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廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2016年公開招聘46人公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2016-12-01 16:42:53     閱讀:

  廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院是自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會直屬的差額撥款事業(yè)單位。為滿足醫(yī)院的發(fā)展需要和人才儲備需求,經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會同意和自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會、人力資源和社會保障廳核準(zhǔn),2016年我單位擬面向社會公開招聘工作人員46名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘工作原則
  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn);
 ?。ǘ﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的工作原則;
 ?。ㄈ﹫?jiān)持崗位需要,按崗聘用原則。
  二、應(yīng)聘人員的基本條件
  (一)遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質(zhì);
 ?。ǘ釔坩t(yī)療衛(wèi)生事業(yè),品行端莊,具有良好的職業(yè)道德;
 ?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)知識、學(xué)術(shù)技術(shù)能力;
  (四)身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
 ?。ㄎ澹┚邆湮以阂?guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
  三、發(fā)布招聘信息
  在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站發(fā)布廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2016年公開招聘工作人員公告。發(fā)布時間不少于7個工作日,具體招聘崗位、專業(yè)及和資歷要求見附件1。
  四、報(bào)名和資格審查
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時間:2016年 12月12 日至12月13日,逾期不再受理。
 ?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):廣西柳州市魚峰區(qū)羊角山路8號廣西龍?zhí)夺t(yī)院人事科。聯(lián)系電話:0772-3130024
 ?。ㄈ﹫?bào)名方法:
  1.應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名,每名應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位。
  2.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式,不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
 ?。ㄋ模﹫?bào)名材料:
  1.廣西龍?zhí)夺t(yī)院2016年度公開招聘工作人員報(bào)名表(附件2);
  2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證等原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)證后返應(yīng)聘者);
  3.榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)證后返還應(yīng)聘者);
  4.兩張1寸近期彩色免冠相片;
  5.招聘崗位規(guī)定的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
 ?。ㄎ澹?資格審查
  1.審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位基本要求;
  2.資格審查由廣西龍?zhí)夺t(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
  五、考試
  考試包括筆試和面試,報(bào)名未通過資格審核者不能參加本次招聘考試。筆試和面試由我院按公開招聘考試的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,時間、地點(diǎn)另行通知。
  (一)筆試  筆試分?jǐn)?shù)為100分,占綜合分40%,筆試內(nèi)容分公共知識(占30%)和專業(yè)知識(占70%)兩個部分。
  1.筆試按不少于招聘崗位人數(shù)1:3的比例開考,如未達(dá)開考比例,但因工作需要仍需進(jìn)人的,須報(bào)經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會同意,并報(bào)經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開考。
  2.由我院委托有關(guān)單位命題并組織考試,筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布成績。
  (二) 面試 面試分?jǐn)?shù)為100分,占綜合分60%。面試具體時間由醫(yī)院人事科通知。面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程序等。若面試達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位的考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
  1.面試考官由廣西龍?zhí)夺t(yī)院和外單位專家組成。
  2.2號和4號崗位,即獲碩士學(xué)位人員或?qū)I(yè)技術(shù)十級以上崗位,經(jīng)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會審核并報(bào)自治區(qū)人力資源與社會保障部門核準(zhǔn)后,報(bào)考人員可以直接進(jìn)入面試。3號和5至10號崗位,根據(jù)招聘崗位職數(shù)按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人選并在主管部門及醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
  3.面試成績當(dāng)場公布,并在主管部門及醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
 ?。ㄈ?綜合分?jǐn)?shù): 3號和5至10號崗位,筆試(40%)、面試(60%)分?jǐn)?shù)之和即為綜合分?jǐn)?shù);2號和4號崗位,即管理七級以上崗位、專業(yè)技術(shù)十級以上崗位、工勤二級崗位人員或獲碩士學(xué)位人員直接參加面試,面試分?jǐn)?shù)即為綜合分?jǐn)?shù)。
  六、 考核                                   
  面試結(jié)束后,根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選,考核采取個別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行??己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等情況,并根據(jù)各崗位的具體要求對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評定,提出聘用建議和意見,同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
  1.1號崗位,即專業(yè)技術(shù)七級以上崗位,需先報(bào)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會審核并報(bào)自治區(qū)人力資源與社會保障部門核準(zhǔn)備案后,報(bào)考人員可直接進(jìn)行考核。
  2.考核方式采取個別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行。
  七、體檢
  從考核合格人員中,以崗位的綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個人自理。
  八、確定擬聘人員
  由醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示,公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。
  九、辦理聘用手續(xù)
  經(jīng)公示無異議的人員,報(bào)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會審核,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn),機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后,辦理聘用、工資審批等相關(guān)手續(xù)。
  十、紀(jì)律監(jiān)督
  招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
  招聘咨詢電話:0772-3130024
  監(jiān)督電話:0772-3113210
 
 
 
   
 
 
廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院
2016年12月1日

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