根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的規(guī)定,為適應(yīng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要,經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),2017年欽南區(qū)事業(yè)單位登記中心等24個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開考試招聘32名工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本公告:
一、招聘資格條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員必須具備以下條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、年齡為18周歲以上,35周歲及以下(1980年12月12日-1998年12月12日期間出生)。對(duì)因工作需要放寬報(bào)考年齡的崗位,經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),年齡可適當(dāng)放寬到45周歲(1971年12月12日以后出生),放寬年齡的具體崗位詳見崗位表。
3、遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)違法亂紀(jì)行為。
4、具有良好的品行和職業(yè)道德。
5、身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
7、在編在崗人員,須經(jīng)工作單位及主管部門同意。
8、報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證,2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)資格證書。
9、報(bào)考人員獲得國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的,不受戶口所在地限制;報(bào)考人員獲得國(guó)家承認(rèn)大學(xué)??茖W(xué)歷的,考生戶口所在地只限于廣西區(qū)范圍內(nèi);報(bào)考人員為中專(含高中)學(xué)歷的,考生戶口所在地只限于欽州市范圍內(nèi);欽南區(qū)駐軍隨軍家屬報(bào)考的,不受戶口所在地限制。
10、本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2016年12月12日截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏牟荒軋?bào)考:
1、現(xiàn)役軍人;
2、普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
4、在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為,受到禁止報(bào)考未到期的人員;
5、原具有公考身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員辭職(聘)未滿2年或被辭退未滿5年的人員;
6、未滿新錄用(或聘用)試用期的和未滿規(guī)定服務(wù)年限的公考、事業(yè)單位在編在崗工作人員;
7、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
8、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
9、有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘崗位及考試方式
綜合類崗位29個(gè),名額32名(詳見崗位表)。符合條件的報(bào)考人員需要參加筆試和面試。
三、報(bào)名及資格審查。
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員只能報(bào)考符合條件的其中一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證和學(xué)位證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、崗位要求的相關(guān)證件(所有材料均需提供原件、復(fù)印件一份)及近期1寸正面免冠照片2張進(jìn)行報(bào)名。通過(guò)資格初審后,由報(bào)考人員如實(shí)填寫并提交《欽南區(qū)2017年度事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份)。
報(bào)名材料根據(jù)崗位要求還包括以下材料原件及復(fù)印件:戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供);《工作經(jīng)歷證明》(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供),有工作單位的要提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章);2017年應(yīng)屆畢業(yè)生要出具所在畢業(yè)院校能夠按時(shí)畢業(yè)的全部學(xué)科成績(jī)合格的證明材料(加蓋公章)。提供單位同意報(bào)考證明、應(yīng)屆畢業(yè)生的全部學(xué)科成績(jī)合格證明,確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,可在考核前提供??己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明、應(yīng)屆畢業(yè)生的全部學(xué)科成績(jī)合格證明的,視為放棄聘用資格。
2、報(bào)名時(shí)間:2016年12月20日至12月23日(上午8:30-11:30、下午14:30-17:30)
3、報(bào)名地點(diǎn):欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳(欽州市南珠東大街90號(hào))。
4、聯(lián)系電話:0777-2823181、2838867。
?。ǘ├U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局收取考試費(fèi)用,按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn),每人繳交考試費(fèi)100元(50元/科,共兩科),不收取報(bào)名費(fèi)。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后,由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)監(jiān)察局、編辦、財(cái)政局指導(dǎo)招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行復(fù)審,專業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)》進(jìn)行,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、材料的,取消報(bào)考資格。不符合報(bào)考條件的退還報(bào)考者所交考試費(fèi)(自通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)辦理退款手續(xù),逾期不辦理的,視作放棄處理)。
?。ㄋ模?zhǔn)考證制作的發(fā)放時(shí)間
《準(zhǔn)考證》由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作。考生參加考試時(shí),若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準(zhǔn)考證上個(gè)人信息、粘貼的照片(應(yīng)與報(bào)名所交照片一致)不符,即取消考生的考試資格。如準(zhǔn)考證出現(xiàn)打印錯(cuò)誤、信息模糊等問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)與制作單位聯(lián)系。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2017年1月9日至1月12日,考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試的重要憑證,須妥善保管,直到招考工作結(jié)束。報(bào)考人員參加筆試、面試,必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證,兩證缺一不可。
四、考試
考試包括筆試和面試,由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
?。ㄒ唬?nbsp; 筆試
1、筆試時(shí)間和科目
2017年1月14日(星期六)
上午:09:00-11:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
下午:15:00-17:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)
筆試以閉卷方式進(jìn)行,職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)的分值各100分。
2、筆試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試開考規(guī)定:崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。對(duì)崗位計(jì)劃招聘 人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例為1:2及以上1:3以下的崗位,招聘單位及其主管部門可根據(jù)崗位實(shí)際需求向欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng),報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局審批,批準(zhǔn)后方可開考。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)比例為1:1的崗位不得開考。對(duì)不予開考的崗位,由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gxqn.gov.cn)發(fā)布公告,通知報(bào)考者并退還報(bào)考者所交考試費(fèi)(自通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)辦理退款手續(xù),逾期不辦理的,視作放棄處理)。
4、附加分:少數(shù)民族考生加3分,計(jì)入筆試總成績(jī)。少數(shù)民族考生的認(rèn)定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準(zhǔn)。
5、公布筆試成績(jī):2017年2月20日前考生可撥打168聲訊臺(tái)按語(yǔ)音提示操作查詢筆試成績(jī);或持本人身份證或準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)查詢。
6、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線:根據(jù)考生的筆試總成績(jī)情況,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,并在欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gxqn.gov.cn)公布。
(二)面試
1、面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試分值為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格??忌煽?jī)都達(dá)不到70分及以上分值的,取消該崗位的招聘。面試不合格者,不得確定為考核人選。
2、確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額,按筆試總成績(jī)從高分到低分以1:3比例確定面試人選(報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例,但經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外),對(duì)進(jìn)入面試比例達(dá)不到1:3比例的崗位,但又確需補(bǔ)充工作人員的,可由招聘單位及其主管部門向欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng),報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)行面試。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選 。
面試人選名單由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在欽州人才網(wǎng)(http://www.gxqzrc.com)及欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gxqn.gov.cn)進(jìn)行公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選。
3、面試時(shí)間。2017年3月18日(星期六),按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的有關(guān)規(guī)定,由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試,地點(diǎn)另行通知。
4、結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證,經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的,取消報(bào)考者的資格,報(bào)考者的筆試總成績(jī)也同時(shí)作廢,所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
5、成績(jī)公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后,在考點(diǎn)書面公布當(dāng)天全部考生的成績(jī)。
五、考核、體檢
?。ㄒ唬┐_定考核和體檢人選
根據(jù)招聘崗位名額,按照考試總成績(jī)(總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選,同等條件下,優(yōu)先確定欽南區(qū)駐軍隨軍家屬。確定人選時(shí),出現(xiàn)總成績(jī)相同,以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高的確定為考核、體檢人選。確定人選后,如有考生自愿放棄考核、體檢資格的,不再遞補(bǔ)人選,按實(shí)有人員進(jìn)行考核、體檢。
?。ǘ┛己斯ぷ?br />
考核工作由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署,具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行??己藭r(shí),要采取多種形式,著重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)籍信息等情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料,由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的,一律取消報(bào)考者的資格??己藭r(shí)要對(duì)考核人選各方面的意見進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考核結(jié)束后要形成書面考核材料,考核小組成員簽名,招聘單位及主管部門蓋章??己朔趾细衽c不合格等次??己酥谐霈F(xiàn)不合格者或資格復(fù)查不合格者,可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核??己谁h(huán)節(jié)考生自愿放棄考核資格的,不再遞補(bǔ)考核人選。
考核時(shí)間另行通知。
(三)體檢工作
體檢工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織,須到欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定的符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。
對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格者,可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選,并在10個(gè)工作日內(nèi)完成,逾期不予受理。
體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由考生本人自付。
六、公示、聘用管理
1、根據(jù)考核、體檢結(jié)果,確定擬聘用人選,在欽州人才網(wǎng)(http://www.gxqzrc.com)及欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gxqn.gov.cn)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的,由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)欽南區(qū)人民政府審批,經(jīng)批準(zhǔn)聘用后,按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用,按崗定薪,聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到的,視為放棄并取消其聘用資格。
2、招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書,確定人事關(guān)系,試用期按有關(guān)規(guī)定確定,試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期滿考核不合格的,取消聘用。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
?。ㄒ唬┌凑展鹑松绨l(fā)〔2011〕155號(hào)等文件規(guī)定,采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的,按有關(guān)規(guī)定處理。
?。ǘ﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的;
2、報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試成績(jī)和聘用資格,并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員,解除聘用合同,給予清退。
八、其他事項(xiàng)
報(bào)考人員的專業(yè)審查以《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)》為依據(jù)。在報(bào)考人員出現(xiàn)所學(xué)專業(yè)超出《目錄(2016年版)》范圍,與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的,但其專業(yè)名稱與《目錄(2016年版)》所列專業(yè)名稱相比,從字面的理解是相近相關(guān)的,且報(bào)考人員在報(bào)名期間能夠提供由畢業(yè)院校出具所學(xué)核心課程與招聘單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的舉證材料(加蓋公章),可予以報(bào)考。
九、有關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注和了解欽州人才網(wǎng)(http://www.gxqzrc.com)及欽南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gxqn.gov.cn)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
?。ǘ┍敬握衅缚荚嚥恢付ń滩摹?br />
?。ㄈ┢渌幢M事宜,按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件執(zhí)行。
?。ㄋ模┞?lián)系方式:
1.咨詢電話:0777-2823181、2838867
2.監(jiān)督電話:0777-2102128
本公告由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1、欽南區(qū)2017年度事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表
2、欽南區(qū)2017年度事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表
附件:崗位表.xls
附件:附件2 報(bào)名表.doc