一、招聘的基本條件
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；
　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧娜温氋Y格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫凰璧膶W(xué)歷和資歷；
　?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
　?。ㄆ撸┱衅笉徫凰?guī)定的其他資格條件；
　?。ò耍┢渌?br /> 　　1.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
　　2.報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
　　二、招聘崗位及資格條件
　　計(jì)劃招聘4人，崗位和資格條件見附件1。
　　三、報(bào)名及資格審查
　　報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交、郵寄應(yīng)聘材料方式到柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室報(bào)名。
　　報(bào)名時(shí)間：2017年3月13日至2017年3月17日
　　報(bào)名地點(diǎn)：柳州市東環(huán)大道232號(hào)之一聚賢佳苑北面辦公樓二樓柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室綜合科（電話：2660061）
　　報(bào)名所需材料：《2017年柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室下屬事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他崗位需求的相關(guān)材料原件、復(fù)印件（兩份），審核完退回原件。
　　資格審查：資格審查貫穿報(bào)名工作的整個(gè)過(guò)程。招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格預(yù)審，招聘單位主管部門對(duì)面試資格進(jìn)行復(fù)審。
　　通過(guò)資格審查的考生，由柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)答復(fù)。
　　四、面試
　　面試崗位：文秘、技術(shù)人員二
　　面試時(shí)間：（另行通知）
　　面試地點(diǎn)：（另行通知）
　　考生必須帶身份證原件方可進(jìn)入考場(chǎng)。
　　1.開考比例：招聘人數(shù)崗位與應(yīng)聘人數(shù)的崗位比例要求達(dá)到1:3.如果達(dá)不到1:3比例的，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審核，批準(zhǔn)后方可開考。
　　2.考試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。
　　面試成績(jī)滿分100分，面試分達(dá)60分以上為合格。考官根據(jù)考生的面試情況，按照面試試題的要求評(píng)定考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)的計(jì)算方法是：所有考官評(píng)出的各要素得分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后相加，除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分，把各要素得分相加即為考生的面試成績(jī)。面試結(jié)束后，公布該職位考生面試成績(jī)。不達(dá)開考比例面試成績(jī)達(dá)到70分以上（含70分）才能進(jìn)入下一個(gè)程序。面試全部結(jié)束后宣布面試成績(jī)。
　　面試工作由柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室組織實(shí)施。
　　五、考核
　?。ㄒ唬?ldquo;文秘”和“技術(shù)人員二”這兩個(gè)崗位面試工作結(jié)束，根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按1:1比例確定考核人選。“技術(shù)人員一”崗位由柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室綜合研究報(bào)考人員情況，按1:1比例確定考核人選。
　?。ǘ┛己藘?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)則制度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
　?。ㄈ┛己瞬缓细裾?，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
　　六、體檢
　　（一）體檢人選：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位人數(shù)1:1確定體檢人選，由柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室組織實(shí)施。
　?。ǘ┍敬喂_招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
　　當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外，復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格保密?？忌谝?guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
　?。ㄈw檢不合格或自愿放棄體檢資格的，報(bào)經(jīng)人社部門審批后，從同一職位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
　　（四）組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或則隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生個(gè)人自理。
　　七、公示和聘用
　　根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬招聘人員，報(bào)人社部門審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室公示7個(gè)工作日。
　　八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
       （一）招聘單位和主管部門要貫徹落實(shí)“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
　?。ǘ﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有違紀(jì)情形的，必須嚴(yán)肅處理。
　?。ㄈ┱衅竼挝灰獓?yán)格按公開招聘考試有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
　　九、其他
　　（一）本招聘簡(jiǎn)章由柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室解釋。
　　（二）招聘咨詢電話：0772-2660061

　　附件：
　　>>>1.招聘崗位和資格條件表.doc

　　>>>2.2017年柳州市城市軌道交通規(guī)劃建設(shè)管理中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

 柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室

2017年3月3日