一、招聘職位及名額
?。ㄒ唬┱衅嘎毼?br /> 巴馬城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司董事長、巴馬旅游投資開發(fā)有限公司董事長、巴馬地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長、巴馬商貿(mào)融通有限公司董事長、巴馬農(nóng)林投資發(fā)展有限公司董事長、巴馬金融投資有限公司董事長。
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公開招聘上述6家國有企業(yè)董事長6名。
二、招聘對象
面向全市科級(或相當(dāng)科級)干部和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人。
三、招聘條件
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1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度(年齡在35歲以下的應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在35歲以上的可放寬到大學(xué)??茖W(xué)歷);
2.近三年年度考核評定為稱職(合格)以上;
3.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.年齡45周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
相關(guān)年限計(jì)算截止時間為2016年12月31日。
?。ǘ┞毼灰?br /> 1.具有良好的政治素質(zhì),品行端正,勤奮敬業(yè),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、事業(yè)心和工作責(zé)任感,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和社交能力,有開拓創(chuàng)新意識;
3.有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和任職經(jīng)歷,熟悉經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、金融業(yè)務(wù)、財(cái)會業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游開發(fā)、商貿(mào)融通、農(nóng)林開發(fā)等工作。
(三)薪酬待遇
薪酬待遇實(shí)行年薪制,由國有資產(chǎn)管理部門參照《廣西壯族自治區(qū)國資委履行出資人職責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》(桂國資發(fā)〔2016〕5號)有關(guān)規(guī)定確定。社會保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?,不得參加報(bào)名
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
4.任職試用期內(nèi)或者任現(xiàn)職未滿一年的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任的情形。
四、招聘程序
公開招聘工作從2016年12月下旬開始,至2017年1月中下旬結(jié)束。
(一)報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式及要求(2016年12月29日至2017年1月7日)
1.報(bào)名時間:2016年12月29日至2017年1月7日。
2.報(bào)名地點(diǎn):巴馬瑤族自治縣行政辦公大樓九樓組織部干部股。
3.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名的方法。現(xiàn)場接受報(bào)名時間為上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。報(bào)名時須填報(bào)《巴馬瑤族自治縣2016年公開招聘國有企業(yè)董事長人選報(bào)名表》(見附件),且每個人選都須填報(bào)兩個職位。報(bào)名表格可從巴馬網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.bama.gov.cn/)下載或到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取。
報(bào)名需提供如下材料:①《報(bào)名表》;②報(bào)名人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含第一學(xué)歷、最高學(xué)歷)、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獎勵證書、任科級職務(wù)或企業(yè)負(fù)責(zé)人文件等證明材料復(fù)印件及本人近期全身彩照。
《報(bào)名表》須同時提供電子版材料,所報(bào)送材料統(tǒng)一使用A4紙,同時原件須一并送巴馬瑤族自治縣競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“巴馬瑤族自治縣公選辦”)審核。在報(bào)名時提供虛假材料,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,一經(jīng)查實(shí),即取消招聘資格,并將線索移交紀(jì)檢監(jiān)察部門。
?。ǘ┵Y格審查、面試、考察(2017年1月上中旬)
1.資格審查。巴馬瑤族自治縣公選辦按照公布的資格條件和職位要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格后,向社會公布。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與公開招聘職位人數(shù)原則上達(dá)到3∶1的比例予以開考,對達(dá)不到3∶1比例的職位,經(jīng)巴馬瑤族自治縣2016年公開招聘國有企業(yè)董事長人選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否予以開考。凡報(bào)考職位不開考的,報(bào)考該職位的人員可改報(bào)其他職位。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行答辯。根據(jù)得分高低,按每個招聘職位1∶2的比例確定考察對象,并由巴馬瑤族自治縣公選辦向社會公布。
3.考察。巴馬瑤族自治縣黨委派出干部考察組對考察對象進(jìn)行考察,全面了解考察對象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績。
考察不合格或自愿放棄考察的,可在報(bào)考同一職位的人員中按競職答辯成績依次遞補(bǔ)。確實(shí)沒有合格人選的,該職位可以空缺。
?。ㄈ┭芯繘Q定、任前公示及辦理任職手續(xù)(2017年1月中下旬)
巴馬瑤族自治縣黨委召開常委會議,研究決定擬任職人選。巴馬瑤族自治縣黨委組織部對擬任人選進(jìn)行公示,公示期間沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的,辦理任職手續(xù)。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
?。ㄒ唬┱衅溉温毢蟮膫€人身份和管理
本次招聘人選任職后,及時辦理人事調(diào)動和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),按照國有企業(yè)人員進(jìn)行管理。根據(jù)《公考法》等相關(guān)規(guī)定,若是公考或參公或事業(yè)單位人員的,應(yīng)聘任職后其公考(參公或事業(yè)單位人員)身份不再保留。
?。ǘ┘o(jì)律要求
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。對提供虛假材料,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,在考察中進(jìn)行非組織活動的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。有關(guān)工作人員必須遵守公開招聘工作紀(jì)律,在報(bào)名、資格審查、面試、考察等招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的,追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
未盡事宜可直接向巴馬瑤族自治縣公選辦咨詢,聯(lián)系地址:巴馬瑤族自治縣行政辦公大樓九樓。
聯(lián)系電話:0778-6221327
傳 真:0778-6212011
電子郵箱:bmxzzbgbg@163.com
監(jiān)督電話:0778-6272380
巴馬瑤族自治縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年12月28日
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年12月28日
附件:巴馬瑤族自治縣2016年公開招聘國有企業(yè)董事長人選報(bào)名表.xls