加補(bǔ)錄。已公示的擬聘用人員不能再參加復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。
已參加筆試的考生僅限報(bào)考筆試的復(fù)征崗位，按照?qǐng)?bào)考人員筆試總成績(jī)從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位主管部門報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審定后報(bào)市教育局匯總審核，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
免筆試的考生僅限報(bào)考免筆試的復(fù)征崗位，必須經(jīng)縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行面試資格審核后，符合條件的人員方可進(jìn)入面試程序。
?。ǘ┯嘘P(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。①公布招聘結(jié)果及空缺崗位（8月4日）。②復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名（8月7日9：00至8月8日17：30）。③資格審查（8月10日前完成，報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消報(bào)考崗位的，允許改報(bào)）。④面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照本公告的第“五、六、七”相關(guān)要求執(zhí)行。
如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，全市不再組織二次補(bǔ)充招聘。
十、聘用審批備案
（一）使用基本編制崗位聘用審批。
1.聘用審批。公示結(jié)果無(wú)異議的，由招聘單位的主管部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門及市直有關(guān)學(xué)校按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)，將人員名單及相關(guān)材料報(bào)市教育局核準(zhǔn)后，送市人力資源和社會(huì)保障局審批，再辦理聘用、入編等手續(xù)。辦理審批聘用或入編后，不再辦理遞補(bǔ)聘用手續(xù)。
2.簽訂聘用合同。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與經(jīng)公開(kāi)招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
?。ǘ┦褂闷赣媒處熆刂茢?shù)崗位備案。
1.聘用備案。公示結(jié)果無(wú)異議的，由招聘單位的主管部門按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗試行辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕185號(hào)）等有關(guān)規(guī)定辦理編外聘用手續(xù)，并將聘用人員名單報(bào)同級(jí)編制、財(cái)政、人社部門及市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局備案。
2.簽訂聘用合同。根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，聘用為控制數(shù)的人員與在編人員享受同等待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員的管理，嚴(yán)格按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、招考紀(jì)律
（一）不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰。報(bào)考人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在中小學(xué)教師崗位招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。
?。ǘ﹫?bào)考人員出現(xiàn)《公考考試錄用筆試考務(wù)組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號(hào)）所附《中央機(jī)關(guān)公考考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程（試行）》中關(guān)于手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理；在評(píng)卷中被鑒定為雷同答卷的，給予取消本次考試成績(jī)處理。
（三）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，機(jī)構(gòu)編制部門不予辦理入編手續(xù)，人力資源和社會(huì)保障部門不予辦理工資手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
?。ㄋ模┱衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
（五）各招聘單位要嚴(yán)格按事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十二、注意事項(xiàng)
（一）本公告由百色市教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)考咨詢電話：
百色市教育局人事科 0776-2851518
百色市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0776－2841758
監(jiān)督電話：
百色市教育局紀(jì)檢組0776-2830553
百色市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組0776-2853311
報(bào)考資格審查咨詢電話：詳見(jiàn)相關(guān)招聘崗位資格條件表中（附件1）
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百色市人力資源和社會(huì)保障局
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2017年3月28日
