巴馬城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司、巴馬旅游投資開發(fā)有限公司、巴馬地產(chǎn)開發(fā)有限公司、巴馬商貿(mào)融通有限公司、巴馬農(nóng)林投資發(fā)展有限公司、巴馬金融投資有限公司等6家國(guó)有企業(yè)屬我縣管理企業(yè)，將并入市屬國(guó)有企業(yè)巴馬國(guó)際旅游區(qū)投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市公開招聘上述六家國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)（法人）人選?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘職位及名額
　　（一）招聘職位
　　巴馬城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司董事長(zhǎng)、巴馬旅游投資開發(fā)有限公司董事長(zhǎng)、巴馬地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長(zhǎng)、巴馬商貿(mào)融通有限公司董事長(zhǎng)、巴馬農(nóng)林投資發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)、巴馬金融投資有限公司董事長(zhǎng)。
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　　公開招聘上述6家國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)6名。
　　二、招聘對(duì)象
　　面向全市科級(jí)（或相當(dāng)科級(jí)）干部和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人。
　　三、招聘條件
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　　1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度（年齡在35歲以下的應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35歲以上的可放寬到大學(xué)專科學(xué)歷）；
　　2.近三年年度考核評(píng)定為稱職（合格）以上；
　　3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
　　4.年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
　　相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月31日。
　?。ǘ┞毼灰?br /> 　　1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
　　2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、事業(yè)心和工作責(zé)任感，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和社交能力，有開拓創(chuàng)新意識(shí)；
　　3.有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和任職經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、金融業(yè)務(wù)、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游開發(fā)、商貿(mào)融通、農(nóng)林開發(fā)等工作。
　?。ㄈ┬匠甏?br /> 　　薪酬待遇實(shí)行年薪制，由國(guó)有資產(chǎn)管理部門參照《廣西壯族自治區(qū)國(guó)資委履行出資人職責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》（桂國(guó)資發(fā)〔2016〕5號(hào)）有關(guān)規(guī)定確定。社會(huì)保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行。
　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，不得參加報(bào)名
　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
　　2.受處分期間或者未滿影響期限的；
　　3.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
　　4.任職試用期內(nèi)或者任現(xiàn)職未滿一年的；
　　5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任的情形。
　　四、招聘程序
　　公開招聘工作從2016年12月下旬開始，至2017年1月中下旬結(jié)束。
　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求（2016年12月29日至2017年1月7日）
　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月29日至2017年1月7日。
　　2.報(bào)名地點(diǎn):巴馬瑤族自治縣行政辦公大樓九樓組織部干部股。
　　3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法?，F(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名時(shí)間為上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。報(bào)名時(shí)須填報(bào)《巴馬瑤族自治縣2016年公開招聘國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)人選報(bào)名表》（見附件），且每個(gè)人選都須填報(bào)兩個(gè)職位。報(bào)名表格可從巴馬網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bama.gov.cn/）下載或到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
　　報(bào)名需提供如下材料：①《報(bào)名表》；②報(bào)名人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含第一學(xué)歷、最高學(xué)歷）、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、任科級(jí)職務(wù)或企業(yè)負(fù)責(zé)人文件等證明材料復(fù)印件及本人近期全身彩照。
　　《報(bào)名表》須同時(shí)提供電子版材料，所報(bào)送材料統(tǒng)一使用A4紙，同時(shí)原件須一并送巴馬瑤族自治縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“巴馬瑤族自治縣公選辦”）審核。在報(bào)名時(shí)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格，并將線索移交紀(jì)檢監(jiān)察部門。
　?。ǘ┵Y格審查、面試、考察（2017年1月上中旬）
　　1.資格審查。巴馬瑤族自治縣公選辦按照公布的資格條件和職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，向社會(huì)公布。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與公開招聘職位人數(shù)原則上達(dá)到3∶1的比例予以開考，對(duì)達(dá)不到3∶1比例的職位，經(jīng)巴馬瑤族自治縣2016年公開招聘國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)人選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否予以開考。凡報(bào)考職位不開考的，報(bào)考該職位的人員可改報(bào)其他職位。
　　2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行答辯。根據(jù)得分高低，按每個(gè)招聘職位1∶2的比例確定考察對(duì)象，并由巴馬瑤族自治縣公選辦向社會(huì)公布。 
　　3.考察。巴馬瑤族自治縣黨委派出干部考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。
　　考察不合格或自愿放棄考察的，可在報(bào)考同一職位的人員中按競(jìng)職答辯成績(jī)依次遞補(bǔ)。確實(shí)沒有合格人選的，該職位可以空缺。
　?。ㄈ┭芯繘Q定、任前公示及辦理任職手續(xù)（2017年1月中下旬）
　　巴馬瑤族自治縣黨委召開常委會(huì)議，研究決定擬任職人選。巴馬瑤族自治縣黨委組織部對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期間沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，辦理任職手續(xù)。
　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)
　?。ㄒ唬┱衅溉温毢蟮膫€(gè)人身份和管理
　　本次招聘人選任職后，及時(shí)辦理人事調(diào)動(dòng)和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，按照國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。根據(jù)《公考法》等相關(guān)規(guī)定，若是公考或參公或事業(yè)單位人員的，應(yīng)聘任職后其公考(參公或事業(yè)單位人員)身份不再保留。
　?。ǘ┘o(jì)律要求
　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。對(duì)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。有關(guān)工作人員必須遵守公開招聘工作紀(jì)律，在報(bào)名、資格審查、面試、考察等招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
　　未盡事宜可直接向巴馬瑤族自治縣公選辦咨詢，聯(lián)系地址：巴馬瑤族自治縣行政辦公大樓九樓。
　　聯(lián)系電話：0778－6221327
　　傳    真：0778－6212011
　　電子郵箱：bmxzzbgbg@163.com
　　監(jiān)督電話：0778－6272380
 
   
 
附件：巴馬瑤族自治縣2016年公開招聘國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)人選報(bào)名表.xls