一、招聘的基本條件
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿18周歲；
　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧娜温氋Y格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
　　（五）具有招聘崗位所需的學(xué)歷和資歷；
　?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
　?。ㄆ撸┱衅笉徫凰?guī)定的其他資格條件；
　?。ò耍┢渌?br /> 　　1.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
　　2.報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
　　二、招聘崗位及資格條件
　　計(jì)劃招聘4人，崗位和資格條件見附件1。
　　三、報(bào)名及資格審查
　　報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名遞交、郵寄應(yīng)聘材料方式到柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室報(bào)名。
　　報(bào)名時(shí)間：2017年3月13日至2017年3月17日
　　報(bào)名地點(diǎn)：柳州市東環(huán)大道232號之一聚賢佳苑北面辦公樓二樓柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室綜合科（電話：2660061）
　　報(bào)名所需材料：《2017年柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室下屬事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他崗位需求的相關(guān)材料原件、復(fù)印件（兩份），審核完退回原件。
　　資格審查：資格審查貫穿報(bào)名工作的整個(gè)過程。招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格預(yù)審，招聘單位主管部門對面試資格進(jìn)行復(fù)審。
　　通過資格審查的考生，由柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室當(dāng)場確認(rèn)答復(fù)。
　　四、面試
　　面試崗位：文秘、技術(shù)人員二
　　面試時(shí)間：（另行通知）
　　面試地點(diǎn)：（另行通知）
　　考生必須帶身份證原件方可進(jìn)入考場。
　　1.開考比例：招聘人數(shù)崗位與應(yīng)聘人數(shù)的崗位比例要求達(dá)到1:3.如果達(dá)不到1:3比例的，報(bào)柳州市人力資源和社會保障局審核，批準(zhǔn)后方可開考。
　　2.考試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。
　　面試成績滿分100分，面試分達(dá)60分以上為合格?？脊俑鶕?jù)考生的面試情況，按照面試試題的要求評定考生的面試成績。面試成績的計(jì)算方法是：所有考官評出的各要素得分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后相加，除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分，把各要素得分相加即為考生的面試成績。面試結(jié)束后，公布該職位考生面試成績。不達(dá)開考比例面試成績達(dá)到70分以上（含70分）才能進(jìn)入下一個(gè)程序。面試全部結(jié)束后宣布面試成績。
　　面試工作由柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室組織實(shí)施。
　　五、考核
　?。ㄒ唬?ldquo;文秘”和“技術(shù)人員二”這兩個(gè)崗位面試工作結(jié)束，根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按1:1比例確定考核人選。“技術(shù)人員一”崗位由柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室綜合研究報(bào)考人員情況，按1:1比例確定考核人選。
　　（二）考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)則制度等情況，并對報(bào)考人員資格條件相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
　　（三）考核不合格者，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
　　六、體檢
　?。ㄒ唬w檢人選：根據(jù)面試成績從高分到低分，以招聘崗位人數(shù)1:1確定體檢人選，由柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室組織實(shí)施。
　?。ǘ┍敬喂_招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
　　當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室提交復(fù)檢書面申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目外，復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格保密。考生在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
　　（三）體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，報(bào)經(jīng)人社部門審批后，從同一職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
　　（四）組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或則隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生個(gè)人自理。
　　七、公示和聘用
　　根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬招聘人員，報(bào)人社部門審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)、柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室公示7個(gè)工作日。
　　八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
       （一）招聘單位和主管部門要貫徹落實(shí)“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
　?。ǘ﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律，對有違紀(jì)情形的，必須嚴(yán)肅處理。
　?。ㄈ┱衅竼挝灰獓?yán)格按公開招聘考試有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
　　九、其他
　?。ㄒ唬┍菊衅负喺掠闪菔需F路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室解釋。
　?。ǘ┱衅缸稍冸娫挘?772-2660061

　　附件：
　　>>>1.招聘崗位和資格條件表.doc

　　>>>2.2017年柳州市城市軌道交通規(guī)劃建設(shè)管理中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

 柳州市鐵路建設(shè)和城市軌道交通建設(shè)辦公室

2017年3月3日