0771-2094277
桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)成立桂林市國(guó)土資源局桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)土資源管理分局后，承擔(dān)著開(kāi)發(fā)區(qū)管轄范圍內(nèi)的國(guó)土資源管理、審核及審批等相關(guān)職能。
桂林蘇橋園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)土地一級(jí)開(kāi)發(fā)和園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及配套設(shè)施建設(shè)。
為順利開(kāi)展經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)土分局工作，經(jīng)研究同意，委托桂林蘇橋園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員，派往桂林市國(guó)土資源局桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)土分局工作，工作地點(diǎn)在永?？h蘇橋鎮(zhèn)。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、崗位人數(shù)
本次招聘5名工作人員。法律事務(wù)崗1名，土地管理崗2名，測(cè)繪崗1名，規(guī)劃崗1名。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫乃枷胝嗡刭|(zhì)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)本職工作。
（二）具有一定的專業(yè)水平，較強(qiáng)的實(shí)際工作能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、溝通能力和分析、解決問(wèn)題的能力。
（三）具有大學(xué)全日制二本以上教育學(xué)歷，身體健康，性格開(kāi)朗。
?。ㄋ模┚哂兄屑?jí)職稱年齡在35歲以下（1982年1月1日以后出生），具有高級(jí)職稱年齡可放寬到40歲（1977年1月1日以后出生），具有碩士研究生以上學(xué)歷年齡可放寬到38歲（1979年1月1日以后出生）。
一般要求和專業(yè)、能力要求詳見(jiàn)附件1《桂林市國(guó)土資源局桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)土分局招聘崗位人員情況一覽表》
三、報(bào)名
（一）實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名（桂林人才網(wǎng)）
?。ǘ﹫?bào)名所需材料
1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他相關(guān)資格證書(shū)的原件的掃描件。
2、填寫(xiě)《招聘工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），并附近期免冠1寸電子白底彩照粘貼在報(bào)名表右上角。
3、應(yīng)聘人員全部通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名，郵件須以“崗位＋姓名”命名并發(fā)送至指定郵箱，每名應(yīng)聘者只限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名自動(dòng)失去報(bào)名資格，不得參加面試。
（三）報(bào)名時(shí)間
時(shí)間：2017年1月18日至2017年2月10日
?。ㄋ模┞?lián)系人及報(bào)名郵箱
1.聯(lián)系人：
李 琳 聯(lián)系電話：8476197
歐孟燕 聯(lián)系電話：3111689
2.報(bào)名郵箱：gljkqrlzy2016@163.com
四、招聘程序
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)按招聘條件如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，并承諾報(bào)名表相關(guān)內(nèi)容真實(shí)、有效。
?。ǘ﹫?bào)名后，將根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。初審末通過(guò)，應(yīng)聘人員將不得重新報(bào)名。
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面試采用結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式，實(shí)行百分制計(jì)分，合格線為60分。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件或未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供相關(guān)有效證件的，均取消面試資格。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考察、體檢和測(cè)試
按照面試成績(jī)從高分到低分按不超過(guò)1：2比例確定考察人員，根據(jù)考察情況按1：1比例確定擬錄用人員，并對(duì)其進(jìn)行體檢、職業(yè)能力和心理測(cè)試。因體檢、職業(yè)能力和心理測(cè)試不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。
?。ㄎ澹┕?、聘用
對(duì)體檢、考察、職業(yè)能力和心理測(cè)試合格的人員，提請(qǐng)桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)研究確定后，于10日內(nèi)公示7天（公示網(wǎng):http://www.glsq.cn，蘇橋經(jīng)開(kāi)區(qū)管委網(wǎng)），公示后決定聘用。
對(duì)體檢、考察、職業(yè)能力和心理測(cè)試合格的人員，提請(qǐng)桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)研究確定后，于10日內(nèi)公示7天（公示網(wǎng):http://www.glsq.cn，蘇橋經(jīng)開(kāi)區(qū)管委網(wǎng)），公示后決定聘用。
五、聘用辦法
（一）日常管理和福利待遇
1.所聘崗位為一般管理人員崗。
2.試用期考核合格后，由桂林蘇橋園建設(shè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂正式勞動(dòng)合同，派往桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)土分局工作，實(shí)行勞動(dòng)聘用制管理。
3.參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納“五險(xiǎn)一金”。
4.工資標(biāo)準(zhǔn)參照桂林市屬大中型企業(yè)同級(jí)同類人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按崗定薪。以上薪酬標(biāo)準(zhǔn)包含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人應(yīng)繳納部分，不含由單位繳納的部分。
?。ǘ┰囉闷诤鸵?jiàn)習(xí)期
1.試用期3個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以續(xù)聘；不合格者，取消聘用。
2.應(yīng)聘者為應(yīng)屆畢業(yè)生的，見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
